Kogukonna insener (mitmed rollid ja vanuseastmed)

Kogukonna meeskond Canonicalis võimaldab kogukonna juhte ja osalejaid asju korda ajada, koordineerides Canonicali meeskondadega ning tagades, et kogukonna protsessid oleksid tõhusad ja hästi juhitud. Me ei tee kogukonna tööd, vaid hõlbustame seda tööd, et tagada, et energilised ja ambitsioonikad kogukonna liikmed, kellel on oma nägemus avatud lähtekoodiga, saaksid kasu Canonicali tehtud tööst ja tooksid oma Ubuntu maitse ellu, et rahuldada oma kogukonna vajadusi ja väljendada nende huve. Sa mängid olulist rolli algatuste kavandamisel, elluviimisel ja skaleerimisel, mis soodustavad õitsevat kogukonda.

See on põnev võimalus tehniliselt oskuslikule inimesele, kes on kirglik avatud lähtekoodiga tarkvara, Linuxi ja jätkusuutliku kogukonna loomise vastu.

Selles rollis toetad kogukonna algatusi oma tehniliste oskuste ja tugeva organisatsiooniliste oskustega. Sa töötad käsi-käes arendajatega, et sujuvamaks muuta protsesse ja integreerida kogukonna plaane Canonicali plaanidega maksimaalse mõju saavutamiseks. Sa saad julgustada ja hõlbustada uute tehniliste projektide loomist, mis parandavad kogukonna panuse kogemust, ning esindad kogukonna huve Canonicali meeskondade ees. Sa juhid keerulisi, multidistsiplinaarseid programme kontseptsioonist kuni lansseerimiseni, tehes tihedat koostööd arendaja suhete inseneride, tehniliste autorite, tootejuhtide, turundusmeeskondade, insenerimeeskondade ja väliste partneritega.

Sa toetad ja suhtled vabatahtlike arendajatega Ubuntu kogukonnas, lahendades nende muresid ja aidates neil luua edukaid tööriistu. Sa aitad tagada nende edu ning projektide üldise autonoomia ja jätkusuutlikkuse.

Sa pakud sisu ja tehnilist tuge, et tagada, et kogukond jääb kaasatuks ja informeerituks. See hõlmab regulaarseid blogi- ja sotsiaalmeedia postitusi kogukonna algatuste, ürituste, saavutuste ja koostööde kohta Canonicali ja Ubuntu kogukonna vahel.

Sa suhtled tõhusalt arendajate ja tarkvarainseneridega ning esindad mitte ainult Ubuntu kogukonda, vaid ka Canonicalit kui panustajat laiemasse Linuxi ökosüsteemi. Meie meeskond osaleb konverentsidel ja näitustel ning räägib tehnilistest kogukonna projektidest ja nende arendusprotsessidest.

• Sa armastad tehnoloogiat ja töötamist säravate inimestega

• Sa oled uudishimulik, paindlik, selge ja vastutustundlik

• Sa hindad pehmeid oskusi ja oled kirglik, ettevõtlik, mõtlik ja isemotiveeritud

• Sul on kogemusi arendajatööriistade ja avatud lähtekoodiga projektidega

• Sul on selge avalik rekord saavutustest (esitlused, blogipostitused, GitHub, X jne)

• Sul on huvi ja kogemused mõne järgmisega: Ubuntu Linux - kernel või kasutajaliides, DevOps, tarkvaraarendus, testimine ja QA, pakihaldus, konteineritehnoloogia

• Sa saad töötada iseseisvalt ja võtta vajadusel täieliku vastutuse eesmärkide eest

• Sa saad olla paindlik oma ajaga ja naudid töötamist uue tehnoloogiaga kiirelt muutuvas keskkonnas

• Sul on kogemusi avatud lähtekoodiga kogukondadega töötamisel ja mõistad vabatahtlike panustajate töövoogu

• Sul on kogemusi (tehnilise) programmihaldusega ja sul on suurepärased organisatsioonilised, suhtlemis- ja inimsuhted oskused

Lisaks oskused, mida sa võid samuti tuua

• Kogukonna juhtimise kogemus

• Arendaja toetuse kogemus

• Tarkvaraarendaja kogemus

• Näited panustamisest Ubuntu kogukonda

• Kogemus avatud lähtekoodiga projektidesse panustamisel

Me arvestame geograafilise asukoha, kogemuse ja sooritusega, et kujundada hüvitist ülemaailmselt. Me vaatame hüvitist üle igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada, et tunnustame silmapaistvat sooritust. Peale põhitasu pakume sooritusele suunatud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töö keskkond kahe aasta jooksul toimuva meeskonna sprintidega isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööalane abi programm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks