Inseneritehnika juht - Väljamakse tuum

Meeskond, kellega te töötate: Väljamakse tuum

Iga kord, kui Wise peab raha edastama — olgu see siis kliendi ülekande, äri väljamakse või sisemise operatiivvoo kaudu — on väljamakse domeen vastutav selle teostamise eest. See saab taotluse: "maksa see summa sellele saajale," ja mõtleb välja, kuidas: millist partnerintegratsiooni kasutada, arvestades saadavust, pangapuhkusi ja operatiivaknaid. Seejärel koordineerib see teostamist, tegeleb kordustega, kui asjad lähevad valesti, ja annab klientidele nähtavad tarneaja hinnangud.

Iga Wise'i väljamakse voolab läbi nende süsteemide, mille eest see meeskond vastutab.

Väljamakse tuum on uus loodud meeskond, mis on pühendatud selle domeeni omamisele ja arendamisele. Me ehitame meeskonda nullist ja vajame inseneritehnika juhti, et kujundada selle tehnilist suunda, juhtida insenere ja edendada ambitsioonikat pikaajalist visiooni: muuta väljamakse domeen toote-agnostiliseks platvormiks, mida iga Wise'i meeskond saab kasutada raha saatmiseks.

Mida teete

Liitute Wise'iga inseneritehnika juhina Väljamakse tuumas, omades nii tehnilisi kui ka inimeste juhtimise kohustusi:

Tehnilise juhina vastutate oma meeskonna tehniliste lahenduste kvaliteedi eest, sealhulgas koodi kvaliteedi, arhitektuuri, jõudluse, usaldusväärsuse ja ettevõtteülese inseneristandardi järgimise eest. Te omate väljamakse domeeni tehnilist teekaarti — alates domeeni arhitektuuri arendamisest kuni järgmise põlvkonna nutika suunamise kavandamiseni. Te hoolitsete selle eest, et meeskond ehitaks õiget toodet skaleeritaval ja jätkusuutlikul viisil. See on praktiline juhtroll: te kirjutate koodi, vaatate koodi üle ja panustate otse koos oma meeskonnaga tarnimisse.

Inimeste juhina vastutate oma meeskonna tootlikkuse, eesmärkide seadmise, karjääritee määratlemise ja inseneride individuaalse kasvu toetamise eest. Te hoolitsete selle eest, et meeskond oleks õige suuruse ja koosseisuga, otsustades, millal ja keda palgata. Te hoolitsete ja arendate meeskonna tööviise, kui see muutub iseseisvaks ja keskendunud üksuseks.

Mõlemas rollis: te edendate väljamakse domeeni visiooni, joondades sidusrühmad kogu organisatsioonis ning esindate meeskonda meeskondadevahelistes arhitektuurilistes aruteludes — nii ülevaatades kui ka koostades RFC-sid otsuste jaoks, mis mõjutavad väljamakse domeeni.

Mida me teile pakume

• Suure mõju ja nähtavusega töö: iga Wise'i väljamakse voolab läbi nende süsteemide, mille eest see meeskond vastutab. Siin tehtud tehnilised otsused kujundavad, kuidas Wise raha edastab — iga saajani, igas tootes.
• Kogenud inseneride meeskond, kellel on aastatepikkune kontekst väljamakse domeenis, motiveeritud seda edasi viima pühendunud üksusena.
• Kujundage uus loodud meeskond, kui see muutub iseseisvaks üksuseks — tugeva olemasoleva aluse pealt ehitades, määratlege praktikad, tööviisid ja meeskonna tehniline identiteet, võimestatud meeskondade kultuuri raames.
• Ambitsioonikas ja endiselt määratlemisel olev pikaajaline visioon — optimeerides, kuidas me suuname makseid partnerite vahel, ehitades toote-agnostilise väljamakse platvormi — meeskonnale antud ruumiga, et määratleda, kuidas sinna jõuda.
• Roll, mis kasvab koos domeeniga — kui väljamakse platvorm areneb, siis laieneb ka meeskonna ulatus ja teie oma.

Te ei tee seda üksi — teil on kõrval meeskond, kellel on sügavad domeeni teadmised, ja otsene tugi insenerijuhtidelt kogu organisatsioonis, kui kujundate meeskonna suunda.

Me oleme täielikult teadlikud, et on ebatavaline, et kandidaadil on kõik allpool loetletud oskused, ja toetame kõiki uute oskuste õppimisel koos meiega. Nii et kui teil on mõned neist ja olete valmis rohkem õppima, tahame teid kuulda.

• Teil on kogemusi tehnilise juhi või insenerijuhi rollis, tõestatud kogemus inseneride suunamisel ja arendamisel, nende kasvu toetamisel ning kõrge jõudlusega, iseseisvate meeskondade loomisel.
• Teil on tugev toote mõtteviis, pidevalt prioriseerides kliendi vajadusi ja tehes andmepõhiseid otsuseid. Te mõistate, miks midagi ehitatakse, millist kliendi probleemi see lahendab ja milline on oodatav mõju.
• Te näitate tugevat omandi tunnet, teil on suurepärased suhtlemisoskused ja koostöövaim. Te suudate juhtida meeskondadevahelisi projekte ja selgitada keerulisi tehnilisi kontseptsioone mitte-tehnilistele publikutele.
• Teil on võime omada ja väljendada tehnilist visiooni ning muuta see konkreetseks teekaardiks.
• Teil on ulatuslik kogemus Java või Kotliniga, sealhulgas oskus Spring raamistiku ja mikroteenuste parimate praktikate osas.
• Te olete osav töötama relatsiooniliste andmebaasidega, sealhulgas päringute optimeerimise ja robustsete skeemide kavandamisega.
• Te olete tugeva koodi parimate praktikate eestkõneleja, naudite testitava koodi kirjutamist ja osalete aktiivselt koodide ülevaatustes ja avatud tagasisides.
• Te tunnete end mugavalt ebamugavustes — see on uus meeskond, millel on palju määratlemist ja kujundamist.
• Lõppkokkuvõttes olete keegi, kes viib asjad ellu ja saavutab pidevalt tulemusi.

Hea, kui on:

• Teil on kogemusi maksete või finantsinfrastruktuuriga.
• Teil on kogemusi väga usaldusväärsete ja väga kergesti kättesaadavate süsteemide loomisel kõrge liiklusega keskkondades.

Kuidas näeb välja edu?

• Olete sisse elanud ja leidnud oma koha — mõistate meeskonda, domeeni ja kuidas Väljamakse tuum sobib laiemasse organisatsiooni
• Te mõistate probleemsete väljamaksete ja klientide raskuste põhjuseid ning kuidas neid lahendada
• Olete loonud usalduse oma inseneridega ja teil on selge ülevaade iga inimese tugevustest ja kasvupiirkondadest
• Kujundate tehnilist suunda enesekindlalt, tehes otsuseid, mida meeskond ja sidusrühmad mõistavad ja millega joondavad
• Aitate meil suurendada ja luua maailmatasemel väljamakse platvormi, leides lahendusi meie tehnilistele väljakutsetele ja võimalustele

Huvitatud? Uurige lähemalt:

• Kuidas me töötame – praktiline juhend
DEI @ WiseWise'i tehnoloogia virn (2025. aasta uuendus)Meie inseneride karjääri kaartWise Engineering – https://medium.com/wise-engineering

Mida me pakume:

• Algsalary: €6,666 - €8,333 bruto/kuus + Wise'i piiratud aktsiaühikud (RSU-d).
• Eelised Wise'is ja meie kontorites

#LI-AT1 #LI-Hybrid

Igaühele, igal pool. Me oleme inimesed, kes ehitavad raha ilma piirideta — ilma hinnangute või eelarvamusteta. Usume, et meeskonnad on kõige tugevamad, kui nad on mitmekesised, õiglaselt ja kaasavad.

Oleme uhked, et meil on tõeliselt rahvusvaheline meeskond, ja tähistame oma erinevusi.

Kaasavad meeskonnad aitavad meil elada oma väärtusi ja tagada, et iga Wiser tunneb end austatuna, on võimestatud panustama meie missiooni ja suudab oma karjääris edasi liikuda.

Kui soovite rohkem teada saada, kuidas Wise'is töötamine välja näeb, külastage Wise.Jobs.

Hoia end kursis Wise'i eluga, jälgides meid Instagramis.