Tööandja Brändi Partner

Tööandja Brändi Partner teenib strateegilise sillana Globaalsete Tööandja Brändi meeskonna ja kohaliku turu vahel. Sa tegutsed partnerina kohalikele meeskondadele, et mõista nende värbamisvajadusi ja luua kohandatud strateegiaid, et meelitada parimaid talente turul. Sa tagad, et meie Tööandja Väärtuspakkumine (EVP) on kohalik, autentne ja efektiivne Tallinna turul ning toetad globaalseid tööandja brändi algatusi ja projekte.

Peamised Kohustused

Kohalikud kohustused

• Koostöö kohalike meeskondadega, et mõista kohalikke värbamisprobleeme
• Jälgida Tallinna talendi maastikku - mida konkurendid pakuvad, Wise tööandja brändi tajumine turul ja kohalike kandidaatide ootused
• Luua veenev, kohandatud tööandja brändi strateegia ja ellu viia algatusi, sealhulgas loominguliste ülesannete arendamine, sisu loomine, auhindade strateegia ja partnerlused
• Tihedalt koostööd kohalike sidusrühmadega, et arendada kogukonnaürituste strateegiat, et meelitada parimaid talente, mis toetab meie värbamisjõupingutusi
• Arendada kohalikke sõnumeid ja tööandja väärtuspakkumist, mis kõnetavad kohalikke sihtrühmi ja tutvustavad meie kultuuri, karjäärivõimalusi ja kuidas on tegelikult töötada Wise'is
• Jälgida ja raporteerida kampaania mõõdikute kohta - pidada regulaarselt kohtumisi võtmesidusrühmadega, et üle vaadata värbamisprobleemid, hinnata kampaaniate efektiivsust ja vajadusel kohandada
• Tuua esile ja toetada kohalikke tööandja brändi saadikuid, et neid esitleda blogides, videotes ja laiendada meie ulatust meie brändi saadikute programmi kaudu

Globaalsed kohustused

• Koostöö funktsioonidega nagu Toote ja Inseneritehnika meeskonnad, et toetada nende kampaaniaid või strateegiaid
• Hallata globaalseid projekte, nagu meie tööandja brändi sõnumid ja teha koostööd teiste tööandja brändi meeskonna liikmetega ning teiste meeskondadega globaalses tööandja brändi algatustes

Sinust

• Kogemus Tööandja Brändingus, Värbamis Turunduses või Brändingus

• Sügav arusaam Tallinna talentide turust ja kohalike professionaalide spetsiifilistest teguritest (nt hüved, töö- ja eraelu tasakaal, tehnoloogiline platvorm).

• Võime luua usaldust ja mõjutada vanemaid sidusrühmi ning navigeerida globaalses organisatsioonis kohalikes kontekstides.

• Tugevad analüütilised oskused, mugav andmete kasutamine loo jutustamiseks ja kulutuste õigustamiseks.

• Tõestatud võime hallata mitmeid projekte samaaegselt kitsaste tähtaegadega.

• Kuigi sa ei pruugi olla disainer, on sul tugev arusaam, milline näeb välja "hea" digitaalne turundus.

• Kogemus sotsiaalmeedia haldamises (sealhulgas LinkedIn, Instagram, YouTube), töötajate meeleolu platvormidel (nt Glassdoor)

• Sujuv eesti keele kõneleja

Palk: 3700 - 4600 EUR Kuus

Kõigile, igal pool. Me oleme inimesed, kes loovad raha ilma piirideta — ilma hinnangute või eelarvamusteta. Usume, et meeskonnad on kõige tugevamad, kui nad on mitmekesised, õiglaselt ja kaasavad.

Oleme uhked, et meil on tõeliselt rahvusvaheline meeskond, ja me tähistame oma erinevusi.

Kaasavad meeskonnad aitavad meil elada oma väärtusi ja tagada, et iga Wiser tunneks end austatuna, oleks volitatud panustama meie missiooni ja suudaks oma karjääris edasi liikuda.

Kui soovid rohkem teada saada, kuidas on Wise'is töötada, külasta Wise.Jobs.