Insenerite direktor - Kaubanduslikud süsteemid

Otsime insenerite direktorit, kes soovib võtta vastutust sisemiste tarkvaratoodete arendamise ja haldamise eest, mis teenindavad Canonicali äri ja populaarset turvalahendust Livepatch. Edukas kandidaat omab tõestatud kogemust täislahenduste tarkvarateenuste tarnimisel, järgib kõrgeid insenerikvaliteedi standardeid ning arendab pidevalt oma oskusi ja oma otseste alluvate oskusi. See on põnev võimalus töötada entusiastlike inimestega uuenduslike insenerilahenduste kallal, mis toetavad Canonicali kasvu ja õppida palju äri jaoks inseneritööst.

Insenerite direktor juhib Kaubanduslike Süsteemide üksust, mis koosneb kolmest insenerimeeskonnast, kes teevad tihedat koostööd teiste inseneri- ja äriüksustega Canonicalis. Kaubanduslike Süsteemide üksuse poolt kavandatud, arendatud ja hallatavad teenused on Canonicali äri südames. Otsime tarkvarainsenerite direktorit, et juhtida kolme tarkvarameeskonda, mida juhivad tarkvarainsenerite juhid.

Arveldamise meeskond kavandab, arendab ja haldab Golangi teenust, mis pakub standardiseeritud ja skaleeritavat võimalust muuta mõõdikud arveldatavateks summadeks, võimaldades klientidel igal ajal näha oma praeguseid kulutusi Canonicalile ja tagades täpset, usaldusväärset ja õigeaegset arveldamist. Teenus integreerub ka teiste inseneri-, äri- ja maksesüsteemidega.

Lepingute meeskond kavandab, arendab ja haldab Golangi teenust, mis saab olema ainus tõe allikas kõigi lepingute jaoks kõigi klientidega. Teenus pakub standardiseeritud CPQ võimalust ja salvestab allkirjastatud lepingud struktureeritud formaadis. Teenus integreerub ka teiste inseneri- ja ärisüsteemidega, sealhulgas CRM-süsteemiga ja raamatupidamissüsteemiga.

Livepatch meeskond kavandab ja arendab teenust Linuxi kernelipatchide edastamiseks, et vähendada kriitiliste ja kõrge tõsidusega Linuxi kernelivõrgu haavatavuste ekspluateerimise akent, patchides Linuxi kernelit turvahalduse akende vahel, samal ajal kui süsteem töötab. Selle toote taga olev insenerimeeskond arendab Golangi põhiseid kliendi- ja tagaplaneedi komponente, samas kui teine Canonicali meeskond, Kernel meeskond, arendab turvapatše.

Asukoht: See roll asub eemalt EMEA piirkonnas.

Roll hõlmab

• Mitme insenerimeeskonna juhtimist, alates värsketest lõpetajatest kuni kogenud spetsialistideni

• Omandada oma insenerijuhte, et säilitada Canonicali kultuur oma meeskondades

• Suurendada ja propageerida suurepäraseid inseneritavasid ja -protsesse meeskondades

• Seada ja rakendada tugevat tulemusjuhtimist koos tulemuslikkuse eesmärkide ja sihtidega oma otseste alluvate ja meeskondadega

• Tuvastada ja mõõta meeskonna heaolu näitajaid ning võtta vajadusel meetmeid

• Vastutada toote arendusteede eest meeskondades

• Olla aktiivne osa Kaubanduslike Süsteemide juhtimismeeskonnast, tehes koostööd teiste juhtidega

• Laiendada oma meeskondi, palkates suurepäraseid talente

• Koostööd sidusrühmade ja toote kasutajatega

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolis kui ka ülikoolis

• Bakalaureusekraad tehnilises valdkonnas või veenev narratiiv sinu alternatiivse valiku kohta

• Tõestatud võime juhtida mitmeid meeskondi või suuri tarkvarainseneride meeskondi, et saavutada silmapaistvaid tulemusi

• Insenerikogemus vähemalt ühes järgmistest valdkondadest: Golang, Python, Java või jaotatud integratsioonid

• Tõestatud kogemus, et ületada ootusi, et saavutada silmapaistvaid tulemusi

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjalikult kui ka suuliselt, suurepäraste esitluste oskustega

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kahe nädala jooksul

Soovitavad oskused

• Tulemusinseneri ja DevOps/SRE kogemus

• Kogemus raamatupidamise, müügi, müügitegevuse või muude ärirollidega

Mida me pakume kolleegidele

Kaalume geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitisi üle kogu maailma. Uuendame hüvitisi igal aastal (ja sagedamini värsketele lõpetajatele ja kaaslastele), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele orienteeritud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isiklik õppimise ja arendamise eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Töötaja abi programm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks