Raamatupidaja

Rolli kohta

Raamatupidajana Boltis mängite olulist rolli täpsete finantsaruannete tagamisel ja tugeva kontrolli säilitamisel tegevuste üle mitmes riigis. Roll hõlmab tütarettevõtete finantsaktiivsete tegevuste registreerimist ja ülevaatamist, kohalike regulatsioonide ja sisepoliitikate järgimise tagamist ning õigeaegse ja täpse maksuaruandluse toetamist.

Te teete tihedat koostööd kohalike raamatupidamispartnerite ja maksunõustajatega, samal ajal töötades koos vanemate raamatupidajatega, et parandada protsesse ja säilitada selge ülevaade finantstulemustest ja investeeringutest igas turus.

Peamised ülesanded ja vastutused

• Juhtige kuu lõpu sulgemistegevusi määratud tütarettevõtetes, et tagada täpsed finantsaruanded.

• Tehke bilansi tasakaalustamisi ja hallake varade raamatupidamist, et säilitada finantsintegriteet.

• Osalege aktiivselt auditites, korraldades materjale ja tagades õigeaegse auditi lõpetamise.

• Tehke koostööd kohalike raamatupidamispartnerite ja siseste sidusrühmadega raamatupidamise ja maksude järgimise osas.

• Osalege protsesside parendamise ja automatiseerimise projektides, et sujuvamaks muuta tegevusi.

• Teil on tõestatud töökogemus täisringi raamatupidajana

• Teil on kõrgharidus majanduses, rahanduses või raamatupidamises ning väga head inglise keele oskused nii kirjalikult kui suuliselt

• Teil on tugev tähelepanu detailidele koos võimega näha suuremat pilti ja teha andmepõhiseid otsuseid

• Te olete tehnoloogiaosav ja kogenud raamatupidamissüsteemide ja -tööriistade kasutamisel

• Te olete proaktiivne meeskonnamängija, kellel on "saame hakkama" suhtumine, suudate töötada iseseisvalt ja saavutada tulemusi

• Kiirendage oma ametialast kasvu ainulaadsete karjäärivõimalustega.

• Nautige tasuvat palka ja aktsiaoptsioone, teades, et kui Bolt õnnestub, õnnestute ka teie.

• Hoolige oma füüsilisest ja vaimsest tervisest meie heaolu hüvede kaudu.

• Tähistage 5 aastat Boltis 1 kuu tasustatud sabatikaajaga, et end laadida.

• Suhelge kolleegidega igaaastastel ettevõtteüritustel ja väiksematel meeskonna koosolekutel.

• Tasakaalustage paindlikkus ja isiklik koostöö meie hübriidmudelis, sealhulgas vähemalt 12 kuus kontoris viibimise päeva.