Insenerijuht, DriverX

Insenerijuhina juhite kõrge jõudlusega inseneride meeskonda Tallinnas, kes vastutab Driver Apps'i kriitiliste statistiliste osade eest. Tegelete keeruliste arhitektuuri ja skaleerimise väljakutsetega, et tagada juhi jaoks sujuv kasutajakogemus, toetudes paindlikele tagaplaanilahendustele, et katta kõik kohalike turgude ja regulatsioonide potentsiaalsed juhtumid.

• Juhite ja mentorite meeskonda, mis koosneb erinevate valdkondade inseneridest DriverX domeenis, edendades innovatsiooni ja koostöö kultuuri.

• Suunate paindlike voogude arendamist Driver Apps'i jaoks, koheselt iOS ja Android seadmetes. Aitate juhtidel andmeid mõista ja suurendada nende tootlikkust.

• Juhtite meeskonda, mis mõjutab rohkem kui 1+ miljonit partnerit, kes töötavad Boltiga.

• Tagate tehnilise tipptaseme, säilitades kõrged kvaliteedi, jõudluse ja usaldusväärsuse standardid inseneriprojektides.

• Teete tihedat koostööd toote, analüütika ja operatsioonidega, et määratleda prioriteedid, planeerida teid ja pakkuda mõjuvaid lahendusi.

• Haldate meeskonna kasvu ja jõudlust, sealhulgas värbamist, mentorite pakkumist ja konstruktiivset tagasisidet.

• Teil on tõestatud kogemus meeskonna ja sidusrühmade juhtimises tehnoloogia keskkonnas, sealhulgas vähemalt 2-aastane kogemus inimeste juhtimises.

• Teete andmepõhiseid otsuseid, kasutades mõõdikuid meeskonna prioriteetide ja toote täiustuste suunamiseks.

• Teil on hea arusaam ROI-põhisest toote teekaardi arendamisest.

• Teil on tarkvaraarenduse kogemus, eelistatavalt toote põhises ettevõttes.

• Suudate motiveerida, inspireerida ja meelitada parimat talenti, edendades kõrge jõudlusega insenerikultuuri.

• Juhtite algatusi algusest lõpuni, edendades teostust isegi kõige raskemate väljakutsete korral.

• Kiirendage oma professionaalset kasvu ainulaadsete karjäärivõimalustega.

• Nautige tasuvat palka ja aktsiaoptsioone, teades, et kui Bolt õnnestub, õnnestute ka teie.

• Hoolige oma füüsilisest ja vaimsest tervisest meie heaolu hüvede abil.

• Tähistage 5 aastat Boltis 1-kuulise tasustatud sabatika ajal, et end laadida.

• Suhelge kolleegidega igaaastastel ettevõtteüritustel ja väiksematel meeskonna koosolekutel.

• Tasakaalustage paindlikkus ja isiklik koostöö meie hübriidmudelis, sealhulgas vähemalt 12 kuus kontoris viibimise päeva.