Inseneri juht

See on üldine rada esimese taseme inseneri juhtimise ametikohtade jaoks Canonicalis.

Me usume, et avatud lähtekood on alles alustamas tehnoloogiasektori ja ettevõtte arvutite muutmist. Meie eesmärk on muuta avatud lähtekood lihtsamaks, usaldusväärsemaks ja turvalisemaks kasutamiseks ja arendamiseks. Me püüame olla ‘enamiku tarkvara pakkuja enamikele ettevõtetele’. Selle ambitsiooni täitmiseks valime oma insenerid hoolikalt üle kogu maailma. Me valime säravaid ja motiveeritud inimesi, kes viivad avatud lähtekoodi järgmisele tasemele. Meie inseneri juhid aitavad meeskondadel saavutada rohkem, kui nad arvasid, et suudavad, ja tunnevad uhkust saavutuste üle.

Me usume, et inseneri juhid peaksid olema silmapaistvad arendajad. Nad peaksid olema täiesti kodus, kui vaatavad üle plaastri või tarkvaradisaini spetsifikatsiooni. Nad on usaldusväärsed insenerid, kes mõistavad, kui oluline on kogu meeskonna panus suurepäraste toodete loomisel ja kellele meeldib näha, kuidas kolleegid arenevad. Nad peaksid ise koodi kirjutama, et seada koodimise standard, kuid nad teavad, et nende kirjutatud kood on palju vähem oluline kui nende võime suunata kogu meeskonna suunda, fookust ja tulemusi. Me kasvatame juhtimisoskusi ja koolitame insenere, kes on huvitatud pehmetest oskustest, et saada juhtideks.

Tüüpiline esimese taseme tarkvaraarenduse meeskond asub ühes ajavööndis, näiteks EMEA, Ameerikates või APAC-is, koos inseneri juhi ja vanema inseneriga, kes on pühendunud ühele tootearendusele, töötades meeskonnana, et kujundada teekaarti, tehnilist strateegiat, koodi, dokumentatsiooni ja kogukonna kaasatust. Nad suudavad mõlemad koodi kirjutada ja on mõlemad juhid, kes tunnevad end mugavalt tööde jagamisel ja ootuste hoidmisel. Neilt oodatakse, et nad osaleksid juhtimiskoolitusel Canonicalis, et nad räägiksid sama keelt, kui tegemist on meeskonna käitumise, harjumuste, rutiinide, normide ja standarditega, kuid nad keskenduvad probleemi erinevatele külgedele.

Inseneri juht vastutab ridade juhtimise ja karjäärinõustamise eest. Inseneri talendi arendamise, oma meeskonna ja toote esindamise tehnilisest vaatenurgast ning koostöö edendamise teiste meeskondade ja klientidega oskused on kõik kriitilise tähtsusega sellel ametikohal edu saavutamiseks.

Meil on avatud juhtimisrollid laias valikus inseneritehnoloogia valdkondades, sealhulgas:

• Python ja Golang

• C / C++ / Rust

• Andmete infrastruktuur

• HTML / CSS / JavaScript / Typescript / React

• Flutter

• Distro pakkimine ja süsteemid

• SAAS ja veebimikroteenused

• Kernel

• Serverid

• Graafika, brauserid ja töölauad

• Silikoni võimaldamine ja sisseehitatud seadmed

• Toote turvalisus

Kui teie eriala ei ole ülaltoodud loendis, kuid arvate, et see on Canonicalile asjakohane, siis kandideerige julgelt. Me suuname teid kõige sobivamasse meeskonda.

Asukoht: meil on inseneri juhtimise ametikohti avatud igas ajavööndis

Mida teete

• Juhtige ja arendage inseneride meeskonda, alates lõpetajatest kuni vanemateni

• Töötage kaugtöös ühes peamises ajavööndis, mõnikord kahes

• Koolitage, juhendage ja andke karjääriarenduse tagasisidet

• Tuvastage ja mõõtke meeskonna tervise näitajaid

• Rakendage distsiplineeritud insenerimisprotsesse

• Esindage oma meeskonda ja toodet sidusrühmade, partnerite ja klientide ees

• Arendage ja propageerige suurepäraseid inseneri- ja organisatsioonilisi praktikaid

• Plaanige ja juhtige edusamme kokkulepitud eesmärkide ja projektide osas

• Olge aktiivne osa juhtimismeeskonnast, tehes koostööd teiste juhtidega

Mida me teilt otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses või STEM-is või veenev narratiiv teie alternatiivse tee kohta

• Tahe ja rekord ootustest üle minemisest

• Suurepärased suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused inglise keeles

• Armastus inimeste arendamise ja kasvatamise vastu ning tõestatud kogemus selles

• Kogemus tarkvaraarendajate juhtimisel, koolitamisel ja juhendamisel

• Korraldatud ja suuteline tagama, et teie meeskond saavutab õigeaegselt kvaliteetsed tulemused

• Hästi organiseeritud, iseseisev ja suuteline tähtaegadest kinni pidama

• Professionaalne suhtlemisviis kolleegide, partnerite ja kogukonnaga

• Teil on oma valdkonnas kõrge taseme teadmised

• Te olete teadlik ja kirglik tarkvaraarenduse vastu

• Teil on tugev kogemus agiilses arenduskeskkonnas töötamisel

• Teil on tõestatud soov pidevaks õppimiseks

• Usaldus, suhted ja enesekindlus

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kahe nädala jooksul

Täiendavad oskused, mida hindame

• Kogemus arendaja kaitse või kogukonna rollis

• Ops ja süsteemi halduse kogemus

• Tulemuslikkuse insenerimise ja turvalisuse kogemus

Mida me pakume kolleegidele

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitisi üle kogu maailma. Me vaatame hüvitisi igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste puhul), et tagada silmapaistva tulemuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond kahe aastase meeskonna sprintiga isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikkade ettevõtte ürituste jaoks