Inseneridirektor - Äriandmed

Me palkame inseneridirektorit, kes püüab võtta vastutust siseäritegevuse süsteemide integreerimise arendamise ja toimimise eest, täieliku andmevõrgu lahenduse, mis on üles ehitatud juhtivate avatud lähtekoodiga tarkvarade peale, ja Salesforce'i, NetSuite'i ning teiste siseäritegevuse süsteemide konfigureerimise eest. Edukas kandidaat omab kogemust äritegevuse süsteemide, nagu Salesforce või NetSuite, konfigureerimise, arendamise ja integreerimise juhtimisel ning andmeinseneeria/halduslahenduste valdkonnas. Selline kandidaat järgib kõrgeid insenerikvaliteedi standardeid ja arendab pidevalt oma oskusi ning oma otseste alluvate oskusi. See on põnev võimalus töötada väga entusiastlike inimestega põnevates uuenduslikes insenerilahendustes, mis toetavad Canonicali kasvu ja õppida palju äri jaoks inseneeria kohta.

Inseneridirektor juhib Äriandmete üksust, mis on kavandatud kolme insenerimeeskonnana, kes teevad tihedat koostööd teiste inseneri- ja äritegevuse meeskondadega Canonicalis. Kaubandussüsteemide üksuse poolt kavandatud, arendatud ja hallatud teenused on Canonicali äri ja andmeanalüütika ning aruandluse südames. Otsime tarkvarainseneeride direktorit, et jälgida kolme tarkvarameeskonda, mida juhivad tarkvarainseneeride juhid.

Ärisüsteemide meeskond vastutab selliste süsteemide eest nagu NetSuite, Salesforce ja mitmed teised. Insenerid teevad tihedat koostööd operatsioonimeeskondadega, rakendavad äri protsesse ja hoiavad süsteemid vastavuses, pakkudes samal ajal esmaklassilist kogemust Canonicali töötajatele, kes kasutavad neid süsteeme oma töö tegemiseks.

Andmejärv meeskond vastutab ulatusliku andmevõrgu lahenduse ehitamise eest, mis tagab turvalise ja hästi hallatava juurdepääsu andmekogudele, mis pärinevad paljusid sise- ja väliseid andmeallikaid**.** Meeskond töötab tuntud avatud lähtekoodiga tööriistadega nagu Trino, Ranger ja Superset ning arendab tööriistu, mis hõlbustavad andmehalduse protsesse.

Integreerimise meeskond vastutab Canonicalis kasutatavate sise- ja väliste süsteemide vaheliste integreerimiste ning uute andmeallikate lisamise eest andmevõrku. Meeskond kavandab, arendab ja haldab Python'i töövooge, kasutades avatud lähtekoodiga töövoo orkestreerimise mootorit Temporal. Meeskond integreerib ka sise- ja välised andmeallikad andmevõrku, kasutades avatud lähtekoodiga ETL lahendust Airbyte, võimaldades organisatsioonis rohkem andmepõhiseid otsuseid.

Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas.

Roll hõlmab

• Mitme insenerimeeskonna juhtimist, alates värsketest lõpetajatest kuni kogenud spetsialistideni

• Oma insenerijuhtide arendamist, et säilitada Canonicali kultuur oma meeskondades

• Suurepäraste inseneritavade ja protsesside arendamist ja propageerimist meeskondades

• Tugeva tulemusjuhtimise seadmist ja rakendamist koos tulemuslikkuse eesmärkide ja eesmärkidega oma otseste alluvate ja meeskondadega

• Meeskonna heaolu näitajate tuvastamine ja mõõtmine ning vajadusel tegutsemine

• Toote arendusteede eest vastutamine meeskondades

• Aktiivne osa Kaubandussüsteemide juhtimismeeskonnast, koostöös teiste juhtidega

• Oma meeskondade laiendamine suurepäraste talentide värbamisega

• Koostöö sidusrühmade ja toote kasutajatega

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolis kui ka ülikoolis

• Bakalaureusekraad tehnilises valdkonnas või veenev narratiiv sinu alternatiivse valitud tee kohta

• Tõestatud võime juhtida mitmeid meeskondi või suuri tarkvarainseneride meeskondi, et saavutada silmapaistvaid tulemusi

• Insenerikogemus vähemalt ühes järgmistest valdkondadest: CRM/ERP süsteemid, Python, andmeinseneeria/haldus või jaotatud integreerimised

• Kogemus, mis ületab ootusi, et saavutada silmapaistvaid tulemusi

• Professionaalne inglise keel nii kirjutamisel kui rääkimisel, suurepäraste esitluste oskustega

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kahe nädala jooksul

Soovitavad oskused

• Tulemusinseneeria ja DevOps/SRE kogemus

• Kogemus vastavuse alal

Mida me pakume kolleegidele

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist üle igal aastal (ja sagedamini värsketele lõpetajatele ja kaaslastele), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isiklik õppe- ja arendus eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustuse preemiad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööalane abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks