Seadmed ja IOT Valdkonna Insenerihaldur (Ameerikas)

Otsime Sisseehitatud Linuxi Valdkonna Insenerihaldurit, et juhtida piirkondlikult suunatud meeskonda, mis koosneb Valdkonna inseneridest, kes tegelevad eelneva müügi ja professionaalsete teenustega, aidates klientidel lahenduste arhitektuuri, disaini ja tarnimist.

Meie sisseehitatud missioon on võimaldada ettevõtetel luua väga turvaliste ühendatud seadmete flote. Canonical pakub Ubuntu, Ubuntu Core'i ja ainulaadset pikaajalist tuge, koos turvaliste uuendamise ja haldamise mehhanismidega. Meie kliendid loovad missioonikriitilisi juhtimissüsteeme, väravaid ja seadmeid, mis peavad vastama rangetele kvaliteedi ja turvalisuse nõuetele, ning me püüame tuua selle taseme turvalisuse laiemasse tarbielektroonika ja seadmete turule.

Meie Valdkonna insenerid on mõttejuhid, kes aitavad meie kliente nende teekonnal turvalisema ja vastupidavama lahenduse suunas. Nad on kogenud tehnoloogid, kes võtavad praktilise lähenemise sisseehitatud Linuxi strateegiale ja tarnimisele. Neil on kirg aidata klientidel saavutada ambitsioonikaid tehnilisi ja ärilisi eesmärke ning näidata, kuidas Canonicali lähenemine avatud lähtekoodiga ja ühendatud seadmetele toob parima mõtlemise esile arenevas servaarvutuse valdkonnas. Nad hoolivad ka oma kolleegide arendamisest, aidates neil süvendada oma arusaamist tehnoloogiast, ajajuhtimise oskustest ja teadlikkust kliendi ärimõtlemisest pideva täiustamise ja isikliku arengu nimel.

See karjäärivõimalus nõuab ainulaadset oskuste segu. Edukad kandidaadid tunnevad Linuxit hästi, mõistavad, kuidas jaotus töötab, millised on Internet of Things'i ainulaadsed väljakutsed, ja omavad ka meeskonna loomise ja juhtimise oskusi. Nad naudivad ka muutuste tempot ja klientide kaasamise mitmekesisust, töötades ambitsioonikate tehnoloogiaettevõtjatega. Konkurentsivõimelised, ärikesksed tehnoloogid südames, on nad ka meeskonna juhid, kes tunnevad uhkust meeskonna ja ettevõtte võitude üle.

Asukoht: See on globaalne kaugtöö roll, juhtides meeskonda ühes kolmest geost: Ameerikas, EMEA-s või APAC-is. Seetõttu peate olema ühes neist kolmest geost, et juhtida seda konkreetset meeskonda, mis ulatub teie ajavööndist kaugemale.

Roll hõlmab

• Valdkonna inseneride meeskonna juhtimine ja arendamine, alates värsketest lõpetajatest kuni kogenud spetsialistideni, eelneva müügi ja professionaalsete teenuste valdkondades

• Kokku lepitud eesmärkide ja projektide edusammude planeerimine ja juhtimine

• Partnerlus juhtimismeeskonnaga

• Inseneri tipptaseme ja organisatsiooniliste praktikate arendamine ja edendamine

• Koolitamine, juhendamine ja karjääriarengu tagasiside andmine

• Klientide probleemide lahendamine, edendades meie tehnoloogiaid ja olles usaldusväärne nõustaja

• Töö kaugelt ühes peamises ajavööndis

• Meeskonna tervise näitajate tuvastamine ja mõõtmine

• Distsiplineeritud inseneriprotsesside rakendamine

• Teie meeskonna ja toote esindamine sidusrühmadele, partneritele ja klientidele

• Turundus tagasiside andmine toote- ja insenerimeeskondadele ning olema kriitiline osa Ubuntu tulevikust

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses või veenev narratiiv teie alternatiivse valitud tee kohta

• Ulatuslik sisseehitatud Linuxi kogemus - Yocto või muu

• Ulatuslik Linuxi kogemus - Debian või Ubuntu eelistatud

• Oskus juhtida väikest meeskonda

• Kogemus klientidega suhtlemisel

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjalikult kui suuliselt

• Suurepärased inimestevahelised oskused, uudishimu, paindlikkus ja vastutus

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Oskus edastada tehnoloogia ärilisi eeliseid

• Alandlik õppija ja kiire õppija

• Oskus reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas ettevõtte üritustele, mis kestavad kuni kaks nädalat

• Teised soovitavad omadused hõlmavad RTOS-i kogemust, lisakeeli (nii programmeerimis- kui inimkeeli) ja varasemat kogemust kaugtööl, mitmekesises ja jaotatud ettevõttes.

Mida me pakume kolleegidele

Arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Uuendame hüvitist igal aastal (ja sagedamini värsketele lõpetajatele ja kaaslastele), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele orienteeritud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Rasedus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikmete abiprogramm ja heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks