Ärimeetodite esindaja

Canonical on kasumlik ja kasvav. Peame oma müügiarenduse organisatsiooni parimaks tehnoloogiamüügi akadeemiaks turul ning seetõttu valime oma meeskonda erakordsed ja ambitsioonikad kandidaadid. Sulle meeldib see roll, kui oled organiseeritud, järjekindel, karismaatiline ja töökas. Sul peab olema huvi tehnoloogia ja selle äriimpikatsioonide vastu. Selles rollis teed koostööd piirkondliku müügi- ja turundusmeeskonnaga ning sinu peamine eesmärk on leida kliendiprojekte, mis sobivad meie tootesarjadega, ja levitada Canonicali head nime erinevates tööstusharudes ja geograafiates.

Roll hõlmab

• Välismüügi ja turunduskampaaniate elluviimine

• Teabe uurimine potentsiaalsete klientide ja turutrendide kohta

• Kvaliteetsete müügivihjete genereerimine vanematele müügiesindajatele, et toita mitme miljoni dollari suurust müügitoru

• Omandada ja sulgeda SMB võimalusi oma määratud territooriumil

• Koostöö mitme meeskonna ja vanemate sidusrühmadega tulemuste saavutamiseks

• Aitamine meeskonna protsesside ja poliitikate määratlemisel

• Reisimine üritustele ja konverentsidele üle kogu maailma, esitlemine stendidel ja näost näkku turundus- ja müügivõimaluste edendamine

• Tõestatud edu SDR-is või välismüügis, tõendatud aastaste kvotade ületamise ja pideva kvalifitseeritud müügitoru kasvu saavutamisega

• Kogemus potentsiaalsete kontode navigeerimisel vanema juhtkonna tasemelt, et tuvastada uusi kliendivõimalusi

• Kogemus ettevõtte tarkvara või tehnoloogia müügis

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ka ülikoolist

• Kirg äri ja tehnoloogia vastu

• Pühendumine pidevale õppimisele ja arengule - uudishimu, paindlikkus, teaduslik lähenemine

• Loov probleemide lahendamine ja meeskondadevaheline koostöö

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjalikult kui ka suuliselt koos suurepäraste esitluste oskustega

• Suulised ja kirjalikud suhtlemis- ja läbirääkimisoskus

• Tulemusele orienteeritud ja ületav vaim

• Järjekindlus ja visadus

• Kasvule orienteeritud mõtteviis - meie meeskonna inimesed arenevad kõigis müügiorganisatsiooni osakondades (kanal, IoT, ettevõtte müük jne)

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas ettevõtte üritustele, mis kestavad kuni kaks nädalat

Me arvestame geograafilise asukoha, kogemuse ja tulemuslikkusega, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Uuendame hüvitist igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhipalgale pakume tulemuslikkusele orienteeritud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele lisahüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond kahe aasta jooksul toimuvate meeskonna sprintide korraldamisega isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikmete abiprogramm ja heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks