Krediidiriski juht

Liitu meiega ja saa kordumatut võimalust sõna otseses mõttes luua kohalik panganduse liider!

Kuidas sa mõju avaldad:

• Tuvasta, hinda ja halda krediidiriske jaemüügi ja väikeste ettevõtete laenuportfellides.

• Jälgi portfelli tulemuslikkust ja krediidiriski näitajaid, soovitades meetmeid riskitaluvuse ja ärieesmärkide saavutamiseks.

• Aita kaasa krediidiriski aruandluse, analüütika ja juhtimisprotsesside kavandamise, automatiseerimise, dokumenteerimise ja pideva täiustamise, tagades kvaliteetsed ülevaated, selge andmelogika, tugevad aruandlusstandardid ja tõhus portfellitasandi riskijuhtimine.

• Jälgi krediidiriskitööriistade tulemuslikkust äri- ja riskieesmärkide kontekstis ning alusta andmepõhiseid täiustusi riskireeglite määratlemisel, maksevõime ja pakkumiste arvutamisel, et tagada ettevõtte kasumlik kasv ja protsesside efektiivsus.

• Anna nõuded laenude automatiseerimise projektide jaoks ja toeta äri vajaduste tõlkimist tehniliste süsteeminõueteks.

• 3+ aastat krediidiriski juhtimises jaemüügis või väikeettevõtete laenamisel, keskendudes krediidipoliitikale ja reeglite arendamisele, riskimudelitele või automatiseeritud otsuste süsteemidele.

• Tugev arusaam krediidiskoorimise mudelitest, riskimootoritest ja otsuste tegemise tööriistadest; oskus andmeanalüüsi tööriistades nagu SQL, Python või sarnased ning andmete visualiseerimise tööriist MS Power BI loetakse eeliseks.

• Tõestatud võime analüüsida krediidportfelli tulemuslikkust ja tuvastada andmepõhiseid strateegiaid äri kasvu ja riskide vähendamise tasakaalustamiseks.

• Tõestatud kogemus iseseisvalt töötamisel ja ristfunktsionaalsete meeskondadega riskialtiivide rakendamisel ning äri tulemuste tõhusal mõjutamisel.

• Aita kaasa krediidiriski aruandluse ja analüütika arendamisele, automatiseerimisele, standardiseerimisele ja dokumenteerimisele, et toetada portfellitasandi riskijuhtimist ja teadlikku otsuste tegemist.

• Kõrgharidus eelistatud valdkondades: majandus, rahandus, ärijuhtimine, statistika või andmete teadus.

• Suurepärane inglise ja kohalik keele oskus on vajalik suulises ja kirjalikus suhtluses, kuna töö toimub Balti tasandil.

• Paindlikkus. Paindlikud tööajad, hübriidtöö ja võimalus töötada kõikjal EL-is, Islandil, Šveitsis ja Ühendkuningriigis (kokku 90 päeva aastas).

• Rahvusvahelised meeskonnad. Meeskonnad, mis ületavad Balti piire, kus inimesed hindavad väljakutsuvaid töid koos hea huumori ja lõbutsemisega.

• Kultuur. Liitud meeskonnaga, kus asjad liiguvad kiiresti, ideed voolavad vabalt ja muutus on osa igapäevast. See on dünaamiline keskkond, mis hoiab sind õppimas, kasvamas ja kunagi igavlemast.

• Rohkem puhkust. Täiendavad puhkuse nädalad on saadaval kõigile töötajatele, kes on ettevõttes olnud 1 aasta või kauem.

• Vabatahtlikud puhkusepäevad. Me hoolime ühiskonnale tagasi andmisest, seetõttu saad täiendavaid vabu päevi vabatahtlikuks tegevuseks.

• Tasustatud puhkus. Oleme uhked oma töötajate üle, kes osalevad sõjaväekoolituses. Seetõttu pakub Luminor igal aastal 30 täielikult tasustatud kalendripäeva sõjaväekoolituseks.

• Tervisehüved. Konkurentsivõimeline hüvede pakett lisaks sinu palgale, mis sisaldab tervisekindlustust pärast esimest 3 kuud kõigis kolmes Balti riigis, samuti tervisepäevi sinu puudumise korral haiguse tõttu ilma arsti tõendita.

• Heaolu. Juurdepääs töö ja elu jaoks hea enesetunde ja tootlikkuse saavutamiseks mõeldud tööriistadele ja ressurssidele.

• Professionaalne kasv. Sise- ja väliskoolitusprogrammid, LinkedIni õppimine, töötubade, konverentside, veebikoolituste jne.

• Eripakkumine Luminori toodetele ja teenustele. Naudi eripakkumisi ja hindu Luminori pakutavatele toodetele ja teenustele.