Teadus- ja arendustegevuse portfelli ja operatsioonide juht

Otsime teadus- ja arendustegevuse operatsioonide juhti, et aidata kujundada, kuidas meie toote-, inseneri- ja disainimeeskonnad koos töötavad, et saavutada suure mõjuga tulemusi. See roll asub strateegia ja teostuse keskmes, ühendades pikaajalised äri eesmärgid igapäevaste teadus- ja arendustegevuse operatsioonidega.

Te teete tihedat koostööd vanema juhtkonnaga, sealhulgas CPTO-ga, et tagada meie teadus- ja arendustegevuse investeeringute, protsesside ja meeskondade kooskõla, efektiivsus ja valmidus skaleerimiseks.

Teie uus seiklus:

• Omada ja arendada teadus- ja arendustegevuse portfellihalduse raamistiku, tagades kooskõla pikaajalise äri strateegiaga

• Parandada operatiivseid töövooge toote, inseneri ja disaini vahel, et suurendada kohaletoimetamise kiirus ja kvaliteet

• Jälgida ja edastada teadus- ja arendustegevuse investeeringute tulemuslikkust, sealhulgas selge ROI nähtavus töövoogudes

• Juhtida aastaseid ja kvartali planeerimisprotsesse, tagades, et OKR-id on ambitsioonikad, mõõdetavad ja kooskõlas

• Luua ja rakendada andmepõhiseid tööriistu ja armatuurlaudu edusammude jälgimiseks ja riskide esiletoomiseks

• Jaotada ressursse meeskondade vahel, et tasakaalustada AI toote arendust ja põhiplatvormi usaldusväärsust

• Hallata teadus- ja arendustegevuse eelarvet koostöös rahanduse ja CPTO-ga

• Juhtida igapäevaseid teadus- ja arendustegevuse operatsioone, sealhulgas meeskonna juhtimist, protsesside parendamist ja tööriistade otsuseid

• Koostööd teha vanemate sidusrühmadega prioriteetide, ressursside ja eelarve kohandamise osas

• Panustada ja tõsta esile olulisi otsuseid, nagu strateegilised pöörded, organisatsioonilised muudatused ja olulised välised partnerlused

• Juhtida ja arendada teadus- ja arendustegevuse operatsioonide meeskonda, sealhulgas värbamise, juhendamise ja tulemusjuhtimise kaudu

• Anda operatiivset juhtimist üle ristfunktsionaalsete teadus- ja arendustegevuse algatuste, et tagada kooskõla ja järjepidevus

• Teha tihedat koostööd CPTO, inseneride, toodete ja disaini VP-de, rahanduse ning inimeste ja kultuuriga, et kooskõlastada strateegiat, teostust ja organisatsioonilist planeerimist

Kas see kõlab nagu sina?

• Vanem kogemus teadus- ja arendustegevuse operatsioonides, toote operatsioonides, inseneri operatsioonides või tihedalt seotud rollis tootejuhtimisega SaaS keskkonnas

• Tõestatud võime tegutseda direktori tasemel ja teha koostööd C-taseme sidusrühmadega

• Tugev arusaam kaasaegsest tarkvaraarendusest, sealhulgas AI-põhisest toote arendusest

• Tõestatud kogemus teadus- ja arendustegevuse teostuse sidumisel äri ja tulutulemustega

• Suurepärased analüütilised, suhtlemis- ja sidusrühmade juhtimise oskused

• Mugavus navigeerimisel ebamugavustes, kiiretes muudatustes ja konkureerivates prioriteetides

• Strateegiline, süsteemne mõtlemine koos tugeva teostusoskusega

• Kaubanduslik mõtteviis, millel on selge arusaam, kuidas teadus- ja arendustegevus loob kliendi ja äri väärtust

• Pragmaatiline ja tulemusele suunatud lähenemine, kasutades protsessi tulemuste saavutamiseks

• Võime konstruktiivselt väljakutseid esitada vanematele juhtidele, samal ajal usaldust luues

• Koostööalti, madala ego juhtimisstiil, mis sobib väikestele, ekspertmeeskondadele

• Kogemus CPTO, CTO või CPO otsene toetamine

• Kogemus AI võimekuste skaleerimisel või teadus- ja arendustegevuse tegevusmudelite arendamisel

• Kogemus töötades globaalselt jaotatud teadus- ja arendustegevuse organisatsioonides

Miks Pipedrive?

• Inimesele suunatud kultuur - Ole osa meeskonnast, mis hindab autentsust, toetab koostööd ja toetab üksteist - ei mingit ego, vaid ainult meeskonnatöö. Töö koos tippandega üle kogu maailma kaasavas ruumis, kus erinevad vaatenurgad toidavad meie parimaid ideid. Kõik on teretulnud

• Võimaluste avamine – Lükake piire, võtke vastutus ja katsetage uusimate tehnoloogiatega, kui me täiustame oma AI First Visionit. Me toetame julgeid ideid, mis toovad tõelist muutust

• Me hoolime sinust – Teie heaolu on oluline. Nautige paindlikke tööaegu, heaolu hüvesid ja SWAG-i. Mõelge tulemuslikkuse põhistele boonustele, 28 tasustatud puhkepäevale, heaolu päevadele, kaastunde puhkusele ja isegi vanemlikule puhkusele - sest me hoolime enda ja oma inimeste eest

• Kasvame koos – Olgu see mentorite, juhendamise või sisemise liikuvuse kaudu, investeerime teie potentsiaali avamisse. Avatud, aus tagasiside ja selge suhtlemine on meie tuum. Me kasvame koos usalduse ja vastutuse kaudu

• Täitunud eesmärgiga – Aita 100,000+ väikest ja keskmise suurusega ettevõtet kasvada ja õnnestuda, tehes samal ajal tähenduslikku, kliendikeskset tööd