Inseneri Juht

See on üldine rada esimese taseme inseneri juhtimise ametikohtadele Canonicalis.

Me usume, et avatud lähtekood on alles alustamas tehnoloogiasektori ja ettevõtte arvutuse muutmist. Meie eesmärk on muuta avatud lähtekood lihtsamaks, usaldusväärsemaks ja turvalisemaks rakendamiseks ja arendamiseks. Me püüdleme selle poole, et olla 'enim tarkvara enamikule ettevõtetele' pakkuja. Selle ambitsiooni täitmiseks valime oma insenerid hoolikalt taotlejate seast üle kogu maailma. Me valime säravaid ja motiveeritud inimesi, kes viivad avatud lähtekoodi järgmisele tasemele. Meie inseneri juhid aitavad meeskondadel saavutada rohkem, kui nad arvasid, et suudavad, ja tunnevad uhkust tulemuse üle.

Me usume, et inseneri juhid peaksid olema silmapaistvad arendajad. Nad peaksid olema täiesti kodus, kui vaatavad üle plaastri või tarkvara disaini spetsifikatsiooni. Nad on usaldusväärsed insenerid, kes mõistavad, kui oluline on kogu meeskonna panus suurepäraste toodete loomisel ja kellele meeldib näha kolleegide arengut. Nad peaksid ise koodi kirjutama, et seada koodimise standard, kuid nad teavad, et nende kirjutatud kood on palju vähem oluline kui nende võime suunata kogu meeskonna suunda, fookust ja tulemusi. Me kasvatame juhtimisoskusi ja koolitame insenere, kes on huvitatud pehmetest oskustest, et saada juhtideks.

Tüüpiline esimese taseme tarkvaraarenduse meeskond asub ühes ajavööndis, näiteks EMEA või Ameerikad või APAC, koos inseneri juhi ja vanema inseneriga, kes on pühendatud ühele tootele, töötades meeskonnana, et kujundada teekaarti, tehnilist strateegiat, koodi, dokumentatsiooni ja kogukonna kaasamist. Nad on mõlemad võimelised koodi kirjutama ja on mõlemad juhid, kes tunnevad end mugavalt tööde jagamisel ja ootuste hoidmisel. Oodatakse, et nad osaleksid juhtimiskoolitusel Canonicalis, et nad räägiksid sama keelt, kui on jutt meeskonna käitumisest, harjumustest, rutiinidest, normidest ja standarditest, kuid nad keskenduvad probleemi erinevatele külgedele.

Inseneri juht vastutab ridade juhtimise ja karjäärinõustamise eest. Inseneri talendi arendamise, oma meeskonna ja toote esindamise tehnilisest vaatenurgast ning koostöö edendamise teiste meeskondade ja klientidega oskused on kõik kriitilise tähtsusega sellel ametikohal edu saavutamiseks.

Meil on avatud juhtimisrollid laias valikus inseneritehnoloogia valdkondades, sealhulgas:

• Python ja Golang

• C / C++ / Rust

• Andmeinfrastruktuur

• HTML / CSS / JavaScript / Typescript / React

• Flutter

• Distro pakendamine ja süsteemid

• SAAS ja veebimikroteenused

• Kernel

• Serverid

• Graafika, Brauser ja Lauaarvuti

• Silikoni võimaldamine ja sisseehitatud seadmed

• Toote turvalisus

Kui teie eriala ei ole ülaltoodud loendis, kuid arvate, et see on Canonicalile asjakohane, siis kandideerige julgelt. Me suuname teid kõige sobivamasse meeskonda.

Asukoht: meil on inseneri juhtimise ametikohad avatud igas ajavööndis

Mida teete

• Juhtige ja arendage inseneride meeskonda, alates lõpetajatest kuni vanemateni

• Töötage kaugtööl ühes peamises ajavööndis, mõnikord kahes

• Koolitage, juhendage ja andke karjääriarenduse tagasisidet

• Tuvastage ja mõõtke meeskonna tervise näitajaid

• Rakendage distsiplineeritud insenerimisprotsesse

• Esindage oma meeskonda ja toodet sidusrühmade, partnerite ja klientide ees

• Arendage ja propageerige suurepäraseid inseneri- ja organisatsioonilisi praktikaid

• Plaanige ja juhtige kokkulepitud eesmärkide ja projektide edenemist

• Olge aktiivne juhtimismeeskonna liige, tehes koostööd teiste juhtidega

Mida me teie juures otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses või STEM-is või veenev narratiiv teie alternatiivse tee kohta

• Tahe ja tõestatud tulemuslikkus ootustest üleolekul

• Suurepärased suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused inglise keeles

• Armastus inimeste arendamise ja kasvatamise vastu ning tõestatud kogemus selles

• Kogemus tarkvaraarendajate juhtimisel, koolitamisel ja juhendamisel

• Korralik ja suuteline tagama, et teie meeskond toimetab õigeaegselt ja kvaliteetselt

• Hästi organiseeritud, iseseisev ja suuteline tähtaegadest kinni pidama

• Professionaalne suhtlemisviis kolleegide, partnerite ja kogukonnaga

• Teil on oma valdkonnas kõrgtase

• Te olete teadlik ja kirglik tarkvaraarenduse vastu

• Teil on tugev kogemus agiilses arenduskeskkonnas töötamisel

• Teil on tõestatud soov pidevaks õppimiseks

• Usaldus ja suhted, mis loovad usaldusväärsuse

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kahe nädala jooksul

Täiendavad oskused, mida hindame

• Kogemus arendaja kaitse või kogukonna rollis

• Ops ja süsteemi haldamise kogemus

• Tulemuslikkuse insenerimise ja turvalisuse kogemus

Mida me kolleegidele pakume

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste puhul), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele orienteeritud aastast boonust. Me pakume kõigile meeskonna liikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkus

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööalane abi programm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikkade ettevõtte ürituste jaoks