Inseneridirektor - Kaubandussüsteemid

Otsime inseneridirektorit, kes soovib võtta vastutust sisemiste tarkvaratoodete arendamise ja haldamise eest, mis teenindavad Canonical'i äri ja populaarset turvalahendust Livepatch. Edukas kandidaat omab tõestatud kogemust täislahenduste tarkvarateenuste pakkumisel, järgib kõrgeid insenerikvaliteedi standardeid ning arendab pidevalt oma oskusi ja oma alluvate oskusi. See on põnev võimalus töötada entusiastlike inimestega uuenduslike insenerilahenduste kallal, mis toetavad Canonical'i kasvu ja õppida palju äri jaoks inseneritöö kohta.

Inseneridirektor juhib Kaubandussüsteemide üksust, mis koosneb kolmest insenerimeeskonnast, kes teevad tihedat koostööd teiste inseneri- ja äriteemadega Canonical'is. Kaubandussüsteemide üksuse poolt kavandatud, arendatud ja hallatud teenused on Canonical'i äri südames. Otsime tarkvarainseneride direktorit, kes juhib kolme tarkvarameeskonda, mida juhivad tarkvarainseneride juhid.

Arveldamise meeskond kavandab, arendab ja haldab Golangi teenust, mis pakub standardiseeritud ja skaleeritavat võimalust mõõdikute muutmiseks arveldatavateks summadeks, võimaldades klientidel igal ajal näha oma praegust kulutust Canonical'ile ning tagades täpse, usaldusväärse ja õigeaegse arveldamise. Teenus integreerub ka teiste inseneri-, äri- ja maksesüsteemidega.

Lepingute meeskond kavandab, arendab ja haldab Golangi teenust, mis saab kõigi klientide lepingute ainulaadseks tõendiks. Teenus pakub standardiseeritud CPQ võimalust ja salvestab allkirjastatud lepingud struktureeritud formaadis. Teenus integreerub ka teiste inseneri- ja äritesüsteemidega, sealhulgas CRM-süsteemiga ja raamatupidamissüsteemiga.

Livepatch meeskond kavandab ja arendab teenust Linuxi tuumapatchide edastamiseks, et vähendada kriitiliste ja kõrge tõsidusega Linuxi tuumavigade ekspluateerimise akent, patchides Linuxi tuuma turvahalduse akende vahel, samal ajal kui süsteem töötab. Selle toote taga olev insenerimeeskond arendab Golang'i põhiseid kliendi- ja tagaplaneedi komponente, samas kui teine Canonical'i meeskond, tuumameeskond, arendab turvapatche.

Asukoht: See roll asub kaugjuhtimise teel EMEA piirkonnas.

Roll hõlmab

• Mitme insenerimeeskonna juhtimist, alates värsketest lõpetajatest kuni kogenud spetsialistideni

• Teie insenerijuhendajate arendamist, et säilitada Canonical'i kultuur oma meeskondades

• Suurepäraste inseneritavade ja -protsesside arendamine ja propageerimine meeskondades

• Tugeva tulemusjuhtimise seadmine ja rakendamine koos tulemuslikkuse eesmärkide ja sihtidega teie alluvate ja meeskondadega

• Meeskonna heaolu näitajate tuvastamine ja mõõtmine ning vajadusel tegutsemine

• Toote arendusteede eest vastutamine meeskondades

• Aktiivne osa Kaubandussüsteemide juhtimismeeskonnas, koostöös teiste juhtidega

• Teie meeskondade laiendamine suurepäraste talentide värbamisega

• Koostöö sidusrühmade ja toote kasutajatega

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolis kui ka ülikoolis

• Tehnilise eriala bakalaureusekraad või veenev narratiiv teie valitud alternatiivse tee kohta

• Tõestatud võime juhtida mitmeid meeskondi või suuri tarkvarainseneride meeskondi, et saavutada silmapaistvaid tulemusi

• Insenerikogemus vähemalt ühes järgmistest valdkondadest: Golang, Python, Java või jaotatud integratsioonid

• Tõestatud kogemus, et ületada ootusi silmapaistvate tulemuste saavutamiseks

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjutamisel kui rääkimisel, suurepäraste esitluste oskustega

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kahe nädala jooksul

Soovitavad oskused

• Tulemusinseneri ja DevOps/SRE kogemus

• Kogemus raamatupidamise, müügi, müügitegevuse või muude ärirollidega

Mida me pakume kolleegidele

Arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist ülemaailmselt. Uuendame hüvitist igal aastal (ja sagedamini värsketele lõpetajatele ja kaaslastele), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isiklik õppimise ja arendamise eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emaduse ja isaduse puhkus

• Töötaja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikkade ettevõtteürituste jaoks