Allianside valdkonna insener

Me palkame Allianside valdkonna inseneri, et aidata meie suurimaid partnereid (ettevõtted nagu Intel, Nvidia, Google, Dell, HP, Accenture, Tata ja teised) mõista ja omaks võtta meie avatud lähtekoodiga platvormi enda ja nende klientide jaoks.

Meie ülemaailmne valdkonna inseneride meeskond rakendab ekspertiisi reaalses maailmas klientide probleemide lahendamiseks, võimaldades Ubuntu, OpenStacki, Kubernetes, AI/MLOps ja laia valikut seotud tehnoloogiate ettevõtte tasemel kasutuselevõttu. Me oleme eksperdid kogu avatud lähtekoodiga tehnoloogia stack'is, alates kernelist kuni töölauani, alates pilvest kuni servani. Meie meeskond on samuti huvitatud äriprobleemidest - asjade usaldusväärne, efektiivne ja kulutõhus ehitamine, ning me peame õppima rääkima oma klientide ja nende tööstusharude keelt.

Aitame globaalsetel ettevõtetel omaks võtta avalikku ja erasektori pilveinfrastruktuuri, pilvepõhiseid operatsioone ja avatud lähtekoodiga rakendusi. Selle meeskonna jaoks otsime mitmeid Allianside insenere, et toetada OEM (riistvaratootjad), GSI (globaalsete süsteemide integratorid), ISV (iseseisvad tarkvaratootjad), kanalipartnereid ja avaliku pilve liidu partnereid. Te toetate erinevaid alliansse ja partnereid Canonical'is meie toodete ja tehnoloogiate kasutuselevõtul, aitades ärijuhte määratleda ühiselt turule mineku programme partneritega tehnilisest vaatenurgast.

Me ütleme sageli, et meie valdkonna inseneridel on 'kõige raskem töö Canonical'is', kuna kliendid võivad küsida meie lahenduste ja toodete kohta mis tahes aspekti kohta ning oodata läbimõeldud, hästi informeeritud vastust. Me tahame alati teha parimat meie partnerite ja klientide heaks, sõltumata meie ettevõtte huvidest, ja valdkonna insenerid on inimesed, kellele me usaldame, et see on tõsi.

Asukoht: See on kodupõhine roll, me palkame üle kogu maailma.

Kuidas teie päev välja näeb

• Mõista Ubuntu, Linuxi, võrgustikku ja teenuseid reaalses maailmas

• Arhitekteerida pilve infrastruktuuri lahendusi nagu Kubernetes, Kubeflow, OpenStack, Ceph ja Spark kas On-Premises või Avalikus Pilves (AWS, Azure, Google Cloud)

• Arhitekteerida ja integreerida populaarseid avatud lähtekoodiga tarkvarasid nagu PostgreSQL, MongoDB, Kafka, Cassandra ja NGINX

• Aidata partneritel pakkuda ja arhitekteerida ühiselt lahendusi, kasutades Canonical'i tehnoloogiaid avalike pilvede ja andmekeskuste peal

• Kujundada ja avaldada ühiselt viidatud arhitektuure ning teostada tehnilisi valideerimisi erinevate partneritega

• Valmistada ja läbi viia sissejuhatavaid sessioone/ töötubasid erinevate partnerite meeskondadega, et edendada Canonical'i tooteid ja lahendusi

Kui teil on kirg uusimate avatud lähtekoodiga tehnoloogiate, pilvepõhise arenduse, andmekeskuse tehnoloogiate nagu Kubernetes ja arvutivõrgustiku vastu, siis armastate Allianside inseneri rolli Canonical'is.

• Ulatuslik kogemus Linuxiga (eelistatult Ubuntu), Kubernetes, Ceph, tarkvara automatiseerimine

• Kogemus lahenduste kavandamisel ja rakendamisel avalike või erasektori pilvede peal

• Python ja bash mõistmine, tõrkeotsingu oskused

• Suurepärane inglise keele oskus nii kirjalikult kui suuliselt

• Suurepärased suhtlemis- ja esitluse oskused

• Kõrge motivatsioon, võime mitme ülesande täitmiseks ja usaldusväärne kohustuste täitmine

• Huvi kliendiga suhtlemise vastu, sealhulgas esitlemine, demonstreerimine ja kliendi keskkonna ning vajaduste mõistmine

• Huvi uute tehnoloogiate nagu LXD, Juju ja Snaps vastu

• Võime reisida globaalselt kuni 30% ajast

• Kraadi omamine arvutiteaduses, matemaatikas, füüsikas või seotud tehnilises valdkonnas

Me arvestame geograafilise asukoha, kogemuse ja tulemuslikkusega, et kujundada tasu üle kogu maailma. Me vaatame tasu üle igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja praktikantide puhul), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust. Me pakume kõigile meeskonna liikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult - oleme töötanud kaugtööl alates 2004. aastast!

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane tasu ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkus

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööandja toetuse programm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda oma meeskonna ja teiste kolleegidega

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks