Agile toote omanik (Maksed Balti riikides)

Swedbankis on sul võimalus:

• Omandada ja prioriseerida meeskonna backlog, et maksimeerida väärtust uute funktsioonide, hoolduse, elutsükli ja regulatiivse töö vahel;

• Töödelda keerulises, reguleeritud keskkonnas, tasakaalustades pikaajalisi infrastruktuuri uuendusi lühiajaliste regulatiivsete ja operatiivsete vajadustega;

• Olla see, kes tagab, et meeskonnal on alati piisav hulk eelnevalt ette valmistatud ülesandeid, millega töötada;

• Tegutseda kliendi hääle eest ristfunktsionaalses Agile meeskonnas;

• Tagada, et meeskonnal on alati hästi ette valmistatud backlog'i elemendid ja selged sprintide eesmärgid;

• Aktiivselt leevendada takistusi, mis mõjutavad meeskonna edukat PI (Planeerimise Intervall) eesmärkide täitmist;

• Teenuse omaniku rolli täitmine määratud makse IT teenuste osas, tagades stabiilsuse ja usaldusväärsuse;

• Juhtida intsidentide, probleemide ja kriiside haldamist koos meeskonnaga, kui see on vajalik;

• Vähemalt 3 aastat kogemust toote omaniku või sarnases rollis IT arendusmeeskonnas;

• Asjakohane akadeemiline kraad;

• Tugev arusaam IT arendusprotsessidest, metoodikatest ja toetavatest tööriistadest;

• Tugev tehniline arusaam, mis võimaldab tõhusat koostööd arendajate, arhitektide ja teiste tehniliste sidusrühmadega;

• Suurepärased probleemide lahendamise oskused, suutlikkus jääda rahulikuks ja tõhusaks kõrge surve all, samal ajal navigeerides ebakindluses, keerukuses ja muutustes.

• Tugev äriline taip; kogemus Maksedes, Panganduses või Finantsteenustes loetakse oluliseks eeliseks;

• Suurepärased suhtlemis- ja juhtimisoskused, suutlikkus tõhusalt koostööd teha oma meeskonna, samuti sidusrühmade ja VDE ning Swedbanki meeskondadega;

• Sujuv inglise keeles, nii kirjutatud kui räägitud;

• Isiklik ja ametialane kasv enesejuhtimise ja pideva arengu kaudu;

• Tähenduslik töö, mis mõjutab positiivselt meie töökeskkonda, meie kliente ja ühiskonda;

• Avatud ja koostööpõhine kultuur, mis julgustab ristfunktsionaalset meeskonnatööd ja pakub võrgustiku loomise võimalusi;

• Toetav ja kaasav keskkond, mis edendab tasakaalustatud ja jätkusuutlikku tööelu, paindlike töötingimustega, kui see on rolli jaoks sobiv;

• Kasu nagu meie aktsiapõhine preemia programm Eken, ettevõtte pensioniplaan, töötaja pakkumine pangandustoodetele, tervisekindlustus.