Pilveinseneri juht

Me palkame insenerijuhti ... See roll on võimalus tehnoloogile, kellel on kirg Linuxi ja pilvetehnoloogiate vastu, et luua karjäär Canonicalis ja edendada edu nende seas, kes kasutavad Ubuntu ja avatud lähtekoodiga tooteid. Kui sul on kalduvus avatud lähtekoodiga arendusele ja kirg tehnoloogia vastu, siis naudid töötamist mõne parima inimesega tööstuses Canonicalis. BootStacki meeskond projekteerib, ehitab ja haldab kaasaegseid jaotatud süsteeme privaatinfrastruktuuris klientide jaoks. Alates Kubernetesest kuni OpenStackini ja kõike vahepealset, töötad sa uusimate tehnoloogiate kallal kiiresti muutuvas insenerikeskkonnas. Pilveinseneri juhina BootStacki meeskonnas vastutad sa inseneride haldamise eest, kes jälgivad igapäevast hallatud teenust kliendi keskkondades, sealhulgas klienditeeninduse haldamine, hallatud teenuste toimingud ja pidev toote parendamise inseneritegevus. Koostöö klientidega, tootearenduse ja operatsioonidega on edu saavutamiseks kriitilise tähtsusega. Asukoht: See on globaalne kaugtöö roll. Roll hõlmab - Kasvava insenerimeeskonna juhtimine kvaliteedi ja arenduse ning operatsioonide kiirusest optimeerimiseks - Meeskonna tervise näitajate tuvastamine ja mõõtmine - Distsiplineeritud inseneri- ja operatsiooniprotsesside rakendamine - BootStacki meeskonna esindamine sidusrühmade, klientide ja väliste meeskondade ees - Tagada meeskonna õige fookus prioriteetidele, tähtsatele verstapostidele ja tarnetele - Töötada, et täita teenuse taseme kokkuleppeid kliendi juurutustega üle kogu maailma - Kvaliteetsete hallatud teenuste osutamine järjepidevalt ja õigeaegselt

Mida me sinult otsime - Bakalaureuse (või samaväärne) haridus tehnoloogia valdkonnas - Tõestatud professionaalse kogemuse ajalugu kas tarkvara tarnimisel Pythonis, Go's, C's, C++'s, Java's või sarnastes keeltes ja/või operatsioonimeeskondade juhtimisel - Tõestatud kogemus OpenStackiga - Tõestatud tugev pühendumus testimismetoodikatele ja hooldatava koodi kvaliteedile - Kogemus Linuxi süsteemi haldamises, Ubuntu/Debiani eelised - Tugevad suhtlemis- ja koostööoskused - Kogemus agiilsete tarkvaraarenduse metoodikatega - Kogemus jaotatud meeskondade juhtimisel ja nendes töötamisel - Tehniline taip keerukate jaotatud süsteemide mõistmiseks - Kogemus pilve topoloogiate ja tehnoloogiatega - Reisimine meeskonna ja ettevõtte üritustele ning kliendikohtumistele, umbes 20% või vähem

Me arvestame geograafilise asukoha, kogemuse ja tulemuslikkusega, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist üle iga-aastaselt (ja sagedamini lõpetajate ja assotsieerunud töötajate puhul), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt. - Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult - Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas - Aastane hüvitise ülevaatus - Tunnustamise auhinnad - Aastane puhkus - Emadus- ja isapuhkus - Meeskonnaliikmete abiprogramm & heaolu platvorm - Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega - Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks