Tallinna Muhu Lasteaed on kuni 31.07.2024.a. vene õppekeelega munitsipaalharidusasutus (alates 01.08.2024.a. on eestikeelsele õppele üleminev), mille ülesandeks on anda lastele alusharidus.
Lasteaias töötab 10 rühma, nendest on 1 sõimerühm, 7 aiarühma ja 2 tasandusrühma.
Muhu lasteaias on avarad magamistoaga rühmaruumid, kaasaegselt varustatud spordisaal, muusikasaal, turvaline mängu-ja spordiväljak.
Lasteaed on avatud E-R 6.30-18.30.
Lasteaia õppe- ja kasvatustöö aluseks on austus lapse kui indiviidi vastu ja tema õpihuvi, annete ja võimete toetamine. Lasteaed väärtustab kõrgelt loovust, oskust õppima õppida ja kohanemisvõimet kiiresti muutuvas maailmas.
Töö kirjeldus
Kutsume tööle konkursi korras rõõmsameelset ja hea suhlemisoskusega logopeedi alates 01.08.2024.a..
Logopeed osutab tugiteenust kõneravi vajavatele lastele alates 4.eluaastast. Logopeed tegeleb laste suulise kõnega (hääldamine, sõnavara, lauseloome, grammatika, jutustamine, suhtlemine) ja kõne mõistmise probleemidega. Tegevustes püütakse saavutada lastega hea ja usalduslik kontakt, olla võimalikult mänguline ja lapse huvidest lähtuv.
Logopeed:
- selgitab septembrikuu jooksul välja kõneravi vajavad lapsed, kaasates lasteaia rühmaõpetajaid ja tugispetsialiste;
- nõustab ja juhendab lasteaia personali ja lapsevanemaid laste kõne arengu toetamise ja kõnepuuete ületamise/korrigeerimise osas;
- töötab lasteaias kõneravi vajavate lastega individuaalselt, võimalusel teeb rühmatööd;
- annab vanematele ja rühmaõpetajatele tagasisidet;
- osaleb vajadusel individuaalsete õppekavade koostamisel ja rakendamisel;
- algatab keerulisema kommunikatsiooni-/kõnepuude puhul lapsele lisaabi või sobivama õpikeskkonna leidmise koostöös õpetajatega ja lapsevanematega.
Ootused kandidaadile
Uuelt kolleegilt ootame nõuetele vastavat haridust või selle omandamist, eesti keele oskust kõrgtasemel, C1-tasemel või emakeelena, iseseisvust, innovatiivset suhtumist, meeskondlikkust ja armastust oma töö vastu.
Ettevõte pakub
Omalt poolt pakume toetavaid ja rõõmsameelseid kolleege, võimalust olla eestvedajaks ja osaleda vahvatel üritustel ja projektides.
Suvekuudel 56 päeva puhkust.
Alustavale töötajale tuge mentori poolt.
