Digitaalne Sisu ja Kanalite Spetsialist

Digitaalse Sisu ja Kanalite Spetsialistina on teie eesmärk hallata ja kasvatada Inbanki omatud turunduskanaleid, luues kaasahaaravat, brändiga kooskõlas olevat sisu veebisaidil, e-kirjades, blogis ja sotsiaalmeedias, suurendades nähtavust, kliendi kaasatust ja mõõdetavat ärilist mõju.

Mõned sõnad teie tulevase juhi poolt: "Otsin loovat partnerit, kes armastab ideid sisuks muuta, mida inimesed tahavad vaadata, lugeda ja millega suhelda. Kedagi, kes on kaamera ees enesekindel, on põnevil, et saada tuttavaks Inbanki sotsiaalmeedia näoga, ja teab, kuidas sõnumid selged, asjakohased ja inimlikud teha.

Selles rollis võtate vastutuse Inbanki omade kanalite – sotsiaalmeedia, uudiskirjad – eest. Teil on ruumi katsetamiseks, et mõista, mis muudab sisu tõhusaks, õppida tulemustest ja ehitada sellele, mis töötab.

Mida ma kõige rohkem hindan, on algatus ja vastutus. Kui märkate võimalust, tooge see välja. Kui midagi ei toimi, aidake seda paremaks muuta. Loen teie peale, et toote värskeid ideid, panete asjad liikuma ja viite need ellu.

Vastutasuks on teil tõeline hääl Inbanki kuvandi kujundamisel, vabadus proovida uusi lähenemisviise ja minu toetus teie kasvamisel. Pakun ausat tagasisidet ja aitan teil arendada oma tugevusi.

Kui olete põnevil idee taga seismisest, kaamera ees olemisest ja tulemuste üle uhkust tundmisest, tahaksin teiega kohtuda!"

Mida teete?

• Juhite ja arendate Inbanki omatud turunduskanaleid, sealhulgas e-kirjade platvormi ja sotsiaalmeedia kontosid, tagades järjepideva, täpse ja kaasahaarava suhtluse kõigis kliendi kontaktpunktides.

• Hallate ja uuendate veebisaidi sisu koostöös asjakohaste sisemiste sidusrühmadega, tagades, et teave on ajakohane, brändiga kooskõlas, järgib SEO ja GEO parimaid praktikaid ning on kaubanduslikult tõhus.

• Loote, redigeerite ja avaldate kvaliteetseid blogiartikleid ja muud sisu, mis vastab klientide vajadustele ning toetab brändi positsioneerimist, orgaanilist kasvu ja laiemat ärieesmärki.

• Plaanite, loote ja viite ellu e-posti kampaaniaid ja uudiskirju koostöös sisemiste sidusrühmadega, sealhulgas sihtrühmade segmenteerimine, sisu ettevalmistamine, testimine, ajakava koostamine ja tulemusanalüüs.

• Loote ja toodate kaasahaaravat sisu Inbanki sotsiaalmeedia kanalitele, sealhulgas postitused, lood, visuaalsed elemendid, interaktiivsed formaadid ja videod, ideede genereerimisest kuni filmimise, redigeerimise ja avaldamiseni, samuti sisu tulemuslikkuse jälgimine ja analüüsimine.

• 2–3 aastat kogemust sisu loomises või digitaalses turunduses, olles vastutav omatud kanalite eest.

• Praktiline kogemus sotsiaalmeedia sisu loomises ja haldamises, sealhulgas lühivideote tootmises.

• Kogemus e-posti turunduskampaaniate planeerimisel ja elluviimisel, sealhulgas sihtrühmade segmenteerimine, sisu loomine, testimine ja tulemusanalüüs.

• Suurepärased kirjutamis- ja redigeerimisoskused eesti keeles, oskus keerulisi teemasid muuta selgeks, kaasahaaravaks ja kliendikeskseks sisuks, samuti head inglise keele oskused.

• Põhiteadmised SEO-st ja huvi GEO vastu – sisu nähtavuse parandamine AI-põhistes otsingutes ja vastustes.

• Enesekindlus sisu haldamise süsteemide, e-posti turundusplatvormide ja sisu loomise tööriistade kasutamisel.

• Analüütiline mõtteviis ja oskus kasutada tulemusandmeid sisu, kaasatuse ja konversiooni parandamiseks.

• Tugevad projektijuhtimise oskused, tähelepanu detailidele ja oskus prioriseerida konkurentsivõimelisi vajadusi kiire tempoga keskkonnas.

• Proaktiivne, loov, praktiline lähenemine: võtate vastutuse, töötate iseseisvalt ja teete tõhusat koostööd kolleegidega üle meeskondade.

• Lisapuhkepäevad pärast teie 3. aastat, andes teile rohkem aega taastumiseks ja välja lülitamiseks.

• 6 nädalat täielikult tasustatud sabatika pärast 4 aastat suurepärast tulemust Inbankis.

• Heaolu tugi sportlike hüvitiste või täiendava tervisekindlustuse kaudu, et aidata teil aktiivne ja terve püsida.

• Paindlik, hübriidne tööviis, mis põhineb usaldusel, autonoomial ja vastutusalusel.

• Võimalused õppida ja kasvada, töötades andekate kolleegidega, jagades ideid ja võttes vastu uusi väljakutseid.

• Regulaarseid meeskonnaüritusi ja täiendavaid hüvesid, mis pakuvad meile palju võimalusi suhelda, lõbutseda ja ühiselt saavutusi tähistada.