Insenerihaldur, Kaubandussüsteemid

Otsime insenerihaldurit, kes vastutab sisemise toote arendamise eest, kellel on kõrged inseneritehnilised kvaliteedistandardid, kes arendab pidevalt oma oskusi ning oma otseseid alluvaid ja kellel on soov tulemusi saavutada. See on põnev võimalus töötada suurepäraste inimeste ja põnevate avatud lähtekoodiga lahendustega, mis toetavad Canonicali kasvu.

Kaubandussüsteemide üksus on kavandatud kuue insenerimeeskonnana, mis teevad tihedat koostööd teiste inseneri- ja ärimeeskondadega Canonicalis. Kaubandussüsteemide üksuse loodud, arendatud ja hallatavad teenused on Canonicali äri südames. Otsime tarkvarainseneride juhte nendele meeskondadele:

Arveldamise meeskond kavandab, arendab ja haldab Golangi teenust, mis pakub standardiseeritud ja skaleeritavat võimalust mõõdikute muutmiseks arveldatavateks summadeks, võimaldab klientidel igal ajal näha oma praegust kulutust Canonicalile ning tagab täpsed, usaldusväärsed ja õigeaegsed arved. Teenus integreerub veel teiste inseneri-, äri- ja maksesüsteemidega. See meeskond on suurepärane valik neile, kes soovivad oma oskusi arendada arveldamise ja maksetöötluse valdkonnas.

Ärisüsteemide meeskond vastutab selliste süsteemide eest nagu NetSuite, Salesforce ja mitmed teised. Insenerid teevad tihedat koostööd operatiivmeeskondadega, rakendavad äri protsesse ja hoiavad süsteemid vastavuses. See meeskond on suurepärane võimalus tarkvarainseneri juhile, kellel on siiras huvi äri mõistmise vastu, kõrged inseneristandardid ja soov pakkuda esmaklassilist kogemust Canonicali töötajatele, kes kasutavad neid süsteeme oma töö tegemiseks.

Andmehalduse meeskonna missioon on võimaldada turvalist ja hästi hallatud juurdepääsu ulatuslikele andmekogudele, mis pärinevad paljusid sisemisi ja väliseid andmeallikaid, mis on moodustatud andmevõrgustikus**.** Meeskond töötab tuntud avatud lähtekoodiga andmehalduse tööriistadega nagu Trino ja Ranger, määratleb ja rakendab andmehaldusprotsesse ning demokraatiseerib andmed Canonicalis.

Livepatch meeskond kavandab ja arendab teenust Linuxi kerneliparanduste edastamiseks, et vähendada kriitiliste ja kõrge tõsidusega Linuxi kernelivõrkude haavatavuste ekspluateerimise akent, parandades Linuxi kernelit turvatoimingute akende vahel, samal ajal kui süsteem töötab. Selle toote taga olev insenerimeeskond arendab Golangi põhiseid kliendi- ja tagaplaneeringu komponente, samas kui teine Canonicali meeskond, Kernel meeskond, arendab turvaparandusi. See meeskond on suurepärane võimalus neile, kes on huvitatud turvalisusest ja kellel on tugev fookus insenerikvaliteedile ja usaldusväärsusele.

Asukoht: See roll asub eemalt EMEA piirkonnas.

Roll hõlmab

• Vastutust sisemise toote kavandamise ja arendamise eest

• Tarkvarainseneride meeskonna juhtimist

• Otseste alluvate oskuste ja võimete arendamist

• Paranduste otsimist kehtestatud protsessides, kavandites ja lahendustes

• Äri vajaduste mõistmise arendamine, et saavutada maksimaalne mõju

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolis kui ülikoolis

• Bakalaureusekraad tehnilises valdkonnas või veenev narratiiv sinu alternatiivse valiku kohta

• Tulemuste saavutamiseks ootustest üle minemise kogemus

• Kogemus tarkvaraarenduses kõrgetasemelises keeles (Golang, Python, Java, ...)

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjalikult kui suuliselt, suurepäraste esitlusoskustega

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kahe nädala jooksul

Soovitavad oskused

• Tulemuslikkuse inseneri ja SRE kogemus

• Kogemus andmehalduse, andmeinseneri või andmete teadusega

• Kogemus raamatupidamise, müügi, müügitegevuse või muude ärirollidega

Mida me pakume kolleegidele

Arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Uuendame hüvitist igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele orienteeritud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isikliku õppimise ja arendamise eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustuse auhinnad

• Aastane puhkus

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööalane abi programm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse kolleegidega kohtumiseks

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks