Ärikeskonna esindaja

Canonical on kasumlik ja kasvav. Me peame oma müügitegevuse organisatsiooni parimaks tehnoloogia müügiakadeemiaks turul ja seetõttu valime erandlikud ja ambitsioonikad kandidaadid meie meeskonda. Sa naudid seda rolli, kui oled organiseeritud, järjekindel, karismaatiline ja töökas. Sul peab olema huvi tehnoloogia ja selle äriliste tagajärgede vastu. Selles rollis teed koostööd piirkondliku müügi- ja turundusmeeskonnaga ning sinu peamine eesmärk on leida kliendiprojekte, mis sobivad meie tootesarjadega, ja levitada Canonicali head nime erinevates tööstusharudes ja geograafiates.

See roll hõlmab

• Välismüügi ja turunduskampaaniate elluviimine

• Teabe uurimine potentsiaalsete klientide ja turusuundumuste kohta

• Kvaliteetsete müügivihjete genereerimine vanematele müügiesindajatele, et toita mitme miljoni dollari suurust müügitorustikku

• Omandada ja sulgeda SMB võimalusi oma määratud territooriumil

• Koostöö mitme meeskonna ja vanemate sidusrühmadega tulemuste saavutamiseks

• Aitamine meeskonna protsesside ja poliitikate määratlemisel

• Reisida üritustele ja konverentsidele üle kogu maailma, esinedes stendidel ja edendades näost näkku turundus- ja müügivõimalusi

• Tõestatud edu SDR-is või välismüügis, tõendatud aastaste kvotade ületamise ja kvalifitseeritud müügitorustiku pideva kasvatamisega

• Kogemus potentsiaalsete kontode navigeerimisel vanema juhtkonna tasemele, et tuvastada uusi kliendivõimalusi

• Kogemus ettevõtte tarkvara või tehnoloogia müügis

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Kirg äri ja tehnoloogia vastu

• Pühendumine pidevale õppimisele ja arengule - uudishimu, paindlikkus, teaduslik lähenemine

• Loominguline probleemide lahendamine ja koostöö erinevate meeskondade vahel

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjalikult kui suuliselt, suurepärased esitlemisoskused

• Suuline ja kirjalik suhtlemine ning läbirääkimisoskus

• Tulemusele orienteeritus ja ületav vaim

• Järjekindlus ja visadus

• Kasvule orienteeritud mõtteviis - meie meeskonna inimesed arenevad müügiorganisatsiooni kõikidesse osakondadesse (kanal, IoT, ettevõtte müük jne)

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas ettevõtte üritustele kuni kahe nädala jooksul

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemusi ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal uuesti (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele orienteeritud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseleave

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikmete abiprogramm ja heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks