2023-08-23 14:48:55

Inseneri Juht - MLOps & Analüütika

Töö kirjeldus

Inseneri juhina Canonicalis pead olema tehniliselt tugev, kuid sinu peamine vastutus on juhtida tõhusat meeskonda ja arendada oma alluvaid. Sa arendad ja vaatad koodi üle juhina, samal ajal olles teadlik, et parim viis toote parandamiseks on tagada, et kogu meeskond on keskendunud, tootlik ja takistusteta.

Oodatakse, et aitad neil kasvada inseneridena, teha tähendusrikka tööd, teha seda erakordselt hästi, leida professionaalset ja isiklikku rahulolu ning töötada hästi kolleegide ja kogukonnaga. Samuti oodatakse, et oleksid positiivne mõju kultuurile, hõlbustaksid tehnilist tarnimist ja peegeldaksid regulaarselt koos oma meeskonnaga strateegiat ja teostust.

Sa teed tihedat koostööd teiste insenerijuhtidega, tootemanagerite ja arhitektidega, luues inseneritegevuse teekaardi ambitsioonikate ja saavutatavate eesmärkidega.

Ootame, et insenerijuhid valdaksid programmeerimiskeelt, arhitektuuri ja komponente, mida nende meeskond kasutab, antud juhul populaarseid avatud lähtekoodiga masinõppe tööriistu nagu Kubeflow, MLFlow ja Feast.

Koodide ülevaatus ja arhitektuuri juhtimine on osa tööst. Pühendumine tervislikele inseneritavadele, dokumentatsioonile, kvaliteedi ja jõudluse optimeerimisele on sama oluline kui nõue õiglasest ja selgest juhtimisest ning kohustus tagada kõrge jõudlusega meeskond.

Asukoht: See on globaalselt kaugelt töötamise roll.

Kuidas näeb välja sinu päev

  • Juhi jaotatud inseneride meeskonda ning selle MLOps/Analüütika portfelli

  • Korralda ja juhi meeskonna protsesse, et aidata neil saavutada oma eesmärke

  • Viia läbi individuaalseid kohtumisi meeskonna liikmetega

  • Tuvasta ja mõõda meeskonna tervise näitajaid

  • Suhtle elava kogukonnaga

  • Vaata üle teiste inseneride loodud kood

  • Osale konverentsidel, et esindada Canonicalit ja selle MLOps lahendusi

  • Mentori ja arenda oma otseseid alluvaid, aidates neil saavutada oma professionaalseid eesmärke

  • Tööta kodus, tehes globaalseid reise 2 kuni 4 nädalat aastas sise- ja välisüritustel

Ootused kandidaadile

  • Tõestatud professionaalse tarkvara tarnimise kogemus

  • Professionaalne Python arenduse kogemus, eelistatavalt avatud lähtekoodiga taustaga

  • Tõestatud arusaam masinõppe valdkonnast, selle väljakutsetest ja võimalustest parandamiseks

  • Kogemus MLOps lahenduste kavandamisel ja rakendamisel

  • Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolis kui eelistatavalt ülikoolis

  • Valmidus reisida kuni 4 korda aastas siseüritustel

Lisandid, mida sa võid samuti tuua

Järgmised oskused võivad olla sulle rollis kasulikud, kuid me ei oota, et kõik tooksid neid kõiki.

  • Praktiline kogemus masinõppe raamatukogude või tööriistadega.

  • Tõestatud kogemus kõrgelt automatiseeritud masinõppe lahenduste loomisel pilves.

  • Kogemus masinõppe mudelite loomisel

  • Kogemus konteineritehnoloogiatega (Docker, LXD, Kubernetes jne)

  • Kogemus avalike pilvede (AWS, Azure, Google Cloud)

  • Kogemus Linuxi ja avatud lähtekoodiga tarkvara maailmas

  • Tööalane teadlikkus pilvandmetöötlusest

  • Kirglik tarkvara kvaliteedi ja testimise vastu

  • Kogemus töötamisest jaotatud meeskonnas avatud lähtekoodiga projektis - isegi kui see on kogukonna avatud lähtekoodiga panus.

  • Tõestatud avatud lähtekoodiga panuste ajalugu

Ettevõte pakub

Me arvestame geograafilise asukoha, kogemuse ja tulemuslikkusega, et kujundada hüvitisi üle kogu maailma. Me vaatame hüvitisi igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja assotsieerunud töötajate puhul), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust. Pakume kõigile meeskonna liikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

  • Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult - oleme töötanud kaugelt alates 2004. aastast!

  • Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

  • Aastane hüvitise ülevaatus

  • Tunnustuse auhinnad

  • Aastane puhkuseleave

  • Emadus- ja isapuhkus

  • Töötaja abiprogramm

  • Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda oma meeskonna ja teiste kolleegidega

  • Prioriteetpass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks