Inseneri Juht

See on üldine rada esimese taseme insenerihalduse ametikohtadele Canonicalis.

Usume, et avatud lähtekood on alles alustamas tehnoloogia sektori ja ettevõtte arvutuste muutmist. Meie eesmärk on muuta avatud lähtekood lihtsamaks, usaldusväärsemaks ja turvalisemaks kasutamiseks ja arendamiseks. Me püüdleme selle poole, et olla 'enim tarkvara enamikele ettevõtetele' pakkuja. Selle ambitsiooni täitmiseks valitakse meie insenerid hoolikalt taotlejate seast üle kogu maailma. Me valime säravaid ja motiveeritud inimesi, kes viivad avatud lähtekoodi järgmisele tasemele. Meie insenerijuhid aitavad meeskondadel saavutada rohkem, kui nad arvasid, et suudavad, ja tunnevad uhkust tulemuse üle.

Usume, et insenerijuhid peaksid olema silmapaistvad arendajad. Nad peaksid olema täiesti kodus, kui vaatavad üle plaastri või tarkvara disaini spetsifikatsiooni. Nad on usaldusväärsed insenerid, kes mõistavad kogu meeskonna pingutuse tähtsust suurepäraste toodete loomisel ja kellele meeldib näha kolleegide arengut. Nad peaksid ise koodi kirjutama, et seada koodimise standard, kuid teadma, et nende kirjutatud kood on palju vähem oluline kui nende võime suunata kogu meeskonna suunda, fookust ja tulemusi. Me kasvatame juhtimisoskusi ja koolitame insenere, kes on huvitatud pehmetest oskustest, et saada juhtideks.

Tüüpiline esimese taseme tarkvaraarenduse meeskond asub ühes ajavööndis, näiteks EMEA, Ameerikas või APAC, koos insenerijuhiga ja vaneminseneriga, kes on pühendunud ühele tootele ning töötavad meeskonnana, et kujundada teekaarti, tehnilist strateegiat, koodi, dokumentatsiooni ja kogukonna kaasamist. Nad on mõlemad võimelised koodi kirjutama ja on mõlemad juhid, kes tunnevad end mugavalt tööde jagamisel ja ootuste säilitamisel. Neilt oodatakse, et nad osaleksid juhtimiskoolitusel Canonicalis, et nad räägiksid sama keelt, kui tegemist on meeskonna käitumise, harjumuste, rutiinide, normide ja standarditega, kuid nad keskenduvad probleemi erinevatele külgedele.

Insenerijuht vastutab ridade haldamise ja karjäärinõustamise eest. Inseneritalendi arendamise, oma meeskonna ja toote esindamise tehnilisest vaatenurgast ning koostöö edendamise teiste meeskondade ja klientidega oskus on kõik kriitilise tähtsusega sellel ametikohal edu saavutamiseks.

Meil on avatud juhtimisrollid laias valikus inseneritehnoloogia valdkondades, sealhulgas:

• Python ja Golang

• C / C++ / Rust

• Andmete infrastruktuur

• HTML / CSS / JavaScript / Typescript / React

• Flutter

• Distro pakendamine ja süsteemid

• SAAS ja veebimikroteenused

• Kernel

• Serverid

• Graafika, Brauserid ja Lauaarvutid

• Silikoni võimaldamine ja sisse ehitatud seadmed

• Toote turvalisus

Kui teie ekspertiis ei ole ülaltoodud loendis, kuid arvate, et see on Canonicalile asjakohane, siis ärge kartke ikkagi kandideerida. Suuname teid sobivaimasse meeskonda.

Asukoht: meil on insenerihalduse ametikohad avatud igas ajavööndis

Mida teete

• Juhtige ja arendage inseneride meeskonda, alates värskest lõpetajast kuni vanemini

• Töö kaugelt ühes peamises ajavööndis, mõnikord kahes

• Koolitage, juhendage ja andke karjääriarenduse tagasisidet

• Tuvastage ja mõõtke meeskonna tervise näitajaid

• Rakendage distsiplineeritud inseneriprotsesse

• Esindage oma meeskonda ja toodet sidusrühmade, partnerite ja klientide ees

• Arendage ja propageerige suurepäraseid inseneri- ja organisatsioonilisi praktikaid

• Plaanige ja juhtige kokkulepitud eesmärkide ja projektide edenemist

• Olge aktiivne juhtimismeeskonna liige, tehes koostööd teiste juhtidega

Mida me teie juures otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses või STEM-is, või veenev narratiiv teie alternatiivse tee kohta

• Tahe ja tõestatud rekord ootustest üle minemiseks

• Suurepärased suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused inglise keeles

• Armastus inimeste arendamise ja kasvatamise vastu ning tõestatud rekord selles

• Kogemus tarkvaraarendajate juhtimises, koolitamises ja juhendamises

• Organiseeritud ja suuteline tagama, et teie meeskond saavutab õigeaegselt kõrge kvaliteediga tulemusi

• Hästi organiseeritud, iseseisev ja suuteline täitma ajakava

• Professionaalne suhtlemisviis kolleegide, partnerite ja kogukonnaga

• Teil on oma valdkonnas edasijõudnud teadmised

• Olete teadlik ja kirglik tarkvaraarenduse vastu

• Teil on kindel kogemus agiilses arenduskeskkonnas töötamisel

• Teil on tõestatud soov pidevaks õppimiseks

• Usaldus, suhted ja enesekindlus

• Tulemustele orienteeritud, isikliku sooviga oma kohustusi täita

• Võime reisida kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kahe nädala jooksul

Lisaks hindame järgmisi oskusi

• Kogemus arendaja kaitse või kogukonna rollis

• Ops ja süsteemi haldamise kogemus

• Tulemuslikkuse inseneri ja turvalisuse kogemus

Mida me pakume kolleegidele

Arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Uuendame hüvitist igal aastal (ja sagedamini värsketele lõpetajatele ja assotsieerunud töötajatele), et tagada silmapaistva soorituse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isikliku õppimise ja arendamise eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud kaugete ettevõtte ürituste jaoks