Agile toote omanik (Maksed Balti riikides)

Swedbankis on sul võimalus:

• Omandada ja prioriseerida meeskonna backlog, et maksimeerida väärtust uute funktsioonide, hoolduse, elutsükli ja regulatiivse töö vahel;

• Tegutseda keerulises, reguleeritud keskkonnas, tasakaalustades pikaajalisi infrastruktuuri uuendusi lühiajaliste regulatiivsete ja operatiivsete vajadustega;

• Olla see, kes tagab, et meeskonnal on alati piisav hulk eelnevalt ette valmistatud ülesandeid, millega töötada;

• Tegutseda kliendi hääle kandjana ristfunktsionaalses Agile meeskonnas;

• Tagada, et meeskonnal on alati hästi ette valmistatud backlog'i elemendid ja selged sprintide eesmärgid;

• Aktiivselt leevendada takistusi, mis mõjutavad meeskonna edukat täitmist Planeerimise Intervalli (PI) eesmärkide osas;

• Tegutseda teenuse omanikuna määratud makse IT teenuste puhul, tagades stabiilsuse ja usaldusväärsuse;

• Juhtida intsidentide, probleemide ja kriiside haldamist koos meeskonnaga, kui on vaja;

• Vähemalt 3 aastat kogemust toote omaniku või sarnases rollis IT arendustegevuse meeskonnas;

• Asjakohane akadeemiline kraad;

• Tugev arusaam IT arendusprotsessidest, metoodikatest ja toetavatest tööriistadest;

• Tugev tehniline arusaam, mis võimaldab tõhusat koostööd arendajate, arhitektide ja teiste tehniliste sidusrühmadega;

• Suurepärased probleemide lahendamise oskused, suutlikkus jääda rahulikuks ja tõhusaks kõrge surve all, navigeerides ebakindluse, keerukuse ja muutuste kaudu.

• Tugev äriline arusaam; kogemus Maksedes, Panganduses või Finantsteenustes on oluline eelis;

• Suurepärased suhtlemis- ja juhtimisoskused, suutlikkus tõhusalt koostööd teha oma meeskonnaga, samuti sidusrühmade ja meeskondadega VDE-s ja Swedbankis;

• Sujuv inglise keeles, nii kirjutatud kui räägitud;

• Isiklik ja ametialane kasv läbi enesejuhtimise ja pideva arengu;

• Tähenduslik töö, mis mõjutab positiivselt meie töökeskkonda, meie kliente ja ühiskonda;

• Avatud ja koostööl põhinev kultuur, mis julgustab ristfunktsionaalset meeskonnatööd ja pakub võrgustiku loomise võimalusi;

• Toetav ja kaasav keskkond, mis edendab tasakaalustatud ja jätkusuutlikku tööelu, paindlike töötingimustega, kui see sobib rollile;

• Eelised nagu meie aktsiapõhine preemia programm Eken, ettevõtte pensioniplaan, töötaja pakkumine pangandustoodetele, tervisekindlustus.