Seadmed ja IOT Valdkonna Inseneri Juht (Ameerikas)

Me palkame Sisseehitatud Linuxi Valdkonna Inseneri Juhi, et juhtida piirkondlikult suunatud meeskonda Valdkonna inseneridest, kes tegelevad eeltellimuste ja professionaalsete teenuste tegevustega, aidates klientidel lahenduse arhitektuuri, disaini ja tarnimisega.

Meie sisseehitatud missioon on võimaldada ettevõtetel luua väga turvaliste ühendatud seadmete flote. Canonical pakub Ubuntu, Ubuntu Core'i ja ainulaadset pikaajalist tuge, koos turvaliste uuendamise ja haldamise mehhanismidega. Meie kliendid loovad missioonikriitilisi juhtimissüsteeme, väravaid ja seadmeid, mis peavad vastama rangetele kvaliteedi ja turvalisuse nõuetele, ning me püüdleme selle turvalisuse taseme toomiseks laiemasse tarbijate elektroonika ja seadmete turgu.

Meie Valdkonna insenerid on mõttejuhid, kes aitavad meie kliente teekonnal turvalisema ja vastupidavama lahenduse suunas. Nad on kogenud tehnoloogid, kes võtavad praktilise lähenemise sisseehitatud Linuxi strateegiale ja tarnimisele. Neil on kirg aidata klientidel saavutada ambitsioonikaid tehnilisi ja ärilisi eesmärke ning näidata, kuidas Canonicali lähenemine avatud lähtekoodiga ja ühendatud seadmetele toob parima mõtlemise esile arenevas serva arvutamise valdkonnas. Nad hoolivad ka oma kolleegide arendamisest, aidates neil süvendada oma arusaamist tehnoloogiast, ajahalduse oskust ja teadlikkust kliendi ärimõtlemisest pideva täiustamise ja isikliku arengu nimel.

See karjäärivõimalus nõuab ainulaadset oskuste segu. Edukad kandidaadid tunnevad Linuxit hästi, mõistavad, kuidas jaotus töötab, millised on Interneti asjade unikaalsed väljakutsed, ja omavad ka meeskonna loomise ja juhtimise oskusi. Nad naudivad ka muutuste tempot ja klientide kaasamise mitmekesisust, töötades ambitsioonikate tehnoloogiaettevõtjatega. Konkurentsivõimelised, ärikesksed tehnoloogid, nad on ka meeskonna edendajad, kes tunnevad uhkust meeskonna ja ettevõtte võitude üle.

Asukoht: See on globaalne kaugtegevuse roll, juhtides meeskonda ühes kolmest geost, Ameerikas, EMEA-s või APAC-is. Seetõttu peate olema asukohaga ühes neist kolmest geost, et juhtida seda konkreetset meeskonda, mis ulatub paarist ajavööndist kaugemale.

Roll hõlmab

• Valdkonna inseneride meeskonna juhtimine ja arendamine, alates värsketest lõpetajatest kuni kogenud spetsialistideni, eeltellimuste ja professionaalsete teenuste valdkondades

• Kokku lepitud eesmärkide ja projektide edusammude planeerimine ja juhtimine

• Koostöö juhtimismeeskonnaga

• Inseneri tipptaseme ja organisatsiooniliste praktikate arendamine ja edendamine

• Koolitamine, mentorlus ja karjääriarenduse tagasiside andmine

• Klientide probleemide lahendamine, edendades meie tehnoloogiaid ja olles usaldusväärne nõustaja

• Töö kaugelt ühes peamises ajavööndis

• Meeskonna tervise näitajate tuvastamine ja mõõtmine

• Distsiplineeritud insenerimisprotsesside rakendamine

• Teie meeskonna ja toote esindamine sidusrühmadele, partneritele ja klientidele

• Turuteabe edastamine toote- ja insenerimeeskondadele ning olema kriitiline osa Ubuntu tulevikust

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses või veenev narratiiv teie alternatiivse valitud tee kohta

• Ulatuslik sisseehitatud Linuxi kogemus - Yocto või muu

• Ulatuslik Linuxi kogemus - Debian või Ubuntu eelistatud

• Võime juhtida väikest meeskonda

• Kogemus klientide kaasamises

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjalikult kui suuliselt

• Suurepärased inimestevahelised oskused, uudishimu, paindlikkus ja vastutus

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime edastada tehnoloogia ärilisi eeliseid

• Alandlik õppija ja kiire õppija

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas ettevõtte üritustele, mis kestavad kuni kaks nädalat

• Teised soovitavad omadused hõlmavad RTOS-i kogemust, lisakeeli (nii programmeerimise kui ka inimkeelte) ja varasemat kogemust kaugtöö, mitmekesises, jaotatud ettevõttes.

Mida me kolleegidele pakume

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitisi üle kogu maailma. Me vaatame hüvitisi aastas (ja sagedamini värsketele lõpetajatele ja kaaslastele), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhipalga pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele lisahüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Rasedus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikmete abiprogramm ja heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks