Kogukonna insener (mitmed rollid ja vanuseastmed)

Kogukonna meeskond Canonicalis võimaldab kogukonna juhte ja osalejaid asju korda ajada, koordineerides Canonicali meeskondadega ja tagades, et kogukonna protsessid oleksid tõhusad ja hästi juhitud. Me ei tee kogukonna tööd, vaid hõlbustame seda tööd, et tagada, et energilised ja ambitsioonikad kogukonna liikmed, kellel on oma avatud lähtekoodiga visioon, saaksid kasu Canonicali tehtud tööst ja tooksid oma Ubuntu maitse ellu, et rahuldada oma kogukonna vajadusi ja väljendada nende huve. Sa mängid olulist rolli algatuste kavandamisel, elluviimisel ja laiendamisel, mis soodustavad õitsevat kogukonda.

See on põnev võimalus tehniliselt oskuslikule inimesele, kes on kirglik avatud lähtekoodiga tarkvara, Linuxi ja jätkusuutliku kogukonna loomise vastu.

Selles rollis toetad sa kogukonna algatusi oma tehniliste oskuste ja tugevate organisatsiooniliste oskustega. Sa töötad käsi-käes arendajatega, et sujuvdada protsesse ja integreerida kogukonna plaane Canonicali plaanidega maksimaalse mõju saavutamiseks. Sa saad julgustada ja hõlbustada uute tehniliste projektide loomist, mis parandavad kogukonna panustamise kogemust, ja esindad kogukonna huve Canonicali meeskondade ees. Sa juhid keerulisi, multidistsiplinaarseid programme alates kontseptsioonist kuni lansseerimiseni, töötades tihedalt koos arendajate suhete inseneride, tehniliste autorite, tootemanagerite, turundusmeeskondade, insenerimeeskondade ja väliste partneritega.

Sa toetad ja suhtled vabatahtlike arendajatega Ubuntu kogukonnas, lahendades nende muresid ja aidates neil luua edukaid tööriistu. Sa aitad tagada nende edu ning projektide üldise autonoomia ja jätkusuutlikkuse.

Sa pakud sisu ja tehnilist tuge, et tagada, et kogukond püsib kaasatud ja informeeritud. See hõlmab regulaarseid blogi ja sotsiaalmeedia postitusi kogukonna algatuste, ürituste, saavutuste ja koostööde kohta Canonicali ja Ubuntu kogukonna vahel.

Sa suhtled tõhusalt arendajate ja tarkvarainseneridega ning esindad mitte ainult Ubuntu kogukonda, vaid ka Canonicalit kui panustajat laiemasse Linuxi ökosüsteemi. Meie meeskond osaleb konverentsidel ja messidel ning räägib tehnilistest kogukonna projektidest ja nende arendusprotsessidest.

• Sa armastad tehnoloogiat ja töötamist säravate inimestega

• Sa oled uudishimulik, paindlik, selge ja vastutustundlik

• Sa hindad pehmeid oskusi ja oled kirglik, ettevõtlik, mõtlemapanev ja isemotiveeritud

• Sul on kogemusi arendajatööriistade ja avatud lähtekoodiga projektidega

• Sul on selge avalik rekord saavutustest (esitlused, blogipostitused, GitHub, X jne)

• Sul on huvi ja kogemusi mõne järgmisega: Ubuntu Linux - kernel või kasutajaruumi, DevOps, tarkvaraarendus, testimine ja kvaliteedikontroll, pakihaldus, konteineritehnoloogia

• Sa saad töötada iseseisvalt ja võtta vajadusel täieliku vastutuse eesmärkide eest

• Sa saad olla paindlik oma ajaga ja naudid töötamist uute tehnoloogiate juures kiirelt muutuvas keskkonnas

• Sul on kogemusi avatud lähtekoodiga kogukondadega töötamisel ja mõistad vabatahtlike panustajate töövoogu

• Sul on kogemusi (tehnilise) programmihaldusega ja sul on suurepärased organisatsioonilised, suhtlemis- ja inimsuhted

Lisaks oskused, mida sa võid samuti tuua

• Kogemused kogukonna juhtimises

• Kogemused arendajate kaitsmises

• Kogemused tarkvaraarendajana

• Näited panustamisest Ubuntu kogukonda

• Kogemused avatud lähtekoodiga projektidesse panustamisel

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemusi ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada, et tunnustame silmapaistvat tulemuslikkust. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks