Seadmed ja IOT Valdkonna Insenerihalduri (Ameerikas)

Otsime Sisseehitatud Linuxi Valdkonna Insenerihaldurit, et juhtida piirkondlikult keskendunud valdkonna inseneride meeskonda eelneva müügi ja professionaalsete teenuste tegevustes, aidates klientidel lahenduste arhitektuuri, disaini ja tarnimisega.

Meie sisseehitatud missioon on võimaldada ettevõtetel luua väga turvaliste ühendatud seadmete laevastikke. Canonical pakub Ubuntu, Ubuntu Core'i ja ainulaadset pikaajalist tuge, koos turvaliste uuenduste ja haldamise mehhanismidega. Meie kliendid loovad missioonikriitilisi juhtimissüsteeme, väravaid ja seadmeid, mis peavad vastama rangetele kvaliteedi ja turvalisuse nõuetele, ning me püüame tuua selle turvalisuse taseme laiemasse tarbielektroonika ja seadmete turule.

Meie valdkonna insenerid on mõttejuhid, kes aitavad meie kliente nende teekonnal turvalisema ja vastupidavama lahenduse suunas. Nad on kogenud tehnoloogid, kes läheneb sisseehitatud Linuxi strateegiale ja tarnimisele praktiliselt. Neil on kirg aidata klientidel saavutada ambitsioonikaid tehnilisi ja ärilisi eesmärke ning näidata, kuidas Canonicali lähenemine avatud lähtekoodiga ja ühendatud seadmetele toob parima mõtlemise esile uues servaarvutuse valdkonnas. Nad hoolivad ka oma kolleegide arendamisest, aidates neil süvendada oma arusaamist tehnoloogiast, oma ajahalduse oskusi ja teadlikkust kliendi äri mõtlemisest pideva täiustamise ja isikliku arengu nimel.

See karjäärivõimalus nõuab ainulaadset oskuste segu. Edukad kandidaadid tunnevad Linuxit hästi, mõistavad, kuidas jaotamine töötab, millised on Interneti asjade ainulaadsed väljakutsed, ja omavad ka meeskonna loomise ja juhtimise oskusi. Nad naudivad ka muutuste tempot ja klientide kaasamise mitmekesisust, olles motiveeritud ja ambitsioonikad tehnoloogiaettevõtjad. Konkurentsivõimelised, äri keskendunud tehnoloogid, nad on ka meeskonna juhid, kes tunnevad uhkust meeskonna ja ettevõtte võitude üle.

Asukoht: See on globaalne kaugusroll, juhtides meeskonda ühes kolmest geost: Ameerikas, EMEA-s või APAC-is. Seetõttu peate olema asustatud ühes neist kolmest geost, et juhtida seda konkreetset meeskonda, mis katab teid paarist ajavööndist.

Roll hõlmab

• Valdkonna inseneride meeskonna juhtimine ja arendamine, alates värskest lõpetajast kuni kogenud spetsialistini, eelneva müügi ja professionaalsete teenuste valdkondades

• Kokku lepitud eesmärkide ja projektide edenemise planeerimine ja edendamine

• Koostöö juhtimismeeskonnaga

• Inseneriteaduse tipptaseme ja organisatsiooniliste praktikate arendamine ja edendamine

• Koolitamine, mentorlus ja karjääriarenduse tagasiside andmine

• Klientide probleemide lahendamine, edendades meie tehnoloogiaid ja olles usaldusväärne nõustaja

• Töö kaugelt ühes peamises ajavööndis

• Meeskonna tervise näitajate tuvastamine ja mõõtmine

• Distsiplineeritud inseneriprotsesside rakendamine

• Teie meeskonna ja toote esindamine sidusrühmadele, partneritele ja klientidele

• Turunduse tagasiside andmine toote- ja insenerimeeskondadele ning olema kriitiline osa Ubuntu tulevikust.

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses või veenev narratiiv teie alternatiivse valitud tee kohta

• Ulatuslik sisseehitatud Linuxi kogemus - Yocto või muu

• Ulatuslik Linuxi kogemus - Debian või Ubuntu eelistatud

• Võime juhtida väikest meeskonda

• Kogemus klientide kaasamises

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjalikult kui suuliselt

• Suurepärased inimestevahelised oskused, uudishimu, paindlikkus ja vastutus

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime edastada tehnoloogia ärilisi eeliseid

• Alandlik õppija ja kiire õppija

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas ettevõtte üritustele kuni kahe nädala jooksul

• Teised soovitavad omadused hõlmavad RTOS-i kogemust, täiendavaid keeli (nii programmeerimise kui ka inimkeeli) ja varasemat kogemust kaugtööl, mitmekesises, jaotatud ettevõttes.

Mida me kolleegidele pakume

Kaalume geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Uuendame hüvitist igal aastal (ja sagedamini värsketele lõpetajatele ja kaaslastele), et tagada silmapaistva tulemuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele orienteeritud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Tasakaalustame oma programmid, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond kahe aastase meeskonna sprintiga isiklikult

• Isikliku õppimise ja arendamise eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikme abiprogramm ja heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks