Tooteanalüütika direktor

Tooteanalüütika direktor juhib Pipedrive'i globaalset tooteanalüütika funktsiooni, muutes andmed teostatavateks teadlikeks, mis kiirendavad kasvu ja optimeerivad veebisaidi ja toote pakkumiste tulemuslikkust.

See roll teeb tihedat koostööd meie toote meeskondadega, et mõista kliendi käitumist, probleemkohti ja optimeerimisvõimalusi, võimaldades prioriseerida kõige mõjusamaid täiustusi meie klientide jaoks ning juhtida katsetamisprogrammi, et mõõta ja mõista nende mõju.

Teie uus seiklus:

1. Juhtige ja kasvatage kõrge jõudlusega tooteanalüütika meeskonda, mis keskendub käitumisanalüüsile, katsetamisele ja toote andmete teadusele

2. Määratlege ja arendage globaalset toote mõõtmise strateegiat, tagades, et peamised mõõdikud seovad toote arenduse äri kasvuga ja kliendi hoidmisega

3. Looge ja hoidke ühtset käitumisanalüütika raamistikku, et kaardistada kliendi teekond - esimesest veebisaidi interaktsioonist kuni toote omaksvõtu ja uuendamiseni

4. Tehke koostööd toote, inseneri ja turundusega, et informeerida teid teed ja ühendada omandamiskanalid toote käitumisega

5. Omage ja laiendage katsetamise raamistikku, edendades rangeid A/B teste ja tugevat õppimise ja iteratsiooni kultuuri

6. Muutke keerulised käitumisandmed selgeteks teadlikeks, juhtpaneelideks ja narratiivideks, mis toovad esile kasutaja väärtuse ja takistused sidusrühmade jaoks

7. Võimaldage andmepõhist otsuste tegemist, laiendades iseteeninduse analüütika tööriistu ja toetades tootejuhte koolituse ja juhendamisega

8. Uurige ja rakendage AI-põhiseid lahendusi, et parandada efektiivsust, täiustada iseteeninduse analüütikat ja toetada innovatsiooni

Otsime tooteanalüütika direktorit, et avastada lugusid meie andmetes, suunata tooteotsuseid ja toita katsetamist, mis oluliselt parandab kliendi tulemusi ja äri kasvu.

• 10+ aastat analüütikas, sealhulgas vähemalt 5 aastat tooteanalüütika või toote andmete teaduse funktsioonide juhtimises SaaS- või digitaalselt esimeses ettevõttes

• Kogemus analüütika meeskondade loomisel, haldamisel ja laiendamisel (ideaalis 10+ inimest) kiire kasvu globaalsetes keskkondades

• Tugev arusaam kasutaja käitumise analüüsist, hoidmisest ja tootejuhtimise põhimõtetest

• Edasijõudnud oskus SQL-is ja andmete visualiseerimise tööriistades (nt Tableau), koos kogemustega käitumisanalüütika ja katsetamisplatvormide (nt Amplitude, Optimizely) alal

• Kogemus A/B ja multivariaatsete testide kavandamisel ja analüüsimisel, koos tugeva arusaamaga statistilisest olulisusest ja eksperimentaalsest rangusest

• Võime tõlkida keerulised andmed selgeteks teadlikeks ja soovitusteks, mis mõjutavad vanemaid sidusrühmi, sealhulgas VP ja juhtkonna taset

• Kogemus masinõppe või ennustava modelleerimise rakendamisel toote kasutusjuhtumites (nt klientide lahkumise ennustamine)

• Tugev arusaam SaaS mõõdikutest (nt LTV/CAC) ja sellest, kuidas toote kaasamine mõjutab äri tulemuslikkust

1. Inimeste esmane kultuur - Olge osa meeskonnast, mis hindab autentsust, toetab koostööd ja toetab üksteist - ei ülbust, vaid meeskonnatööd. Töö kõrgeima talentiga üle kogu maailma kaasavas ruumis, kus erinevad vaatenurgad toidavad meie parimaid ideid. Kõik on teretulnud

2. Potentsiaali avamine - Lükake piire, võtke vastutus ja katsetage uusimate tehnoloogiatega, kui täiustame oma AI First Visionit. Toetame julgeid ideid, mis toovad tõelist muutust

3. Me hoolime teist - Teie heaolu on oluline. Nautige paindlikke tööaegu, heaolu hüvesid ja SWAG-i. Mõelge tulemuslikkuse põhistele boonustele, 28 tasustatud puhkusepäevale, heaolu päevadele, kaastunde puhkusele ja isegi lemmiklooma puhkusele - sest hoolime endast ja oma inimestest

4. Kasvame koos - Olgu see mentorluse, juhendamise või sisemise liikuvuse kaudu, investeerime teie potentsiaali avamisse. Avatud, aus tagasiside ja selge suhtlemine on meie tuum. Kasvame koos usalduse ja vastutuse kaudu

5. Täis eesmärki - Aidake 100 000+ väikest ja keskmise suurusega ettevõtet kasvada ja õnnestuda, tehes samal ajal tähenduslikku, kliendikeskset tööd