Sisseehitatud Linuxi valdkonna inseneride juht (ainult Ameerikas)

Me palkame sisseehitatud Linuxi valdkonna inseneride juhi, et juhtida piirkondlikult keskendunud valdkonna inseneride meeskonda eeltööde ja professionaalsete teenuste tegevustes, aidates klientidel lahenduste arhitektuuri, disaini ja tarnimisega.

Asukoht: See on kaugjuhtimisega ametikoht, juhtides meeskonda ühes kolmest geost: Ameerikas, EMEA-s või APAC-is. Seetõttu peate olema asukohaga ühes neist kolmest geost, et juhtida seda konkreetset meeskonda, mis katab teid ümbritsevaid ajavööndeid.

Meie asjade Interneti missioon on võimaldada ettevõtetel luua väga turvalisi ühendatud seadmete flote. Canonical pakub põhiversiooni Ubuntu OS-i ja kernelit, koos turvaliste uuenduste ja haldamismehhanismidega. Meie kliendid loovad missioonikriitilisi juhtimissüsteeme, väravaid ja seadmeid, mis peavad vastama rangetele kvaliteedi ja turvalisuse nõuetele, ning me püüame tuua selle turvalisuse taseme laiemasse tarbijate elektroonika ja seadmete turule.

Meie valdkonna insenerid on mõttejuhid, kes aitavad meie klientidel lahendada keerulisi probleeme. Nad on kogenud tehnoloogid, kes läheneb sisseehitatud Linuxi strateegiale ja tarnimisele praktiliselt. Neil on kirg aidata klientidel saavutada ambitsioonikaid tehnilisi ja ärilisi eesmärke ning näidata, kuidas Canonicali lähenemine avatud lähtekoodiga ja ühendatud seadmetele toob parima mõtlemise esile arenevas serva arvutamise valdkonnas. Nad hoolivad ka oma kolleegide arendamisest, aidates neil süvendada oma arusaamist tehnoloogiast, oma ajahalduse oskustest ja oma teadlikkust kliendi ärimõtlemisest pideva täiustamise ja isikliku arengu jaoks.

See karjäärivõimalus nõuab ainulaadset oskuste segu. Edukad kandidaadid tunnevad Linuxit hästi ja on osavad koodijad ja skriptijad. Neil on kogemusi madala taseme Linuxi käivitamise, BIOS-i, püsivara ja sisseehitatud tarkvara arendamise metoodikatega. Nad naudivad ka muutuste tempot ja klientide kaasamiste mitmekesisust, töötades ambitsioonikate tehnoloogiaettevõtjatega. Konkurentsivõimelised, ärikesksed tehnoloogid, nad on ka meeskonna juhid, kes uhkustavad meeskonna ja ettevõtte saavutuste üle.

Roll hõlmab

• Juhtida ja arendada valdkonna inseneride meeskonda, ulatudes värskest lõpetajast kuni kogenud spetsialistini, eeltööde ja professionaalsete teenuste valdkondades

• Lahendada klientide probleeme, edendades meie tehnoloogiaid ja olles usaldusväärne nõustaja

• Töö kaugjuhtimisega ühes peamises ajavööndis

• Koolitada, juhendada ja anda karjääriarengu tagasisidet

• Tuvastada ja mõõta meeskonna tervise näitajaid

• Rakendada distsiplineeritud insenerimisprotsesse

• Esindada oma meeskonda ja toodet sidusrühmade, partnerite ja klientide ees

• Arendada ja propageerida suurepäraseid inseneri- ja organisatsioonilisi praktikaid

• Plaanida ja hallata edusamme kokkulepitud eesmärkide ja projektide osas

• Olla aktiivne osa juhtimismeeskonnast, tehes koostööd teiste juhtidega

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolis kui ülikoolis

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses või seotud tehnilises valdkonnas

• Ulatuslik sisseehitatud Linuxi kogemus - Yocto või muu

• Ulatuslik Linuxi kogemus - Debian või Ubuntu eelistatud

• Sujuvus vähemalt ühes järgmistest: Golang, Python, C, C++ või Rust

• Võime juhtida väikest meeskonda

• Kogemus klientide kaasamistega

• Professionaalne kirjutamis- ja kõneoskus inglise keeles

• Suurepärased inimestevahelised oskused, uudishimu, paindlikkus ja vastutus

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime edastada tehnoloogia ärilisi eeliseid

• Alandlik õppija ja kiire õppija

Teised soovitavad omadused hõlmavad RTOS-i kogemust, täiendavaid keeli (nii programmeerimise kui ka inimkeeli) ja varasemat kogemust kaugjuhtimisega, mitmekesises, jaotatud ettevõttes töötamisel.

Mida me sulle pakume

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemusi ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal (ja sagedamini värskete lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustuse auhinnad

• Aastane puhkuseleave

• Emaduse ja isaduse puhkus

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda oma meeskonna ja teiste kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks