Sisu Turunduse Juht

Canonicalil on tugev portfell avatud lähtekoodiga tooteid ja pakub tuge laiale avatud lähtekoodiga tehnoloogiate valikule. See roll on mõeldud kellelegi, kes hoolib sügavalt narratiivi kvaliteedist ja soovib tõsta meie brändi positsioneerimist. See nõuab protsesside distsipliini ja loomingulist nutikust, juhtimisoskusi ja tulemuslikkusele suunatud strateegiat, et tagada meie sisu vastavus meie äri eesmärkidele.

Need rollid alluvad kommunikatsiooni direktorile/juhtidele ja töötavad tihedas koostöös tootehalduse funktsiooniga, samuti liitude, müügi ja turunduse meeskondadega, et edastada olulisi ettevõtte uudiseid ja teadaandeid ning hallata Canonicali ja selle tooteportfelli tajumist.

Kuidas teie päev välja näeb

• Arendada ja ellu viia sisu turundusstrateegia, mis vastab meie äri eesmärkidele, SEO-le ja brändile.

• Hallata meie sisu kalendrit algusest lõpuni, tagades, et sisu toodetakse tõhusalt minimaalse hõõrdumise ja protsesside selgusega.

• Tagada sisu kvaliteet, järjepidevus ja brändi vastavus kõiges, mida me toodame.

• Teha koostööd meie veebimeeskonnaga, et optimeerida sisu otsingumootorite ja AI mootorite jaoks, tuginedes tõestatud SEO või GEO teadmistele.

• Jälgida ja raporteerida meie sisu programmi KPI-de kohta ning kasutada analüüsitööriistu parendamisvõimaluste tuvastamiseks.

• Ühendada sõnumid, et tagada integreeritud kampaania tugi kanalite vahel, tehes tihedat koostööd meie turunduse, toote ja brändi meeskondadega.

Ideaalne kandidaat on kirglik tehnoloogia, tehnoloogia turunduse ja tehnoloogia kasutamise üle turunduses. Nad sooviksid omandada kogemusi strateegia tõlkimisel mõjuks ning koostööd mitme sidusrühmaga. Nad naudivad õppimist ja enda, meeskonna ja organisatsiooni arendamist. Nad lahendavad probleeme, teevad praktilist tööd, katsetavad, mõõdavad ja kasutavad automatiseerimist ja AI-d, et igapäevaelu lihtsamaks muuta. Sellel positsioonil edukaks saamiseks peab kandidaat olema motiveeritud, organiseeritud ja detailidele tähelepanu pöörav.

Mida me sinult otsime

• Suurepärased suhtlemisoskused, mis võimaldavad mõjutada sidusrühmi ja töötada ülefunktsionaalsetes meeskondades.

• Tutvustus kommunikatsiooni ja sisu strateegiaga, sealhulgas rakendatud teadmised sisu turundusest ja sotsiaalmeediast.

• Tõestatud kogemus autoriteetse ja kaasahaarava sisu loomisel või suurte brändikampaaniate juhtimisel. Nõutav on kirjutatud töö portfell.

• Tugev strateegiline mõtlemine, mis põhineb tarbijate teadlikkusel, sihtrühma teadlikkusel ja brändi mõistmisel.

• Kirg sõnumite kvaliteedi ja kirjaliku suhtlemise vastu.

• Tehniline uudishimu ja huvi tarkvaratehnoloogia ja selle väljakutsete vastu.

• Andmepõhine lähenemine kommunikatsioonile ja sisule, mõistes, kuidas mõõta ja esitada tulemusi, mis on ettevõtte jaoks olulised.

• Erakordne akadeemiline taust keskkoolis ja ülikoolis.

• Äriklassi tasemel kirjutamis- ja rääkimisoskus inglise keeles.

• Siiras isiklik motivatsioon, mis on kooskõlas meie missiooniga.

• Rahvusvaheline reis 2-4 korda aastas ettevõtte üritustele, mis kestavad kuni kaks nädalat.

• 2-7 aastat kogemust vastavas valdkonnas

Soovitavad oskused

• Rakendatud teadmised AEO/GEO ja SEO kohta

• Kogemus B2B tehnoloogia turunduses, kommunikatsioonis või seotud valdkondades

• Kogemus sisu turundus- või kommunikatsioonistrateegiate väljatöötamisel ettevõtte tehnoloogia toodete jaoks

• Kogemus projektijuhtimise tööriistadega nagu Jira

Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuse tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud rollid samuti õigustatud täiendavate hüvede ja preemiate saamiseks, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutusel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks palun küsige oma Talent Partnerilt.

?Täielikult kaugelt töötamise keskkond - oleme töötanud kaugelt alates 2004. aastast!

?Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas

?Aastane kompensatsiooni ülevaatus

?Tunnustuse preemiad

? Aastane puhkus

?Vanemahüvitis

?‍?Töötaja abiprogramm

?Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal

✈️Prioriteetpass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks