Insenerihaldur, Hallatud Teenused

See roll on võimalus tehnoloogile, kellel on kirg Linuxi ja pilvetehnoloogiate vastu, et luua karjäär Canonicalis ja edendada edu nende seas, kes kasutavad Ubuntu ja avatud lähtekoodiga tooteid. Kui sul on kalduvus avatud lähtekoodiga arendusele ja kirg tehnoloogia vastu, siis naudid sa töötamist mõne parima inimesega tööstuses Canonicalis.

BootStacki meeskond projekteerib, ehitab ja haldab kaasaegseid jaotatud süsteeme privaatinfrastruktuuril klientide jaoks. Alates Kubernetesest kuni OpenStackini ja kõik, mis nende vahel, töötad sa uusimate tehnoloogiate kallal kiiretöös insenerikeskkonnas. BootStacki meeskonna pilveinsenerihaldurina vastutad sa inseneride juhtimise eest, kes jälgivad igapäevaseid hallatud teenuseid kliendi keskkondades, sealhulgas klienditeeninduse haldamine, hallatud teenuste operatsioonid ja pidev toote parendamise inseneritöö. Koostöö klientide, tootearenduse ja operatsioonidega on edu saavutamiseks kriitilise tähtsusega.

Asukoht: See on globaalselt kaugtöö roll.

Roll hõlmab

• Kasvava insenerimeeskonna juhtimine kvaliteedi ja arenduse ning operatsioonide kiirusest optimeerimiseks

• Meeskonna tervise näitajate tuvastamine ja mõõtmine

• Distsiplineeritud inseneri- ja operatsiooniprotsesside rakendamine

• BootStacki meeskonna esindamine sidusrühmade, klientide ja välistiimide ees

• Tagada meeskonna õige fookus prioriteetidele, tähtpäevadele ja tulemusele

• Töötada, et täita teenuse taseme lepingud klientide juurutustega üle kogu maailma

• Pakuda kvaliteetseid hallatud teenuseid järjepidevalt ja õigeaegselt

Mida me sinult otsime

• Bakalaureuse (või samaväärne) haridus tehnoloogia valdkonnas

• Tõestatud professionaalse kogemuse jälg, kas tarkvara tarnimisel Pythonis, Go-s, C-s, C++-s, Java-s või sarnastes ja/või operatsioonimeeskondade juhtimisel

• Tõestatud kogemus OpenStackiga

• Tõestatud tugev pühendumus testimismetoodikatele ja hooldatavale koodikvaliteedile

• Kogemus Linuxi süsteemi haldamises, Ubuntu/Debiani pluss

• Tugevad suhtlemis- ja koostööoskused

• Kogemus agiilsete tarkvaraarenduse metoodikatega

• Kogemus jaotatud meeskondade juhtimisel ja nendes töötamisel

• Tehniline taip keerukate jaotatud süsteemide mõistmiseks

• Kogemus pilve topoloogiate ja tehnoloogiatega

• Reisimine meeskonna ja ettevõtte üritustele ning kliendikohtumistele, umbes 20% või vähem

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalsetes mõõtmetes.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuva meeskonna sprintidega isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikmete abiprogramm & heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse kolleegidega kohtumiseks

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks