Arendusjuht

• Vastutad nelja tootmisettevõtte arendustegevuse eest. E–N töötad kliendi juures kohapeal (iga kliendiga 8x4 h kuus) REEDEL lood väärtust omal valikul. 
• Viid tulemislikult ellu kinnitatud plaani (projektijuhtimise tarkvaras ) +KPI-d 

• Tunned tootmisettevõtte toimimise loogikat põhjalikult ning näed tervikpilti nii protsesside (horisontaalselt) kui ka juhtimistasandite (vertikaalselt) lõikes; 
• Sul on laiapõhjaline kompetents: automatiseerimine ja digitaliseerimine, Lean, juhtimine, finantsid, strateegia, müügi kasvatamine ning meeskondadega töö jne – igas ettevõttes on eri aegadel erinevad väljakutsed, seega on määrav sinu juhtimisoskus ja võime tulemusi saavutada; 
• Sul on edukad kogemused suurte ja keerukate arendusprojektide elluviimisel – ja endiselt nälg seda teha; 
• Sind kannab sisemine motivatsioon ning oled elus etapis, kus soovid end täielikult teostada ja naudid nõudlikku, kuid huvitavat elu/igapäeva tööd. 

• Mida rohkem väärtust partneritele lood seda rohkem on mida jagada. Aus diil?

•  Me ei meelita lisahüvedega. Saad vabaduse, vastutuse - ujud ise. Ikka huvitab? 

   

   

 1. Kirjelda mulle mõnda kõige raskemat arendust/ambitsioonikamat eesmärki, millega oled tegelenud, kuidas kogu protsess välja nägi ja mis tulemused saavutasite?
2. Millises tootmis ettevõtte arendamise küsimuses oled sa eriarvamusel enamiku juhtidega ja põhjenda miks? 
3. Miks just nüüd ja miks sa tahad olla „arendusjuht“ neljas erinevas ettevõttes korraga? 
4. Millal on õige tootmisettevõttes arendused peatada või mitte midagi muuta?