Pilvetehnika juht

Me palkame tehnika juhti ... See roll on võimalus tehnoloogile, kellel on kirg Linuxi ja pilvetehnoloogiate vastu, et luua karjäär Canonicalis ja edendada edu nende seas, kes kasutavad Ubuntu ja avatud lähtekoodiga tooteid. Kui sul on kalduvus avatud lähtekoodiga arendusele ja kirg tehnoloogia vastu, siis naudid sa töötamist mõne parima inimesega tööstuses Canonicalis. BootStacki meeskond projekteerib, ehitab ja haldab kaasaegseid jaotatud süsteeme privaatinfrastruktuuril klientide jaoks. Alates Kubernetesest kuni OpenStackini ja kõike, mis nende vahepeal, töötad sa uusima tehnoloogia kallal kiire tempoga insenerikeskkonnas. Pilvetehnika juhina BootStacki meeskonnas vastutad sa inseneride juhtimise eest, kes jälgivad igapäevast hallatud teenust kliendi keskkondades, sealhulgas klienditeeninduse haldamine, hallatud teenuste operatsioonid ja pidev toote parandamise inseneritöö. Koostöö klientide, tootearenduse ja operatsioonidega on edu saavutamiseks kriitilise tähtsusega. Asukoht: See on globaalne kaugtöö roll. Roll hõlmab - Kasvava insenerimeeskonna juhtimine kvaliteedi ja arenduse ning operatsioonide kiirusest optimeerimiseks - Meeskonna tervise näitajate tuvastamine ja mõõtmine - Distsiplineeritud inseneri- ja operatsiooniprotsesside rakendamine - BootStacki meeskonna esindamine sidusrühmade, klientide ja väliste meeskondade ees - Tagada, et meeskond keskendub õigesti prioriteetidele, tähtsündmustele ja tulemustele - Töötada, et täita teenuse taseme lepingud klientide juurutamisega üle kogu maailma - Pakkuda kvaliteetseid hallatud teenuseid järjepidevalt ja õigeaegselt

Mida me sinult otsime - Bakalaureuse (või samaväärne) haridus tehnoloogia valdkonnas - Tõestatud professionaalse kogemuse jälg, kas tarkvara tarnimisel Pythonis, Go's, C's, C++'s, Java's või sarnases ja/või operatsioonimeeskondade juhtimisel - Tõestatud kogemus OpenStackiga - Tõestatud tugev pühendumus testimismetoodikatele ja hooldatava koodikvaliteedi säilitamisele - Kogemus Linuxi süsteemi haldamises, Ubuntu/Debian on pluss - Tugevad suhtlemis- ja koostööoskused - Kogemus agiilsete tarkvaraarenduse metoodikatega - Kogemus jaotatud meeskondade juhtimisel ja nendes töötamisel - Tehniline võime mõista keerulisi jaotatud süsteeme - Kogemus pilvetehnoloogiate ja -topoloogiatega - Reisimine meeskonna ja ettevõtte üritustele ning kliendikohtumistele, umbes 20% või vähem

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste puhul), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt. - Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult - Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas - Aastane hüvitise ülevaatus - Tunnustuse auhinnad - Aastane puhkus - Emaduse ja isaduse puhkus - Meeskonnaliikmete abiprogramm ja heaolu platvorm - Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega - Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks