Inseneridirektor - Kaubandussüsteemid

Otsime inseneridirektorit, kes soovib võtta vastutust sisemiste tarkvaratoote arendamise ja toimimise eest, mis teenindavad Canonicali äri ja populaarset turvalahendust Livepatch. Edukas kandidaat omab tõestatud kogemust täislahenduste tarkvarateenuste pakkumisel, järgib kõrgeid inseneri kvaliteedistandardeid ning arendab pidevalt oma oskusi ja oma otseste alluvate oskusi. See on põnev võimalus töötada väga entusiastlike inimestega, kes loovad uuenduslikke insenerilahendusi, toetades Canonicali kasvu ja õppida palju äri jaoks inseneritööst.

Inseneridirektor juhib Kaubandussüsteemide üksust, mis koosneb kolmest insenerimeeskonnast, kes teevad tihedat koostööd teiste inseneri- ja äriüksustega Canonicalis. Kaubandussüsteemide üksuse loodud, arendatud ja hallatud teenused on Canonicali äri südames. Otsime tarkvarainseneri direktorit, et juhtida kolme tarkvarameeskonda, mida juhivad tarkvarainseneride juhid.

Arveldamise meeskond projekteerib, arendab ja haldab Golangi teenust, mis pakub standardiseeritud ja skaleeritavat võimet muuta mõõdikud arveldatavateks summadeks, võimaldades klientidel igal ajal näha oma praegust kulutust Canonicalile ning tagades täpset, usaldusväärset ja õigeaegset arveldamist. Teenus integreerub ka teiste inseneri-, äri- ja maksesüsteemidega.

Lepingute meeskond projekteerib, arendab ja haldab Golangi teenust, mis saab kõigi klientide lepingute ainsaks tõendiks. Teenus pakub standardiseeritud CPQ võimet ja salvestab allkirjastatud lepingud struktureeritud formaadis. Teenus integreerub ka teiste inseneri- ja ärisüsteemidega, sealhulgas CRM-süsteemiga ja raamatupidamissüsteemiga.

Livepatch meeskond projekteerib ja arendab teenust Linuxi tuumapatchide edastamiseks, et vähendada kriitiliste ja kõrge tõsidusega Linuxi tuumavigade ekspluateerimise akent, patchides Linuxi tuuma turvahalduse akende vahel, samal ajal kui süsteem töötab. Selle toote taga olev insenerimeeskond arendab Golang-põhiseid kliendi- ja tagaplaneedi komponente, samas kui teine Canonicali meeskond, Tuuma meeskond, arendab turvapatše.

Asukoht: See roll põhineb kaugjuhtimisel EMEA piirkonnas.

Rolli kuulub

• Mitme insenerimeeskonna juhtimine, alates värsketest lõpetajatest kuni kogenud spetsialistideni

• Teie insenerijuhendajate arendamine, et säilitada Canonicali kultuur oma meeskondades

• Suurepäraste inseneritavade ja protsesside arendamine ja propageerimine meeskondades

• Tugeva tulemusjuhtimise seadmine ja rakendamine koos tulemuslike eesmärkide ja ülesannetega teie otseste alluvate ja meeskondadega

• Meeskonna heaolu näitajate tuvastamine ja mõõtmine ning vajadusel tegutsemine

• Toote arendusteede eest vastutamine meeskondades

• Aktiivne osa Kaubandussüsteemide juhtimismeeskonnast, koostöös teiste juhtidega

• Teie meeskondade laiendamine suurepäraste talentide värbamisega

• Koostöö sidusrühmade ja toote kasutajatega

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad tehnilises valdkonnas või veenev narratiiv teie alternatiivse valitud tee kohta

• Tõestatud võime juhtida mitmeid meeskondi või suuri tarkvarainseneride meeskondi, et saavutada silmapaistvaid tulemusi

• Insenerikogemus vähemalt ühes järgmistest valdkondadest: Golang, Python, Java või jaotatud integratsioonid

• Tõestatud kogemus ootustest üleolekuks, et saavutada silmapaistvaid tulemusi

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjalikult kui suuliselt, suurepäraste esitluste oskustega

• Tulemustele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kahe nädala jooksul

Soovitavad oskused

• Tulemusinseneri ja DevOps/SRE kogemus

• Kogemus raamatupidamise, müügi, müügitegevuse või muude ärirollidega

Mida me pakume kolleegidele

Kuna arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, kujundame tasu üle kogu maailma. Kordame tasu igal aastal (ja sagedamini värsketele lõpetajatele ja kaaslastele), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemustele orienteeritud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane tasu ülevaatus

• Tunnustuse preemiad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööalane abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikkade ettevõtteürituste jaoks