Inseneri juht

See on üldine rada esimese taseme insenerijuhtimise ametikohtade jaoks Canonicalis.

Usume, et avatud lähtekood on alles alustamas tehnoloogia sektori ja ettevõtte arvutuse muutmist. Meie eesmärk on muuta avatud lähtekood lihtsamaks, usaldusväärsemaks ja turvalisemaks kasutamiseks ja arendamiseks. Me püüame olla 'enamiku tarkvara pakkuja enamikele ettevõtetele'. Selle ambitsiooni täitmiseks valitakse meie insenerid hoolikalt üle kogu maailma taotlejate seast. Valime säravate ja motiveeritud inimeste seast, kes viivad avatud lähtekoodi järgmisele tasemele. Meie insenerijuhid aitavad meeskondadel saavutada rohkem, kui nad arvasid, et suudavad, ja tunnevad uhkust tulemuse üle.

Usume, et insenerijuhid peaksid olema silmapaistvad arendajad. Nad peaksid olema täiesti kodus, kui vaatavad üle plaastri või tarkvara disaini spetsifikatsiooni. Nad on usaldusväärsed insenerid, kes mõistavad, kui oluline on kogu meeskonna panus suurepäraste toodete loomisel, ja kellele meeldib näha kolleegide arengut. Nad peaksid ise koodi kirjutama, et seada koodimise standard, kuid nad teavad, et kirjutatud kood on palju vähem oluline kui nende võime suunata kogu meeskonna suunda, fookust ja tulemusi. Me arendame juhtimisoskusi ja koolitame insenere, kes on huvitatud pehmetest oskustest, et nad saaksid juhtideks.

Tüüpiline esimese taseme tarkvaraarenduse meeskond asub ühes ajavööndis, näiteks EMEA või Ameerikad või APAC, koos insenerijuhiga ja ühe vanema inseneriga, kes on pühendunud ühele tootele ning töötavad meeskonnana, et kujundada teekaarti, tehnilist strateegiat, koodi, dokumentatsiooni ja kogukonna kaasamist. Nad suudavad mõlemad koodi kirjutada ja on mõlemad juhid, kes tunnevad end mugavalt tööde määramisel ja ootuste säilitamisel. Nad peavad mõlemad osalema juhtimiskoolitusel Canonicalis, et nad räägiksid sama keelt, kui on jutt meeskonna käitumisest, harjumustest, rutiinidest, normidest ja standarditest, kuid nad keskenduvad probleemi erinevatele külgedele.

Insenerijuht vastutab ridade juhtimise ja karjäärinõustamise eest. Inseneritalendi arendamise, oma meeskonna ja toote esindamise tehnilisest vaatenurgast ning koostöö edendamise teiste meeskondade ja klientidega oskus on selles ametis edu saavutamiseks kriitilise tähtsusega.

Meil on avatud juhtide ametikohad laias valikus insenerivaldkondades, sealhulgas:

• Python ja Golang

• C / C++ / Rust

• Andmeinfrastruktuur

• HTML / CSS / JavaScript / Typescript / React

• Flutter

• Distro pakendamine ja süsteemid

• SAAS ja veebimikroteenused

• Kernel

• Serverid

• Graafika, brauserid ja töölauad

• Silikoni võimaldamine ja sisseehitatud seadmed

• Toote turvalisus

Kui teie eriala ei ole ülaltoodud loendis, kuid arvate, et see on Canonicalile asjakohane, siis kandideerige julgelt. Suuname teid sobivasse meeskonda.

Asukoht: meil on insenerijuhtimise ametikohad avatud igas ajavööndis

Mida teete

• Juhtige ja arendage inseneride meeskonda, alates värskest lõpetajast kuni vanema tasemeni

• Töö kaugelt ühes peamises ajavööndis, mõnikord ka kahes

• Koolitage, juhendage ja pakkuda karjääriarenduse tagasisidet

• Tuvastage ja mõõtke meeskonna tervise näitajaid

• Rakendage distsiplineeritud insenerimisprotsesse

• Esindage oma meeskonda ja toodet sidusrühmadele, partneritele ja klientidele

• Arendage ja propageerige suurepäraseid inseneri- ja organisatsioonilisi praktikaid

• Planeerige ja juhtige kokkulepitud eesmärkide ja projektide edenemist

• Olge aktiivne osa juhtimismeeskonnast, tehes koostööd teiste juhtidega

Mida me teie juures otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses või STEM-is või veenev narratiiv teie alternatiivse tee kohta

• Tahe ja rekord ootustest üleolekuks

• Suurepärased suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused inglise keeles

• Armastus inimeste arendamise ja kasvatamise vastu ning tõestatud kogemus selles

• Kogemus tarkvaraarendajate juhtimises, koolitamises ja juhendamises

• Korraldatud ja suuteline tagama, et teie meeskond toimetab õigeaegselt, kvaliteetselt

• Hästi organiseeritud, iseseisev ja suuteline tähtaegadest kinni pidama

• Professionaalne suhtlemisviis kolleegide, partnerite ja kogukonnaga

• Teil on oma valdkonnas kõrge taseme teadmised

• Te olete teadlik ja kirglik tarkvaraarenduse vastu

• Teil on tugev kogemus agiilses arenduskeskkonnas töötamisest

• Teil on tõestatud soov pidevaks õppimiseks

• Usaldus, suhted ja enesekindlus

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kaks nädalat

Lisaks hindame järgmisi oskusi

• Kogemus arendaja esindamise või kogukonna rollis

• Ops ja süsteemi haldamise kogemus

• Tulemuslikkuse inseneri ja turvalisuse kogemus

Mida me kolleegidele pakume

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitisi üle kogu maailma. Me vaatame hüvitisi igal aastal üle (ja sagedamini värsketele lõpetajatele ja kaaslastele), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isikliku õppimise ja arendamise eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikkade ettevõtte ürituste jaoks