Tööandja Brändi Partner

Tööandja Brändi Partner on strateegiline side globaalsete tööandja brändi meeskonna ja kohaliku turu vahel. Sa tegutsed kohalike meeskondade partnerina, et mõista nende värbamisvajadusi ja luua kohandatud strateegiaid, et meelitada turul parimaid talente. Sa tagad, et meie Tööandja Väärtuspakkumine (EVP) on kohalik, autentne ja efektiivne Tallinna turul, samuti toetad globaalsete tööandja brändi algatuste ja projektide elluviimist.

Peamised Kohustused

Kohalikud kohustused

• Koostöö kohalike meeskondadega, et mõista kohalikke värbamisprobleeme
• Jääda Tallinna talentide maastikust ette - mida konkurendid pakuvad, Wise tööandja brändi tajumine turul ja kohalike kandidaatide ootused
• Luua veenev, kohandatud tööandja brändi strateegia ja ellu viia algatusi, sealhulgas loominguliste ülesannete väljatöötamine, sisu loomine, auhindade strateegia ja partnerlused
• Tihedalt koostööd kohalike sidusrühmadega, et arendada kogukonnaürituste strateegiat, et meelitada parimaid talente, mis toetab meie värbamisüritusi
• Arendada kohalikke sõnumeid ja tööandja väärtuspakkumist, mis kõnetab kohalikke sihtrühmi ja tutvustab meie kultuuri, karjäärivõimalusi ja kuidas on tegelikult töötada Wise'is
• Jälgida ja raporteerida kampaania mõõdikute kohta - pidada regulaarselt kohtumisi võtmesidusrühmadega, et üle vaadata värbamisprobleemid, hinnata kampaaniate efektiivsust ja vajadusel kohandada
• Tuua esile ja toetada kohalikke tööandja brändi saadikuid, et nad esineksid blogides, videotes ja laiendaksid meie ulatust meie brändi saadikute programmi kaudu

Globaalsed kohustused

• Koostöö funktsioonidega nagu toote- ja insenerimeeskonnad, et toetada nende kampaaniaid või strateegiaid
• Hallata globaalseid projekte, nagu meie tööandja brändi sõnumid ja teha koostööd teiste tööandja brändi meeskonna liikmete ja teiste meeskondadega globaalsete tööandja brändi algatuste osas

Sinust

• Kogemus tööandja brändingus, värbamismarketingus või brändingus

• Sügav arusaam Tallinna talentide turust ja kohalike spetsialistide spetsiifilistest teguritest (nt hüved, töö- ja eraelu tasakaal, tehnoloogia).

• Võime luua usaldust ja mõjutada kõrgema taseme sidusrühmi ning navigeerida globaalses organisatsioonis kohalikus kontekstis.

• Tugevad analüütilised oskused, mugav andmete kasutamine loo jutustamiseks ja kulutuste õigustamiseks.

• Tõestatud võime hallata mitmeid projekte samaaegselt kitsaste tähtaegadega.

• Kuigi sa ei pruugi olla disainer, on sul tugev arusaam, milline näeb välja "hea" digitaalne turundus.

• Kogemus sotsiaalmeedia haldamises (sealhulgas LinkedIn, Instagram, YouTube), töötajate meeleolu platvormidel (nt Glassdoor)

• Sujuv eesti keele oskus

Palk: 3700 - 4600 EUR kuus

Kõigile, igal pool. Me oleme inimesed, kes ehitavad raha ilma piirideta — ilma hinnangute või eelarvamusteta. Usume, et meeskonnad on kõige tugevamad, kui nad on mitmekesised, õiglaselt ja kaasavad.

Oleme uhked, et meil on tõeliselt rahvusvaheline meeskond, ja me tähistame oma erinevusi.

Kaasavad meeskonnad aitavad meil elada meie väärtusi ja tagada, et iga Wiser tunneb end austatuna, on volitatud panustama meie missiooni ja suudab oma karjääris edasi liikuda.

Kui soovid rohkem teada saada, kuidas on Wise'is töötada, külasta Wise.Jobs.