Kogukonna insener (mitmed rollid ja vanuseastmed)

Kogukonna meeskond Canonicalis võimaldab kogukonna juhte ja osalejaid asju korda ajada, koordineerides Canonicali meeskondadega ja tagades, et kogukonna protsessid oleksid tõhusad ja hästi juhitud. Me ei tee kogukonna tööd, vaid hõlbustame seda tööd, et tagada, et energilised ja ambitsioonikad kogukonna liikmed, kellel on oma avatud lähtekoodiga visioon, saaksid kasu Canonicali tehtud tööst ja tooksid oma Ubuntu maitse ellu, et rahuldada oma kogukonna vajadusi ja väljendada nende huve. Sa mängid olulist rolli algatuste kavandamisel, elluviimisel ja skaleerimisel, mis soodustavad õitsevat kogukonda.

See on põnev võimalus tehniliselt oskuslikule inimesele, kes on kirglik avatud lähtekoodiga tarkvara, Linuxi ja jätkusuutliku kogukonna loomise vastu.

Selles rollis toetad kogukonna algatusi oma tehniliste oskuste ja tugevate organisatsiooniliste oskustega. Sa töötad käsi-käes arendajatega, et sujuvdada protsesse ja integreerida kogukonna plaane Canonicali plaanidega maksimaalse mõju saavutamiseks. Sa saad julgustada ja hõlbustada uute tehniliste projektide loomist, mis parandavad kogukonna panuse kogemust, ning esindad kogukonna huve Canonicali meeskondade ees. Sa juhid keerulisi, multidistsiplinaarseid programme ideest kuni lansseerimiseni, tehes tihedat koostööd arendajate suhete inseneride, tehniliste autorite, tootemanagerite, turundusmeeskondade, insenerimeeskondade ja välisturgude partneritega.

Sa toetad ja suhtled vabatahtlike arendajatega Ubuntu kogukonnas, käsitledes nende muresid ja aidates neil luua edukaid tööriistu. Sa aitad tagada nende edu ning projektide üldise autonoomia ja jätkusuutlikkuse.

Sa pakud sisu ja tehnilist tuge, et tagada, et kogukond jääb kaasatuks ja informeerituks. See hõlmab regulaarseid blogi- ja sotsiaalmeedia postitusi kogukonna algatuste, ürituste, saavutuste ja koostööde kohta Canonicali ja Ubuntu kogukonna vahel.

Sa suhtled tõhusalt arendajate ja tarkvarainseneridega ning esindad mitte ainult Ubuntu kogukonda, vaid ka Canonicalit kui panustajat laiemasse Linuxi ökosüsteemi. Meie meeskond osaleb konverentsidel ja messidel ning räägib tehnilistest kogukonna projektidest ja nende arendusprotsessidest.

Asukoht: Need on täielikult kaugrollid, avatud kandidaatidele üle kogu maailma.

• Sa armastad tehnoloogiat ja töötamist säravate inimestega

• Sa oled uudishimulik, paindlik, väljendusrikas ja vastutustundlik

• Sa hindad pehmeid oskusi ja oled kirglik, ettevõtlik, mõtlik ja isemotiveeritud

• Sul on kogemusi arendajatööriistade ja avatud lähtekoodiga projektidega

• Sul on selge avalik rekord saavutustest (esitlused, blogipostitused, GitHub, X jne)

• Sul on huvi ja kogemus mõne järgmisega: Ubuntu Linux - kernel või kasutajakeskkond, DevOps, tarkvaraarendus, testimine ja QA, pakihaldus, konteineritehnoloogia

• Sa saad töötada iseseisvalt ja võtta vajadusel täieliku vastutuse eesmärkide eest

• Sa saad olla paindlik oma ajaga ja naudid töötamist uue tehnoloogiaga kiirelt muutuvas keskkonnas

• Sul on kogemusi töötades avatud lähtekoodiga kogukondadega ja mõistad vabatahtlike panustajate töövoogu

• Sul on kogemus (tehnilise) programmihaldusega ja suurepärased organisatsioonilised, suhtlemis- ja inimestevahelised oskused

Lisaks oskused, mida sa võid samuti tuua

• Kogemused kogukonna juhtimises

• Kogemused arendaja kaitsmises

• Kogemused tarkvaraarendajana

• Näited panustest Ubuntu kogukonda

• Kogemused avatud lähtekoodiga projektidesse panustamisel

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist üle iga-aastaselt (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve USD 2,000 aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööalase abi programm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks