Töö kirjeldus
USALDAME SULLE
Aitad meil saavutada hotellile seatud eesmärke suurendades töötajate heaolu ja produktiivsust. Personalijuhina tegeled personalivaldkonna administreerimisega – uuendad ja viid töötajateni seadustele, ametiühingu kokkulepetele ning hotelli eeskirjadele ja äriplaanile vastavaid personalitöö reegleid, põhimõtteid ja protseduure. Sa haldad hotellisiseseid töösuhteid, planeerid tööjõu vajadust ning vastutad töötajate värbamise eest. Sa vastutad töötajate tasustamise ja tulemuspõhise hindamise süsteemi eest, tegeled igapäevaselt koostöös juhtidega töötajate koolitamise ja arendamisega ning haldad töötajate registrit. Nõustad töötajaid ja juhte töösuhete osas, et tagada personalivaldkonna poliitikate elluviimise, et luua hea ja turvaline keskkond nii hotelli külalistele kui töötajatele.
Ootused kandidaadile
OLED SOBIV KANDIDAAT
Kui oled kogenud ja professionaalne personalijuht ning omad laialdasi teadmisi Eesti tööseadusest ja -regulatsioonidest ning tunned GDPR’i ja töötervishoiu ja -ohutuse eeskirju. Sul on pikaajaline kogemus töötajate värbamisel ja arendamisel. Oled proaktiivne, kiire kohaneja ning sul on silmapaistvad juhtimis- ja juhendamisoskused. Oled hea suhtleja ja oskad luua positiivset töökeskkonda. Eeldame, et Sul on väga hea eesti, inglise ja vene keele oskus. Varasem töökogemus rahvusvahelises hotellinduses on eeliseks.
Ettevõte pakub
Manpoweri kliendiks on Tallinnas tegutsev kaasaegne hotell, kus on erinevates suurustes ja kategooriates hotellitoad, konverentsikeskus, spa- ja saunakeskus, jõusaal ning tervisekeskus.
PAKUME SULLE
Täistööaega ja võimalust osaleda meie hotelli arengus, olla osa rahvusvahelisest ja professionaalsest tiimist. Lisaks pakume Sulle majasiseseid soodustusi ja hüvesid ning tulemuspõhiseid lisaboonuseid.
