Inseneri juht - Väljamakse tuum

Meeskond, kellega te töötate: Väljamakse tuum

Iga kord, kui Wise peab raha edastama - olgu see siis kliendi ülekande, äri väljamakse või sisemise operatiivvoo kaudu - on väljamakse valdkond vastutav selle teostamise eest. See saab taotluse: "maksa see summa sellele saajale" ja mõtleb välja, kuidas: millist partnerite integreerimist kasutada, arvestades kättesaadavust, pangapuhkusi ja operatiivaknaid. See koordineerib teostamist, tegeleb katsetustega, kui midagi läheb valesti, ja annab tarbijatele teada kohaletoimetamise ajakavadest.

Iga Wise'i väljamakse voolab läbi nende süsteemide, mille eest see meeskond vastutab.

Väljamakse tuum on uus meeskond, mis on pühendunud selle valdkonna omamisele ja arendamisele. Me ehitame meeskonda nullist ning vajame insenerijuhti, et kujundada selle tehnilist suunda, juhtida insenere ja edendada ambitsioonikat pikaajalist visiooni: muuta väljamakse valdkond tootest sõltumatuks platvormiks, mida iga Wise'i meeskond saab kasutada raha edastamiseks.

Mida teete

Liitute Wise'iga insenerijuhina Väljamakse tuumas, olles nii tehnilise juhi kui ka inimeste juhtimise vastutusega:

Tehnilise juhina vastutate oma meeskonna tehniliste lahenduste kvaliteedi eest, sealhulgas koodikvaliteedi, arhitektuuri, jõudluse, usaldusväärsuse ja ettevõtte laiaulatuslike inseneristandardite järgimise eest. Te omate väljamakse valdkonna tehnilist teekaarti - alates valdkonna arhitektuuri arendamisest kuni järgmise põlvkonna nutika suunamise kavandamiseni. Te hoolitsete selle eest, et meeskond ehitaks õiget toodet skaleeritaval ja jätkusuutlikul viisil. See on praktiline juhtroll: kirjutate koodi, vaatate koodi üle ja panustate otse kohaletoimetamisse koos oma meeskonnaga.

Inimeste juhina vastutate oma meeskonna tootlikkuse, eesmärkide seadmise, karjääriplaani määratlemise ja inseneride toetamise eest nende individuaalses kasvus. Te hoolitsete selle eest, et meeskond oleks õige suuruse ja koosseisuga, otsustades, millal ja keda palgata. Te hoolitsete ja arendate meeskonna tööviise, kui see muutub iseseisvaks ja keskendunud üksuseks.

Mõlemas osas: edendate väljamakse valdkonna visiooni, joondate sidusrühmi kogu organisatsioonis ja esindate meeskonda meeskondadevahelistes arhitektuurilistes aruteludes - nii ülevaatades kui ka koostades RFC-sid otsuste jaoks, mis mõjutavad väljamakse valdkonda.

Mida me teile pakume

• Suure mõjuga, kõrge nähtavusega töö: iga Wise'i väljamakse voolab läbi nende süsteemide, mille eest see meeskond vastutab. Siin tehtud tehnilised otsused kujundavad, kuidas Wise raha edastab - igale saajale, igas tootes.
• Kogenud inseneride meeskond, kellel on aastaid konteksti väljamakse valdkonnas, motiveeritud seda edasi viima pühendunud üksusena.
• Kujundage uus meeskond, kui see muutub iseseisvaks üksuseks - tugeva olemasoleva aluse pealt ehitades, määratlege praktikaid, tööviise ja meeskonna tehnilist identiteeti, volitatud meeskondade kultuuri raames.
• Ambitsioonikas ja endiselt määratlemisel olev pikaajaline visioon - optimeerides, kuidas me suuname makseid partnerite vahel, ehitades tootest sõltumatu väljamakse platvormi - meeskonnale on ruumi määratleda, kuidas sinna jõuda.
• Roll, mis kasvab koos valdkonnaga - kui väljamakse platvorm areneb, kasvab ka meeskonna ulatus ja teie oma.

Te ei tee seda üksi - teil on kõrval meeskond, kellel on sügavad valdkonna teadmised, ja otsene tugi insenerijuhtidelt kogu organisatsioonis, kui kujundate meeskonna suunda.

Me oleme täielikult teadlikud, et kandidaatidel on harva kõik allpool loetletud oskused, ja toetame täielikult kõiki uute oskuste õppimisel koos meiega. Nii et kui teil on mõned neist ja olete valmis rohkem õppima, tahame teid kuulda.

• Teil on kogemus tehnilise juhi või insenerijuhi ametis, tõestatud kogemusega inseneride suunamisel ja arendamisel, nende kasvu edendamisel ning kõrge jõudlusega, iseseisvate meeskondade loomisel.
• Teil on tugev tootemõtteviis, pidevalt prioriseerides kliendi vajadusi ja tehes andmepõhiseid otsuseid. Te mõistate, miks midagi ehitatakse, millist kliendiprobleemi see lahendab ja milline on oodatav mõju.
• Te demonstreerite tugevat omandi tunnet, teil on suurepärased suhtlemisoskused ja koostöövaim. Te suudate juhtida meeskondadevahelisi projekte ja selgitada keerulisi tehnilisi mõisteid mitte-tehnilistele publikutele.
• Teil on võime omada ja väljendada tehnilist visiooni ning muuta see konkreetseks teekaardiks.
• Teil on ulatuslik kogemus Java või Kotliniga, sealhulgas oskus Spring raamistiku ja mikroteenuste parimate praktikate osas.
• Te olete osav töötama relatsiooniliste andmebaasidega, sealhulgas päringute optimeerimise ja robustsete skeemide kavandamisega.
• Te olete tugev parimate koodipraktikate eestkõneleja, naudite testitava koodi kirjutamist ja osalete aktiivselt koodi ülevaatustes ja avatud tagasisides.
• Te tunnete end mugavalt tegutsemas ebamugavustes - see on uus meeskond, millel on palju määratlemist ja kujundamist.
• Lõppkokkuvõttes olete keegi, kes viib asjad ellu ja toob pidevalt tulemusi.

Mugav on omada:

• Teil on kogemus maksete või finantsinfrastruktuuriga.
• Teil on kogemus väga usaldusväärsete ja väga kergesti kättesaadavate süsteemide loomisel kõrge liiklusega keskkondades.

Kuidas näeb välja edu?

• Olete sisse seatud ja leidnud oma koha - mõistate meeskonda, valdkonda ja kuidas Väljamakse tuum sobib laiemasse organisatsiooni
• Te mõistate probleemsete väljamaksete ja klientide raskuste põhjuseid ning kuidas neid lahendada
• Olete loonud usalduse oma inseneride seas ja teil on selge arusaam iga inimese tugevustest ja kasvupiirkondadest
• Kujundate tehnilist suunda kindlalt, tehes otsuseid, mida meeskond ja sidusrühmad mõistavad ja millega nad joondavad
• Aitate meil skaleeruda ja ehitada maailmatasemel väljamakse platvormi, leides lahendusi meie tehnilistele väljakutsetele ja võimalustele

Huvitatud? Uurige lähemalt:

• Kuidas me töötame - praktiline juhend
DEI @ WiseWise'i tehnoloogia virn (2025. aasta uuendus)Meie inseneride karjääri kaartWise Engineering – https://medium.com/wise-engineering

Mida me pakume:

• Algsalaar: €6,666 - €8,416 bruto/kuus + Wise'i piiratud aktsiaüksused (RSU'd)
• Eelised Wise'is ja meie kontorites

#LI-AT1 #LI-Hybrid

Kellelegi, igal pool. Me oleme inimesed, kes ehitavad raha ilma piirideta - ilma hinnangute või eelarvamusteta. Usume, et meeskonnad on tugevamad, kui nad on mitmekesised, õiglaselt ja kaasavad.

Oleme uhked, et meil on tõeliselt rahvusvaheline meeskond, ja tähistame oma erinevusi.

Kaasavad meeskonnad aitavad meil elada oma väärtusi ja tagada, et iga Wise'i töötaja tunneks end austatuna, oleks volitatud panustama meie missiooni ja suudaks oma karjääris edasi liikuda.

Kui soovite rohkem teada saada, milline on Wise'is töötamine, külastage Wise.Jobs.

Jälgige meid Wise'i eluga kursis olemiseks Instagramis.