Inseneri juht, kaubanduslikud süsteemid

Me palkame insenerijuhti, kes vastutab sisemise toote arendamise eest, kellel on kõrged inseneri kvaliteedi standardid, kes pidevalt arendab oma oskusi ning oma otseseid alluvaid, ja kellel on soov tulemusi saavutada. See on põnev võimalus töötada suurepäraste inimestega ja põnevate avatud allikate lahendustega, mis toetavad Canonicali kasvu.

Kaubandussüsteemide üksus on kavandatud kuue insenerimeeskonnana, kes teevad tihedat koostööd teiste inseneri- ja äri meeskondadega Canonicalis. Kaubandussüsteemide üksuse poolt kavandatud, arendatud ja hallatud teenused on Canonicali äri südames. Otsime tarkvarainseneride juhte nendele meeskondadele:

Arveldamise meeskond kavandab, arendab ja haldab Golangi teenust, mis pakub standardiseeritud ja skaleeritavat võimet muuta mõõdikud arveldatavateks summadeks, võimaldab klientidel igal ajal näha oma praegust kulutust Canonicalile ja tagab täpsed, usaldusväärsed ja õigeaegsed arved. Teenus integreerub veel teiste inseneri-, äri- ja maksesüsteemidega. See meeskond on suurepärane valik neile, kes soovivad oma oskusi arendada arveldamise ja maksetöötluse valdkonnas.

Ärisüsteemide meeskond vastutab selliste süsteemide eest nagu NetSuite, Salesforce ja mitmed teised. Insenerid teevad tihedat koostööd operatsioonimeeskondadega, rakendavad äri protsesse ja hoiavad süsteemid vastavuses. See meeskond on suurepärane võimalus tarkvarainseneri juhile, kellel on tõeline huvi äri mõistmise vastu, kõrged inseneri standardid ja soov pakkuda esmaklassilist kogemust Canonicali töötajatele, kes kasutavad neid süsteeme oma töö tegemiseks.

Andmete haldamise meeskonna missioon on võimaldada turvalist ja hästi hallatud juurdepääsu ulatuslikele andmehulkadele, mis pärinevad paljusid sisemistest ja välistest andmeallikatest, mis on moodustatud andmevõrgustikus**.** Meeskond töötab tuntud avatud allikate andmete haldamise tööriistadega nagu Trino ja Ranger, määratleb ja viib ellu andmete haldamise protsesse ning demokraatiseerib andmeid Canonicalis.

Livepatch meeskond kavandab ja arendab teenust Linuxi tuumapatchide edastamiseks, et vähendada kriitiliste ja kõrge tõsidusega Linuxi tuumavigade ekspluateerimise akent, patchides Linuxi tuuma turvatoimingute akende vahel, samal ajal kui süsteem töötab. Selle toote taga olev insenerimeeskond arendab Golangi põhiseid kliendi- ja tagaplaneerimise komponente, samas kui teine Canonicali meeskond, Kernel meeskond, arendab turvapatše. See meeskond on suurepärane võimalus neile, kes on huvitatud turvalisusest ja kellel on tugev keskendumine inseneri kvaliteedile ja usaldusväärsusele.

Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas.

Roll hõlmab

• Vastutust sisemise toote kavandamise ja arendamise eest

• Tarkvarainseneride meeskonna juhtimist

• Otseste alluvate oskuste ja võimete arendamist

• Parenduste otsimist kehtestatud protsessides, kavandites ja lahendustes

• Äri vajaduste mõistmise loomist, et saavutada maksimaalne mõju

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolis kui ülikoolis

• Bakalaureusekraad tehnilises valdkonnas või veenev narratiiv sinu alternatiivse valitud tee kohta

• Tõestatud tulemuste saavutamine, ületades ootusi

• Kogemus tarkvaraarenduses kõrgetasemelises keeles (Golang, Python, Java, ...)

• Professionaalne inglise keel nii kirjalikult kui suuliselt, suurepärased esitluse oskused

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtte üritustele kuni kahe nädala jooksul

Soovitavad oskused

• Tulemuslikkuse inseneri ja SRE kogemus

• Kogemus andmete haldamise, andmeinseneri või andmete teaduse valdkonnas

• Kogemus raamatupidamise, müügi, müügitegevuse või muude ärirollide alal

Mida me pakume kolleegidele

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist iga aasta (ja sagedamini lõpetajate ja praktikantide puhul), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isiklik õppimise ja arendamise eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustuse auhinnad

• Aastane puhkus

• Emadus- ja isapuhkus

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks