Sisu Turunduse Juht

Canonical'il on tugev portfell avatud lähtekoodiga toodetest ja see pakub tuge laiale avatud lähtekoodiga tehnoloogiate valikule. See roll on mõeldud kellelegi, kes hoolib sügavalt narratiivi kvaliteedist ja soovib tõsta meie brändi positsioneerimist. See nõuab protsesside distsipliini ja loomingulist nutikust, juhtimisoskusi ja tulemuslikkusele suunatud strateegiat, et tagada meie sisu vastavus meie äri eesmärkidele.

Need rollid raportivad kommunikatsiooni direktori/juhi all ja töötavad tihedas koostöös tootearenduse funktsiooniga, samuti liitude, müügi ja turunduse meeskondadega, et edastada olulisi ettevõtte uudiseid ja teadandeid ning hallata Canonical'i ja selle tooteportfelli tajumist.

Kuidas teie päev välja näeb

• Arendada ja ellu viia sisu turunduse strateegia, mis vastab meie äri eesmärkidele, SEO-le ja brändile.

• Hallata meie sisu kalendrit algusest lõpuni, tagades, et sisu toodetakse tõhusalt minimaalse hõõrdumise ja protsessi selgusega.

• Tagada sisu kvaliteet, järjepidevus ja brändi vastavus kõiges, mida me toodame.

• Koostööd meie veebimeeskonnaga, et optimeerida sisu otsingumootorite ja AI mootorite jaoks, tuginedes tõestatud SEO või GEO teadmistele.

• Jälgida ja raporteerida meie sisu programmi KPI-de kohta ning kasutada analüütika tööriistu, et tuvastada parendamisvõimalusi.

• Ühtlustada sõnumit, et tagada integreeritud kampaania tugi kanalites, tehes tihedat koostööd meie turundus-, toote- ja brändimeeskondadega.

Ideaalne kandidaat on kirglik tehnoloogia, tehnoloogia turunduse ja tehnoloogia kasutamise üle turunduses. Nad soovivad omandada kogemusi strateegia tõlkimisel mõjuks ja koostöös mitme sidusrühmaga. Nad naudivad õppimist ja enda, meeskonna ja organisatsiooni arendamist. Nad lahendavad probleeme, tegutsevad praktiliselt, katsetavad, mõõdavad ja kasutavad automatiseerimist ja AI-d, et igapäevaelu lihtsamaks muuta. Sellel positsioonil edukaks saamiseks peab kandidaat olema motiveeritud, organiseeritud ja detailidele tähelepanelik.

Mida me sinult otsime

• Suurepärased suhtlemisoskused, mis võimaldavad mõjutada sidusrühmi ja töötada üle funktsionaalsete meeskondade.

• Tutvustus kommunikatsiooni ja sisu strateegiaga, sealhulgas rakendatud teadmised sisu turundusest ja sotsiaalmeediast.

• Tõestatud kogemus autoriteetse ja kaasahaarava sisu loomisel või suurte brändikampaaniate juhtimisel. Kirjaliku töö portfell on vajalik.

• Tugev strateegiline mõtlemine, mis põhineb tarbijate teadlikkusel, sihtrühma teadlikkusel ja brändi mõistmisel.

• Kirg sõnumite kvaliteedi ja kirjaliku suhtlemise vastu.

• Tehniline uudishimu ja huvi tarkvaratehnoloogia ja selle väljakutsete vastu.

• Andmepõhine lähenemine kommunikatsioonile ja sisule, mõistes, kuidas mõõta ja esitada tulemusi, mis on ettevõtte jaoks olulised.

• Erakordne akadeemiline taust keskkoolist ja ülikoolist.

• Äriklassi tasemel ingliskeelne kirjalik ja suuline oskus.

• Siiras isiklik motivatsioon, mis on kooskõlas meie missiooniga.

• Rahvusvaheline reis 2-4 korda aastas ettevõtte üritustele kuni kahe nädala jooksul.

• 2-7 aastat kogemust vastaval alal

Soovitavad oskused

• Rakendatud teadmised AEO/GEO ja SEO

• Kogemus B2B tehnoloogia turunduses, kommunikatsioonis või seotud valdkondades

• Kogemus sisu turunduse või kommunikatsiooni strateegiate väljatöötamisel ettevõtte tehnoloogia toodete jaoks

• Kogemus projektijuhtimise tööriistadega nagu Jira

Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuse tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud rollid ka õigustatud lisahüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tuludel või kasutusel. Meie tasustamispoliitika on tagada õiglus meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele lisahüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et lisahüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta rohkem teabe saamiseks küsige oma Talent Partnerilt.

? Täielikult kaugtöö keskkond - me oleme töötanud kaugtööna alates 2004. aastast!

? Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas

? Aastane tasustamise ülevaatus

? Tunnustamise preemiad

? Aastane puhkuseleave

? Vanemahüvitis

?‍? Tööandja abiprogramm

? Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal

✈️ Prioriteetpass reisimiseks ja reisitõusudeks pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks