Ärivaldkonna teenuste meeskonna juht

Otsime Ärivaldkonna teenuste meeskonna juhti, kes juhib tõhusat ja efektiivset reisimist, logistikat, üritusi, ajakava, kulupoliitikat ja haldust.

See juhtiv roll nõuab silmapaistvat koordineerimist, planeerimist, otsuste tegemist, eelarvestamist, hanget, aruandlust ja juhtimist. See on kiire ja keeruline tegevus tehnoloogiasektoris.

Koordineerime suure mastaabiga ettevõtte üritusi, mis hõlmavad reisimist sadadele inimestele rohkem kui 80 riigist. Korraldame selliseid üritusi neli korda aastas, mis on märkimisväärne investeering meie võimesse kujundada kultuuri, meeskonnatööd, tegevusplaane ja strateegiat. Meie meeskond vastutab reisihangete ja logistika eest, tagades, et need üritused toimuvad tõhusalt ja ohutult. Viisad, reisiprobleemid ja ootamatud olukorrad muudavad selle keeruliseks tegevuseks, mis nõuab ranget lähenemist ja kõrget tööeetikat meeskonnas.

See meeskond teenib ka sõltumatuna kulude hüvitamise heakskiidu kontrollina, tagades õiglust ja järjepidevust meeskondade ja riikide vahel. See nõuab ausust, läbipaistvust ja vastutust, samuti valmisolekut seada ja viisakalt kaitsta samu ootusi nii kõige vanematele kui ka kõige noorematele kolleegidele.

Koos need kohustused ulatuvad kümnetesse miljonitesse tegevuskuludesse ja märkimisväärsesse hulka taktikalisi ja operatiivseid otsuseid.

Meie meeskond pakub ka traditsioonilisi 'EA' teenuseid ettevõtte juhtidele, kuigi nad teevad seda osakondade vahel ja järjepideva teenusena, mitte isiklike assistentidena; nad seavad ja täidavad ootusi konkreetsete tööde osas. Nad ajastavad koosolekuid, koordineerivad igakuiseid aruandeid, käsitlevad delegeeritud heakskiite reiside ja kulude osas, töötavad meeskondade vahel, koordineerivad tarnijatega ja juhivad väikeseid projekte või algatusi.

Asukoht: Ülemaailmne, kodupõhine, välja arvatud kohtades, kus meil on kontor, nagu London, Taipei ja Peking

See meeskond mõjutab otseselt iga meeskonda Canonicalis. Oluline on, et neil oleks suurepärane arusaam ja inimestevahelised oskused, enesekindlus hoida inimesi vastutavana ja kaitsta poliitika positsioone ning tööeetika, et kiiresti läbi viia suur hulk tööd. Samuti on hädavajalik, et meeskond osaleks igal ettevõtte üritusel, alates planeerimisest ja kohtade valimisest kuni ajastamise, operatsioonide ja ohutuse ülevaatamiseni, et tagada isiklike suhete loomine meeskonna juhtidega ja tagada, et need üritused kulgeksid sujuvalt.

Juhtina oleks teie meeskond vastutav

• Reiside heakskiit, logistika ja operatsioonid

• Kulude ülevaatus poliitikaga kooskõlas

• Keeruliste ettevõtte ürituste planeerimine neli korda aastas

• Ettevõtte kontorid, mis pakuvad juhtide nõustamise ja operatiivseid võimalusi

• Meie globaalne hoolivus, tervise ja ohutuse programmid koos põhjalike poliitikate ja praktikatega

Mida me otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad tehnilises või ärivaldkonnas

• Tahe ja tõestatud tulemused ootustest üleolekul

• Juhtimis- ja juhtimisoskused

• Tõendatav hea arusaam rahaga, poliitikaga ja isiklike suhetega seotud küsimustes

• Võime töötada globaalses, multikultuurses organisatsioonis

• Suurepärased inimestevahelised oskused, uudishimu, paindlikkus

• Vastutus, arvestus, mõtlikkus ja eneseteadlikkus

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida kuni neli korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kahe nädala jooksul

Täiendavad oskused, mida võiksite samuti tuua

• Reisitööstuse kogemus

• Projektijuhtimise kogemus

• Ürituste juhtimise ja operatsioonide kogemus

• Äri- ja ettevõtte halduse kogemus

Mida me teile pakume

Kaalume geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist ülemaailmselt. Uuendame hüvitist igal aastal, et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töö keskkond kahe aasta jooksul toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2 000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkus

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööalane abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks