Äriteenuste meeskonna juht

Otsime äriteenuste meeskonna juhti, kes juhib tõhusat ja efektiivset reisimist, logistikat, üritusi, ajakava, kulupoliitikat ja haldust.

See juhtiv roll nõuab silmapaistvat koordineerimist, planeerimist, otsuste tegemist, eelarvestamist, hankimist, aruandlust ja juhtimist. See on kiiresti muutuvas ja keerulises tehnoloogiasektoris tegutsev operatsioon.

Koordineerime suurmõõtmelisi ettevõtteüritusi, mis hõlmavad reisimist sadadele inimestele rohkem kui 80 riigist. Korraldame selliseid üritusi neli korda aastas, mis on märkimisväärne investeering meie võimesse kujundada kultuuri, meeskonnatööd, teostusplaane ja strateegiat. Meie meeskond vastutab reisihankimise ja logistika eest, tagades, et need üritused toimuksid tõhusalt ja ohutult. Viisad, reisiprobleemid ja ootamatud olukorrad muudavad selle keeruliseks operatsiooniks, mis nõuab ranget lähenemist ja kõrget tööeetikat meeskonnas.

See meeskond toimib ka sõltumatu kontrollina kuludokumentide heakskiitmisel, tagades õiglust ja järjepidevust meeskondade ja riikide vahel. See nõuab ausust, läbipaistvust ja vastutust, samuti valmisolekut seada ja viisakalt kaitsta samu ootusi nii kõige vanematele kui ka kõige noorematele kolleegidele.

Need vastutused kokku ulatuvad kümnete miljonite operatsioonikuludeni ja märkimisväärse arvu taktikaliste ja operatiivsete otsusteni.

Meie meeskond pakub ka traditsioonilisi 'EA' teenuseid ettevõtte juhtidele, kuigi nad teevad seda osakondade vahel ja järjepideva teenusena, mitte isiklike assistentidena; nad seavad ja täidavad ootusi spetsiifiliste tööde osas. Nad ajastavad koosolekuid, koordineerivad igakuiseid aruandeid, käsitlevad delegeeritud heakskiite reiside ja kulude jaoks, töötavad meeskondade vahel, koordineerivad tarnijatega ja juhivad väikeseid projekte või algatusi.

Asukoht: Ülemaailmne, kodupõhine, välja arvatud kohtades, kus meil on kontor, nagu London, Taipei ja Peking

See meeskond mõjutab otseselt iga meeskonda Canonicalis. Oluline on, et neil oleks suurepärane arusaam ja suhtlemisoskus, enesekindlus hoida inimesi vastutavana ja kaitsta poliitika positsioone ning tööeetika, et kiiresti läbi suure töömahu liikuda. Samuti on hädavajalik, et meeskond osaleks igas ettevõtteürituses, alates planeerimisest ja asukoha valimisest kuni ajastamise, operatsioonide ja ohutuse ülevaatamiseni, et tagada isiklike suhete loomine meeskonna juhtidega ja et need üritused kulgeksid sujuvalt.

Juhtina oleks teie meeskond vastutav

• Reiside heakskiitmine, logistika ja operatsioonid

• Kulude ülevaatus poliitikaga kooskõlas

• Keeruliste ettevõtteürituste planeerimine neli korda aastas

• Ettevõtte kontorid, mis pakuvad juhtkonna tutvustusi ja operatiivseid rajatisi

• Meie globaalne hoolivus, tervise ja ohutuse programmid koos põhjalike poliitikate ja praktikatega

Mida me otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ka ülikoolist

• Bakalaureusekraad tehnilises või äriaines

• Tahe ja rekord ootustest üleolekuks

• Juhtimis- ja juhtimisoskused

• Tõendatav hea arusaam raha, poliitika ja isiklike suhetega seotud küsimustes

• Võime töötada globaalses, mitmekultuurilises organisatsioonis

• Suurepärased suhtlemisoskus, uudishimu, paindlikkus

• Vastutus, arvestus, kaalutletus ja eneseteadlikkus

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida kuni neli korda aastas, ettevõtteüritustel kuni kahe nädala jooksul

Täiendavad oskused, mida võite samuti tuua

• Reisitööstuse kogemus

• Projektijuhtimise kogemus

• Ürituste juhtimise ja operatsioonide kogemus

• Äri- ja ettevõtte halduse kogemus

Arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitisi üle kogu maailma. Uuendame hüvitisi igal aastal, et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond kaks korda aastas meeskonna sprintide jaoks isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustuse auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööalane abi programm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks