Inseneri Direktor - Kaubandussüsteemid

Me palkame Inseneri Direktorit, kes püüab võtta vastutust sisemiste tarkvaratoote arendamise ja toimimise eest, mis teenindavad Canonicali äri ja populaarset turvalahendust Livepatch. Edukas kandidaat omab tõestatud kogemust täislahenduste tarkvarateenuste pakkumisel, järgib kõrgeid inseneritehnika kvaliteedistandardeid ja arendab pidevalt oma oskusi ning oma otseste alluvate oskusi. See on põnev võimalus töötada väga entusiastlike inimestega põnevates innovaatilistes insenerilahendustes, mis toetavad Canonicali kasvu ja õppida palju äri jaoks inseneritehnika kohta.

Inseneri direktor juhib Kaubandussüsteemide üksust, mis on kavandatud kolme insenerimeeskonna kaudu, kes teevad tihedat koostööd teiste inseneri- ja äriüksustega Canonicalis. Kaubandussüsteemide üksuse poolt kavandatud, arendatud ja hallatud teenused on Canonicali äri südames. Otsime tarkvarainseneri direktorit, kes juhib kolme tarkvarameeskonda, mida juhivad tarkvarainseneride juhid.

Arve meeskond kavandab, arendab ja haldab Golangi teenust, mis pakub standardiseeritud ja skaleeritavat võimet muuta mõõdikud arveldatavateks summadeks, võimaldades klientidel igal ajal näha oma praeguseid kulutusi Canonicalile ning tagades täpsed, usaldusväärsed ja õigeaegsed arved. Teenus integreerub veel teiste inseneri-, äri- ja maksesüsteemidega.

Lepingud meeskond kavandab, arendab ja haldab Golangi teenust, mis saab olema ainus tõeallikas kõigi lepingute jaoks kõigi klientidega. Teenus pakub standardiseeritud CPQ võimet ja salvestab allkirjastatud lepingud struktureeritud formaadis. Teenus integreerub veel teiste inseneri- ja ärisüsteemidega, sealhulgas CRM-süsteemiga ja raamatupidamissüsteemiga.

Livepatch meeskond kavandab ja arendab teenust Linuxi kernelipatchide edastamiseks, et vähendada kriitiliste ja kõrge tõsidusega Linuxi kernelivõrkude haavatavuste ekspluateerimise akent, patchides Linuxi kernelit turvatoimingute akende vahel, samal ajal kui süsteem töötab. Selle toote taga olev insenerimeeskond arendab Golangi põhiseid kliendi- ja tagaplaneedi komponente, samas kui teine Canonicali meeskond, Kernel meeskond, arendab turvapatše.

Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas.

Roll hõlmab

• Mitme insenerimeeskonna juhtimine, alates värsketest lõpetajatest kuni kogenud spetsialistideni

• Teie insenerijuhtide arendamine, et säilitada Canonicali kultuur nende meeskondades

• Suurepäraste inseneritavade ja -protsesside arendamine ja propageerimine meeskondades

• Tugeva tulemusjuhtimise seadmine ja rakendamine koos tulemuslike eesmärkide ja eesmärkidega teie otseste alluvate ja meeskondadega

• Meeskonna tervise näitajate tuvastamine ja mõõtmine ning vajadusel tegutsemine

• Toote arendusteede eest vastutamine meeskondades

• Aktiivne osa olema Kaubandussüsteemide juhtimismeeskonnas, tehes koostööd teiste juhtidega

• Teie meeskondade laiendamine suurepäraste talentide värbamise kaudu

• Koostöö sidusrühmade ja toote kasutajatega

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolis kui ka ülikoolis

• Tehnilise aine alane bakalaureusekraad või veenev narratiiv teie valitud alternatiivse tee kohta

• Tõestatud võime juhtida mitmeid meeskondi või suuri tarkvarainseneride meeskondi, et saavutada silmapaistvaid tulemusi

• Insenerikogemus vähemalt ühes järgmistest valdkondadest: Golang, Python, Java või jaotatud integratsioonid

• Tõestatud kogemus ootustest üleolekuks, et saavutada silmapaistvaid tulemusi

• Professionaalne kirjutamis- ja kõneoskus inglise keeles suurepäraste esitluste oskustega

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtte üritusteks kuni kahe nädala jooksul

Soovitavad oskused

• Tulemusinseneri ja DevOps/SRE kogemus

• Kogemus raamatupidamise, müügi, müügitegevuse või muude ärirollidega

Mida me pakume kolleegidele

Me arvestame geograafilise asukoha, kogemuse ja tulemuslikkusega, et kujundada hüvitist üle maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini värskete lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele orienteeritud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele lisahüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isiklik õppimise ja arendamise eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööalase abi programm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks