Ärikeskuse esindaja

Canonical on kasumlik ja kasvav. Peame oma müügikoolitusorganisatsiooni parimaks tehnoloogia müügikooliks turul ja seetõttu valime oma meeskonda erakordsed ja ambitsioonikad kandidaadid. Sulle meeldib see roll, kui oled organiseeritud, järjekindel, karismaatiline ja töökas. Sul peab olema huvi tehnoloogia ja selle äriliste tagajärgede vastu. Selles rollis teed koostööd piirkondliku müügi- ja turundusmeeskonnaga ning sinu peamine eesmärk on leida kliendiprojekte, mis sobivad meie tootesarjadega, ja levitada Canonicali head nime erinevates tööstusharudes ja geograafiates.

Tööülesanded

• Teostada välismüügi ja turunduse kampaaniaid

• Uurida teavet potentsiaalsete klientide ja turutrendide kohta

• Luua kvaliteetseid müügivihjeid vanematele müügiesindajatele, et toita mitme miljoni dollari suurust müügitorustikku

• Omandada ja lõpetada SMB võimalused oma määratud territooriumil

• Koostöö mitmete meeskondade ja vanemate sidusrühmadega tulemuste saavutamiseks

• Aidata määratleda meeskonna protsesse ja poliitikaid

• Reisida üritustele ja konverentsidele üle kogu maailma, esinedes stendidel ja edendades näost näkku turundus- ja müügivõimalusi

• Tõestatud edu SDR-is või välismüügis, tõestatud aastaste kvotade ületamise ja pideva kvalifitseeritud müügitorustiku kasvu saavutamisega

• Kogemus potentsiaalsete kontode navigeerimisel vanema juhtkonna tasemelt uute kliendivõimaluste tuvastamiseks

• Kogemus ettevõtte tarkvara või tehnoloogia müügis

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ka ülikoolist

• Kirg äri ja tehnoloogia vastu

• Pühendumine pidevale õppimisele ja arengule - uudishimu, paindlikkus, teaduslik

• Loominguline probleemide lahendamine ja meeskondadevaheline koostöö

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjalikult kui suuliselt koos suurepäraste esitluste oskustega

• Suulised ja kirjalikud suhtlemis- ja läbirääkimisoskus

• Tulemusele orienteeritud ületav vaim

• Järjekindlus ja vastupidavus

• Kasvamise mõtteviis - meie meeskonna inimesed arenevad kõigis müügiorganisatsiooni osakondades (kanal, IoT, ettevõtte müük jne)

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas ettevõtte üritustele, mis kestavad kuni kaks nädalat

Kaalume geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Kordame hüvitise üle iga aasta (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste puhul), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele orienteeritud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programmid kohalike vajadustega ja tagame õiglus globaliseeruvalt.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2,000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikmete abiprogramm ja heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikkade ettevõtte ürituste jaoks