Ärikeskuse esindaja

Canonical on kasumlik ja kasvav. Peame meie müügitegevuse organisatsiooni parimaks tehnoloogiamüügi akadeemiaks turul ning seetõttu valime oma meeskonda erakordsed ja ambitsioonikad kandidaadid. Sulle meeldib see roll, kui oled organiseeritud, järjekindel, karismaatiline ja töökas. Sul peab olema huvi tehnoloogia ja selle äriimpikatsioonide vastu. Selles rollis teed koostööd piirkondliku müügi- ja turundustiimiga ning sinu peamine eesmärk on leida kliendiprojekte, mis sobivad meie tootesarjadega, ja levitada Canonicali head nime erinevates tööstusharudes ja geograafiates.

See roll hõlmab

• Välismüügi ja turunduskampaaniate elluviimine

• Teabe uurimine potentsiaalsete klientide ja turutrendide kohta

• Kvaliteetsete müügivihjete genereerimine vanematele müüjatele, et toita mitme miljoni dollari suurust müügitorustikku

• Omandada ja sulgeda SMB võimalusi oma määratud territooriumil

• Koostöö mitme meeskonna ja vanemate sidusrühmadega tulemuste saavutamiseks

• Aitamine meeskonna protsesside ja poliitikate määratlemisel

• Reisida üritustele ja konverentsidele üle kogu maailma, esinedes stendidel ja edendades näost näkku turundus- ja müügivõimalusi

• Tõestatud edu SDR-is või välismüügis, tõendatud aastaste kvootide ületamise ja pideva kvalifitseeritud müügitorustiku kasvu saavutamisega

• Kogemus potentsiaalsete kontode navigeerimisel vanema juhtkonna tasemele uute kliendivõimaluste tuvastamiseks

• Kogemus ettevõtte tarkvara või tehnoloogia müügis

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Kirg äri ja tehnoloogia vastu

• Pühendumine pidevale õppimisele ja arengule - uudishimu, paindlikkus, teaduslik lähenemine

• Loov probleemilahendus ja koostöö erinevate meeskondade vahel

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjalikult kui suuliselt, suurepärased esitluste oskused

• Suulised ja kirjalikud suhtlemis- ja läbirääkimisoskus

• Tulemusele orienteeritud ületaja vaim

• Järjekindlus ja vastupidavus

• Kasvule orienteeritud mõtteviis - meie meeskonna inimesed arenevad müügiorganisatsiooni kõikidesse osakondadesse (kanal, IoT, ettevõtte müük jne)

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas ettevõtte üritustele kuni kahe nädala jooksul

Me arvestame geograafilise asukoha, kogemuse ja tulemuslikkusega, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste puhul), et tagada silmapaistva tulemuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemustele orienteeritud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programmid kohalike vajadustega ja tagame õiglus globaliseeruvalt.

• Jaotatud töökeskkond kahe aasta jooksul toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseleave

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikme abiprogramm ja heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks