2023-08-23 14:48:55

Inseneridirektor - Kaubandussüsteemid

Töö kirjeldus

Me palkame inseneridirektorit, kes soovib võtta vastutust sisemiste tarkvaratoote arendamise ja haldamise eest, mis teenindavad Canonicali äri ja populaarset turvalahendust Livepatch. Edukas kandidaat omab tõestatud kogemust täislahenduste tarkvarateenuste osutamisel, järgib kõrgeid insenerikvaliteedi standardeid ning arendab pidevalt oma oskusi ja oma otseste alluvate oskusi. See on põnev võimalus töötada väga entusiastlike inimestega põnevates uuenduslikes insenerilahendustes, mis toetavad Canonicali kasvu ja õppida palju äri jaoks inseneerimisest.

Inseneridirektor juhib Kaubandussüsteemide üksust, mis on kavandatud kolme insenerimeeskonna näol, kes teevad tihedat koostööd teiste inseneri- ja äri meeskondadega Canonicalis. Kaubandussüsteemide üksuse poolt kavandatud, arendatud ja hallatud teenused on Canonicali äri südames. Otsime tarkvarainseneride direktorit, kes juhib kolme tarkvarameeskonda, mida juhivad tarkvarainseneride juhid.

Arveldamise meeskond kavandab, arendab ja haldab Golangi teenust, mis pakub standardiseeritud ja skaleeritavat võimalust mõõdikud arveldatavateks summadeks muuta, võimaldades klientidel igal ajal näha oma praegust kulutust Canonicalile ning tagades täpset, usaldusväärset ja õigeaegset arveldamist. Teenus integreerub ka teiste inseneri-, äri- ja maksesüsteemidega.

Lepingute meeskond kavandab, arendab ja haldab Golangi teenust, mis saab olema ainus tõe allikas kõigi lepingute jaoks kõigi klientidega. Teenus pakub standardiseeritud CPQ võimalust ja salvestab allkirjastatud lepingud struktureeritud formaadis. Teenus integreerub ka teiste inseneri- ja ärisüsteemidega, sealhulgas CRM-süsteemiga ja raamatupidamissüsteemiga.

Livepatch meeskond kavandab ja arendab teenust Linuxi kerneliparanduste edastamiseks, et vähendada kriitiliste ja kõrge tõsidusega Linuxi kernelivigade ärakasutamise akent, parandades Linuxi kernelit turvahalduse akende vahel, samal ajal kui süsteem töötab. Selle toote taga olev insenerimeeskond arendab Golangil põhinevaid kliendi- ja tagaplaneedi komponente, samas kui teine Canonicali meeskond, Kernel meeskond, arendab turvaparandusi.

Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas.

Roll hõlmab

  • Mitme insenerimeeskonna juhtimist, alates värsketest lõpetajatest kuni kogenud spetsialistideni

  • Omandada oma insenerijuhte, et säilitada Canonicali kultuuri oma meeskondades

  • Suurendada ja propageerida suurepäraseid inseneritavasid ja -protsesse meeskondades

  • Seada ja rakendada kindlat tulemusjuhtimist koos tulemuslike eesmärkide ja sihtidega oma otseste alluvate ja meeskondadega

  • Tuvastada ja mõõta meeskonna heaolu näitajaid ning võtta vajadusel meetmeid

  • Vastutada toote arendusteede eest meeskondades

  • Olla aktiivne osa Kaubandussüsteemide juhtimisest, tehes koostööd teiste juhtidega

  • Laiendada oma meeskondi, palkates suurepäraseid talente

  • Koostöö sidusrühmade ja toote kasutajatega

Ootused kandidaadile

Mida me sinult otsime

  • Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

  • Bakalaureusekraad tehnilises valdkonnas või veenev narratiiv sinu valitud alternatiivse tee kohta

  • Tõestatud võime juhtida mitmeid meeskondi või suuri tarkvarainseneride meeskondi, et saavutada silmapaistvaid tulemusi

  • Insenerikogemus vähemalt ühes järgmistest valdkondadest: Golang, Python, Java või jaotatud integratsioonid

  • Tõestatud kogemus ootuste ületamisel silmapaistvate tulemuste saavutamiseks

  • Professionaalne inglise keele oskus nii kirjalikult kui suuliselt, suurepäraste esitluse oskustega

  • Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

  • Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kahe nädala jooksul

Soovitavad oskused

  • Tulemusinseneri ja DevOps/SRE kogemus

  • Kogemus raamatupidamise, müügi, müügitegevuse või muude ärirollidega

Ettevõte pakub

Mida me pakume kolleegidele

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist aastas (ja sagedamini värsketele lõpetajatele ja kaaslastele), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

  • Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

  • Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

  • Aastane hüvitise ülevaatus

  • Tunnustamise auhinnad

  • Aastane puhkuseaeg

  • Emadus- ja isapuhkus

  • Tööalane abiprogramm

  • Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

  • Priority Pass ja reisitõusud pikemate ettevõtte ürituste jaoks

Teistele pakkusid huvi veel ka need tööpakkumised: