Agile toote omanik (Maksed Balti riikides)

Swedbankis on sul võimalus:

• Omandada ja prioriseerida meeskonna backlog'i, et maksimeerida väärtust uute funktsioonide, hoolduse, elutsükli ja regulatiivse töö vahel;

• Tegutseda keerulises, reguleeritud keskkonnas, tasakaalustades pikaajalisi infrastruktuuri uuendusi lühiajaliste regulatiivsete ja operatiivsete vajadustega;

• Olla see, kes tagab, et meeskonnal on alati piisav hulk eelnevalt ettevalmistatud ülesandeid, millega töötada;

• Tegutseda kliendi hääle kandjana mitme funktsiooni Agile meeskonnas;

• Tagada, et meeskonnal on alati hästi ettevalmistatud backlog'i esemed ja selged sprintide eesmärgid;

• Aktiivselt leevendada takistusi, mis mõjutavad meeskonna edukat täitmist Planeerimise Intervalli (PI) eesmärkide saavutamisel;

• Tegutseda teenuse omanikuna määratud makse IT teenuste puhul, tagades stabiilsuse ja usaldusväärsuse;

• Juhtida intsidentide, probleemide ja kriiside haldamist koos meeskonnaga, kui see on vajalik;

• Vähemalt 3 aastat kogemust toote omaniku või sarnases rollis IT arendustiimis;

• Asjakohane akadeemiline kraad;

• Tugev arusaam IT arendusprotsessidest, metoodikatest ja toetavatest tööriistadest;

• Tugev tehniline arusaam, mis võimaldab tõhusat koostööd arendajate, arhitektide ja teiste tehniliste sidusrühmadega;

• Suurepärased probleemide lahendamise oskused, suutlikkus jääda rahulikuks ja tõhusaks kõrge surve all, navigeerides ebakindluses, keerukuses ja muutustes.

• Tugev äriline taip; kogemus Maksedes, Panganduses või Finantsteenustes on oluline eelis;

• Suurepärased suhtlemis- ja juhtimisoskused, suutlikkus tõhusalt koostööd teha oma meeskonna, samuti sidusrühmade ja VDE ning Swedbanki meeskondadega;

• Sujuv inglise keeles, nii kirjutatult kui räägitult;

• Isiklik ja ametialane kasv enesejuhtimise ja pideva arengu kaudu;

• Tähenduslik töö, mis mõjutab positiivselt meie töökeskkonda, meie kliente ja ühiskonda;

• Avatud ja koostööl põhinev kultuur, mis julgustab mitme funktsiooni meeskonnatööd ja pakub võrgustumise võimalusi;

• Toetav ja kaasav keskkond, mis soodustab tasakaalustatud ja jätkusuutlikku tööelu, paindlike töötingimustega, kui see on rolli jaoks sobiv;

• Eelised nagu meie aktsiapõhine tasuprogramm Eken, ettevõtte pensioniplaan, töötaja pakkumine pangandustoodetele, tervisekindlustus.