Inseneri Juht, Kaubanduslikud Süsteemid

Me palkame Inseneri Juhti, kes vastutab sisemise toote arendamise eest, kellel on kõrged inseneri kvaliteedi standardid, kes pidevalt arendab oma oskusi ning oma otseste alluvate oskusi ja kellel on soov tulemusi saavutada. See on põnev võimalus töötada suurepäraste inimeste ja põnevate avatud lähtekoodiga lahendustega, mis toetavad Canonicali kasvu.

Kaubanduslike Süsteemide üksus on kavandatud kuue insenerimeeskonnana, mis tihedalt koostööd teeb teiste inseneri- ja äri meeskondadega Canonicalis. Teenused, mida Kaubanduslike Süsteemide üksus projekteerib, arendab ja haldab, on Canonicali äri keskmes. Otsime tarkvaraarenduse juhte nendele meeskondadele:

Arvelduse meeskond projekteerib, arendab ja haldab Golang teenust, mis pakub standardiseeritud ja skaleeritavat võimet muuta mõõdikud arveldatavateks summadeks, võimaldades klientidel igal ajal näha oma praegust kulutust Canonicalile ning tagades täpsed, usaldusväärsed ja õigeaegsed arved. Teenus integreerub ka teiste inseneri-, äri- ja maksesüsteemidega. See meeskond on suurepärane valik neile, kes soovivad oma oskusi arendada arvelduse ja maksetöötluse valdkonnas.

Ärisüsteemide meeskond vastutab selliste süsteemide eest nagu NetSuite, Salesforce ja mitmed teised. Insenerid teevad tihedat koostööd operatiivmeeskondadega, rakendavad äri protsesse ja hoiavad süsteemid vastavuses. See meeskond on suurepärane võimalus tarkvaraarenduse juhile, kellel on siiras huvi äri mõistmise vastu, kõrged inseneri standardid ja soov pakkuda esmaklassilist kogemust Canonicali töötajatele, kes kasutavad neid süsteeme oma töö tegemiseks.

Andmete Halduse meeskonna ülesanne on võimaldada turvalist ja hästi hallatud juurdepääsu ulatuslikele andmekogudele, mis pärinevad paljusid sisemistest ja välistest andmeallikatest, mis on moodustatud andmevõrgustikus**.** Meeskond töötab tuntud avatud lähtekoodiga andmete haldamise tööriistadega, nagu Trino ja Ranger, määratleb ja viib ellu andmete haldamise protsesse ning demokraatiseerib andmeid Canonicalis.

Livepatch meeskond projekteerib ja arendab teenust Linuxi kernelipatchide edastamiseks, et vähendada kriitiliste ja kõrge tõsidusega Linuxi kernelivõrkude haavatavuste ekspluateerimise akent, patchides Linuxi kernelit turvakaubanduse akende vahel, samal ajal kui süsteem töötab. Selle toote taga olev insenerimeeskond arendab Golang-põhiseid kliendi- ja tagaplaneedi komponente, samas kui teine Canonicali meeskond, Kernel meeskond, arendab turvapatchid. See meeskond on suurepärane võimalus neile, kes on huvitatud turvalisusest ja kellel on tugev fookus inseneri kvaliteedile ja usaldusväärsusele.

Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas.

Roll hõlmab

• Vastutust sisemise toote projekteerimise ja arendamise eest

• Tarkvarainseneride meeskonna juhtimist

• Otseste alluvate oskuste ja võimete arendamist

• Parenduste otsimist kehtestatud protsessides, disainides ja lahendustes

• Äri vajaduste mõistmise arendamine, et saavutada suurim mõju

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad tehnilises valdkonnas või veenev narratiiv sinu alternatiivse valitud tee kohta

• Tõend saavutustest, mis ületavad ootusi, et saavutada silmapaistvaid tulemusi

• Kogemus tarkvaraarenduses kõrgetasemelises keeles (Golang, Python, Java, ...)

• Professionaalne inglise keel nii kirjutamisel kui rääkimisel, suurepäraste esitlemisoskustega

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kahe nädala jooksul

Soovitavad oskused

• Tulemuslikkuse inseneri ja SRE kogemus

• Kogemus andmete haldamise, andmete inseneri või andmete teaduse valdkonnas

• Kogemus raamatupidamises, müügis, müügitegevustes või muudes ärirollides

Mida me pakume kolleegidele

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal (ja sagedamini värskete lõpetajate ja praktikantide puhul), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töö keskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isiklik õppe- ja arenduse eelarve 2,000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustuse preemiad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks