Kaardi Vaidluste Vanem Meeskonna Juht

Otsime Kaardi Vaidluste Vanemat Meeskonna Juhti, et liituda meie meeskonnaga Tallinna kontoris. See roll on ainulaadne võimalus mõjutada Wise'i missiooni, aidata säästa miljonite inimeste raha ja töötada häirivas, kiiresti kasvavas ja lõbusas keskkonnas.

Teie missioon:

Wise on juba pioneeritanud uusi viise, kuidas inimesed saavad raha üle piiri ja valuutades edastada. Meie kliendid saavad ka hallata oma raskelt teenitud raha maailma esimesel platvormil, mis pakub tõelist mitme valuuta pangandust, ja nad saavad iga päev kulutada meie Wise deebetkaardiga.

Praeguseks on meil hästi organiseeritud operatiivmeeskond, kes töötab väga tihedalt koos meie pühendunud inseneri- ja tootemeeskondadega, kontorites kolmel kontinendil. Me teeme koostööd kaardiskeemide ja teiste asjakohaste tootearenduse, inseneri ja operatiivmeeskondadega Wise'is, et asju korda saata.

Kaardi Vaidluste Funktsiooni Juhina saate volitada oma meeskondi, toetada valdkonna meeskonna juhte, juhtida suurte algatuste elluviimist ja aidata meil lahendada probleeme, millel on pikaajaline mõju.

Siin on, kuidas te panustate Kaardi Vaidluste meeskonda:

• Panustada pikaajaliste plaanide ja eesmärkide määratlemisse, ulatusse ja elluviimisse Kaardi Vaidluste valdkonnas (nii Kaardi Pettus kui ka Mitte-Pettus), kooskõlas asjakohaste tootemeeskondade ja teiste asjakohaste sisemiste või välimiste sidusrühmadega;
• Toetada valdkonna kasvu tugeva ekspertiisi ja võimekusega mõjutada kõiki asjakohaseid sidusrühmi;
• Tagada meeskonna võimekuse, oskuste ja mahutavuse arendamise planeerimine, sealhulgas võtmevaldkonnad (nagu protsessid, kvaliteedi tagamine, regulatiivne vastavus, tööjõu juhtimine) omamine;
• Toetada riskiteadlikku kultuuri Kaardi Vaidluste operatsioonides, tagades turvalised ja vastavuses olevad üldised operatiivprotsessid ning asjakohaste meeskondade kooskõla;
• Töödelda tihedalt teiste funktsioonidega valdkonnas ja teiste asjakohaste meeskondadega, et saavutada suurem mõju ja kooskõlastada neid üldise visiooniga;
• Jätkuvalt mõõta, jälgida ja parandada operatsioonimeeskondade üldist tulemuslikkust (KPId) ning anda regulaarset tagasisidet meeskondadele/meeskonna juhtidele ja pakkuda nähtavust ettevõtte tasandil;
• Tagada, et meeskonna aruandlusülesanded, kvaliteet, protseduurid ja muud teenuse taseme lepingud on täidetud;
• Juhtida olulisi meeskondadevahelisi projekte, mis nõuavad olulisi otsuseid ja sisulist panust, samuti projekti juhtimist;
• Hallata meeskondade operatsioone ja protsesse, osaleda eelarve haldamises;
• Arendada meeskonna juhte, toetada neid tugevate meeskondade loomisel; arendada juhtimist ja sõltumatust meeskonna juhtide ja alam-meeskondade seas.

Veidi sinust:

• Sul on mitmeaastane kogemus kaardi väljastamise/kaardi vaidluste valdkonnas;
• Sul on kogemus operatiivmeeskondade juhtimises, eelistatavalt maksetööstuses;
• Sul on tõestatud kogemus meeskondade loomisel ja inimeste arendamisel;
• Sul on kogemus töötades erinevate funktsioonidega organisatsioonis (inseneri, analüütika, tootemeeskonnad);
• Sul on head analüütilised oskused, sealhulgas võime töötada otse äriintellekti tööriistadega tööjõu juhtimise teabe või üldise operatiiv- ja finantstulemuse jaoks;
• Sul meeldib edendada koostööd ja toetada enda ümber olevaid inimesi, rõhutades inimeste tugevusi kõrgete tulemuste saavutamiseks.

Kõigile, igal pool. Me oleme inimesed, kes ehitavad raha ilma piirideta — ilma hinnangute või eelarvamusteta. Usume, et meeskonnad on kõige tugevamad, kui nad on mitmekesised, õiglaselt ja kaasavad.

Oleme uhked, et meil on tõeliselt rahvusvaheline meeskond, ja tähistame oma erinevusi.

Kaasavad meeskonnad aitavad meil elada oma väärtusi ja tagada, et iga Wiser tunneb end austatuna, on volitatud panustama meie missiooni ja suudab oma karjääris edasi liikuda.

Kui soovid rohkem teada saada, milline on Wise'is töötamine, külasta Wise.Jobs.